【経営直下】DevRel・エンジニア採用責任者

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募集要項

会社概要

同社はHR Tech 事業やDX 事業を展開しています。

業務内容

• 所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、同社の中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。
• 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。

主な担当業務:

• エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用

-求人設計・採用要件定義-採用チャネル開拓・集客施策の企画実行-面接設計・評価基準の策定-オファー交渉からクロージングまでのリード

• DevRel活動の立ち上げと推進

-技術広報戦略の策定・実行-開発者向けイベントの企画・運営-技術ブログの編集・執筆推進-技術カンファレンスでの登壇企画

• 上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。

応募条件

• エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験
• 企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可（5年以上）
• ステークホルダーとの折衝力
• AI市場やAIソリューションへの強い興味関心

歓迎条件:

• エンジニア組織へのHRBP経験
• DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験
• AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味
• 技術バックグラウンド

給与

720 - 1200 万円

勤務地

東京