Mid-career Recruiter

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募集要項

会社概要

同社は、人気フリマアプリを運営している国内有数の運営会社です。ファッションアイテムから家電製品まで幅広い商品の売買をC2C間で可能にする同アプリは、独自の機能と使いやすいインターフェースにより、日本のeコマース市場に革命を起こしました。現在は更なる成長を目指し、グローバル展開を進めています。

業務内容

当グループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。メイン事業に限らず、新規事業において多様で優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。具体的な業務内容は下記です。
業務内容：

• 採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
• 採用部署のステークホルダーとの連携・調整
• 応募者獲得に向けたプロモーション活動（イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただきます）
• 採用エージェントとのリレーション構築
• 書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務

※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。

応募条件

必須要件：

• 当グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
• 事業会社でのビジネス/コーポレートポジションのリクルーティング実務経験をお持ちの方（3年以上）
• ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験をお持ちの方
• プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
• 大きな成功を得るために、組織課題の解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
• 多様な人材とコミュニケーションを取りながら働ける方
• 一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち、プロジェクトを遂行できる方
• 泥臭い仕事をいとわず、自ら手を動かせる方
• 曖昧・不確実・不安定な状況をポジティブに捉え、できない理由ではなく、できる方法を考えられる方
• 採用候補となり得る方との中長期的かつ丁寧な関係性を構築できる方

歓迎要件：

• HRビジネスパートナーとして組織課題の解決に取り組んだ経験をお持ちの方
• Fintech領域においてリクルーティング実務経験をお持ちの方
• D&Iに関する知見、活動の経験をお持ちの方
• 採用ブランディングの企画・推進（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）の経験をお持ちの方
• エンジニアリングへの興味・エンジニア採用経験をお持ちの方
• 経営陣やマネージャーなど、多様なステークホルダーとの関係構築力をお持ちの方
• 英語環境での業務経験をお持ちの方

ポイント

ユニークなチャレンジ：

• 当グループには「採用活動は採用担当だけがコミットするのではなく、メンバー全員がコミットする」というカルチャーがあるため、現場のチームを巻き込んだ施策の提案や実行ができます。
• 急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織を作っていくダイナミズムを味わうことができます。特にスタートアップのフェーズにあるメルコインでは、スピードの早い環境で自らも成長することができます。
• 既存事業だけでなく、現在当グループが推進しているHR領域およびリコマース領域の新規事業の採用に関わっていただく可能性もあります。
• 今後は国内にとどまらず、海外を舞台に採用活動を行います。そのため、日本以外の採用マーケットや商慣習を業務を通して学ぶことができます。

給与

600 - 1000 万円

勤務地

東京