人事業務（採用・人材開発）

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募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

• リクルーター業務など採用業務
• 人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案
• 全体計画に沿った各プログラムの準備、運営、実施（プログラム例：入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策、効果測定　等）
• 業務効率化促進／品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート
• 将来的には関連する人事領域業務もご担当いただく可能性あり
• Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成

応募条件

必須条件：

• 社会人経験3年以上（エージェント経験者歓迎です）
• 研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方

歓迎条件：

• 人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方
• 英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が発生します。

給与

500 - 750 万円

勤務地

東京