人事 エンジニア中途採用（部長候補）

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募集要項

会社概要

同社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。設立以来、私たちはお金の悩みを解消し、ユーザーの人生を豊かにすることを目指しています。

業務内容

• 中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
• 経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション
• 数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント
  • チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など
  • 現在チームメンバーは5名
• 他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）

応募条件

必須条件：

• 採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験
• グローバル組織における人事関連業務
• 日本語ビジネスレベル
• 英語ビジネスレベル

歓迎条件：

• グローバル組織と協業した横断的な人事企画業務
• 採用組織のマネジメント経験
• グローバル人材採用ないしは開発エンジニア採用のご経験
• 経営層とのコミュニケーション経験
• 採用チームの体制・運用フロー構築のご経験
• 採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験

給与

700 - 1300 万円

勤務地

東京