人事業務（採用・人材開発）

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Job details

Company overview

Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.

Responsibilities

• リクルーター業務など採用業務
• 人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案
• 全体計画に沿った各プログラムの準備、運営、実施（プログラム例：入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策、効果測定　等）
• 業務効率化促進／品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート
• 将来的には関連する人事領域業務もご担当いただく可能性あり
• Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成

Requirements

必須条件：

• 社会人経験3年以上（エージェント経験者歓迎です）
• 研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方

歓迎条件：

• 人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方
• 英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が発生します。

Salary

5 - 7.5 million yen

Location

Tokyo