【埼玉】HRBP

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募集要項

会社概要

同社は車載音響機器、カーナビゲーション、車載用カメラ、映像機器等の開発設計・製造・販売を行っています。創業以来60余年にわたって、車載機器の世界で、常に新たなフィールドを開拓し続けてきました。研ぎ澄まされた感性、歩を緩めない技術力、時代の一歩先を見つめる視点を大切に、時代や市場のニーズが変わっても、同社は先駆者としてのフロンティア･スピリットを決して忘れることはありません。「音と情報と人のよりよきつながりを追求し、価値ある商品を生み出すことにより、豊かな社会づくりに寄与する」を企業理念に、これまでも、そして、これからも、揺るぎないスタンスと先見性で、車室空間という未知のフィールドへ挑みつづけます。

業務内容

• HRBPとして、マネジメント開発および人材獲得に従事し、採用、パフォーマンスマネジメント、人材管理・開発を通して組織能力を向上させるためにグローバルチームの架け橋として活躍いただきます。
• 現場と連携し、HRガイダンス、異動対応、採用戦略の策定および実施、ソーシング、選考実施
• 採用チームと連携し、採用ニーズ・採用計画の策定、RPO管理、給与およびキャリア計画、エンゲージメント、 人員／労働コスト管理
• グローバルタレントレビューの展開、ニーズを特定し研修プログラムを計画
• 学習プログラムを共同設計・展開

応募条件

• 人事経験（目安5年以上）
• 英語力（会話～ビジネスレベル）

歓迎条件:

• 自動車（車載部品）業界の知見

給与

750 - 1150 万円

勤務地

埼玉