800万円以上、1900万円以下 の求人情報一覧
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求人番号：JN -072025-191761 掲載日：2025-08-08
ITアーキテクト
金融産業の情報システム部門でのご経験をお持ちの方必見です950 - 1200 万円 東京 IT アーキテクチャ
- 会社概要
- 同社は、生命保険業務を中心に展開している企業です。特にがん保険や医療保険に強みがあり、多様なニーズに応じた保険商品を提供しています。顧客の健康や生活を支えるために、保険金の迅速な支払いと優れた顧客サービスを重視しています。また、革新的な商品開発とサービス向上に努めており、信頼性と安心感を提供することで、多くの顧客から高い評価を受けています。
- 業務内容
- ITアーキテクトとして下記業務をお任せいたします。アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定
メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤（OS/MW）の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定
Minato Kinoshita
Online / Inhouse -
求人番号：JN -072025-191757 掲載日：2025-08-08
ビジネスアーキテクト/コーポレート領域担当
業務改革やDXに関連するプロジェクトの企画・推進を主体的にリードしたご経験をお持ちの方必見です800 - 1400 万円 東京 IT アーキテクチャ
- 会社概要
- 同社は、医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っています。独立した自主経営・研究、開発、生産、販売一全機能の保有・独自の国際展開の継続・研究開発力の強化に取り組み、「がん」領域をはじめとする戦略領域を中心に、抗体医薬品を含む有望な新薬の創出を加速しています。またグローバル展開も積極的に行い、世界中の患者に対し、高品質な医薬品とサービスを提供しています。
- 業務内容
- ビジネス部門（人事、経理、法務、購買等）の「主体的な参謀」として、デジタルを活用したビジネス変革をリードしていただきます。単なるIT企画ではなく、担当領域のビジネスの最上流から参画し、課題特定から戦略立案、実行推進、効果測定までを一気通貫で担当します。担当領域におけるビジネス課題の特定、およびDXによる価値創出機会の可視化
ビジネス部門の経営層やリーダーと協働し、中期的なデジタル戦略と実行ロードマップを策定
複雑なステークホルダー間の利害を調整し、合意形成をリード
PdM（プロダクトマネージャ）やエンジニア等の専門家と連携し、戦略を具体的なデジタル施策へと転換
施策の実行推進と、ビジネス価値の継続的な評価・改善
Takao Iwano
Online / Inhouse -
求人番号：JN -072025-191238 掲載日：2025-08-08
DX推進マネージャー
システム開発のご経験をお持ちの方必見です900 - 1300 万円 東京 IT ITマネジメント
- 会社概要
- 同社はヘルスケア産業におけるサプライヤーとして医療機器の輸入販売・リース～保守を行なっています。医療の効率性と品質向上、同時にコスト削減を重視した戦略に焦点を当てています。現在の厳しい医療改革環境下で、先進的な画像診断、臨床検査、治療システム、ITソリューションのポートフォリオを提供し、プロバイダーが将来にわたって成功を収められるよう支援しています。私たちは、手頃な価格で個別化された医療を実現し、医療のダイナミクスに対応して品質と効率を向上させることに注力しています。持続可能なインフラを築き、より多くの人々により良いケアをより低いコストで提供するために努力しています。
- 業務内容
- 医療機器の保守・メンテナンスのアフターサービス/アプリケーション/教育ビジネスを担うカスタマーサービス事業本部におけるIT・DXを推進するチームのマネジャーポジションです職務詳細:
日本におけるデジタルイニシアチブ（ITインフラ・デジタルツール・データ）戦略とロードマップを策定するにあたり、グローバルおよび日本のカスタマーサービス事業本部のビジネス戦略に整合した最適な提案を行い、CSマネジメントの合意を得て推進する。（例：ITインフラ、アプリ開発、現場オペレーションの深い理解を基にした戦略設計）
グローバルデジタルイニシアチブ（ITインフラ・デジタルツール・データ）の導入および運用において、関係部署と連携しながら自らリードし、確実な実行と定着を実現する。（例：ビジネスユーザーへの運用面の提言、グローバルチームへのフィードバック、上長やCSマネジメントへの定期報告など）
ローカルにおけるビジネスニーズを的確に把握し、それに基づいたプロセス設計やデジタルイニシアチブの開発・導入を関係者と協働して実行することで、ローカル特有の業務要件やプロセスに最適化されたソリューションを提供する。（例：プロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント、年間予算の策定・管理、各施策の投資計画と申請など）
デジタルイニシアチブに対し、安定的な運用体制を維持しつつ、必要に応じた機能変更・拡張・モダナイゼーションを計画的に実施し、継続的改善によってオペレーショナルエクセレンスを実現する。
デジタルイニシアチブに関連するサイバーセキュリティおよびコンプライアンスを確実に遵守し、データの管理・品質・活用についても責任を持って統制・推進する。（例：社内ポリシーへの準拠、監査対応、データガバナンス等）
組織目標の達成に向けて、高いパフォーマンスを発揮できるチーム運営と、個人の成長・高いエンゲージメントを両立させる環境を構築・実践する。（例：メンバーの課題や強みの把握、能力開発、キャリア支援、適切な人員配置・採用、チームとしての成果最大化）"
Minato Kinoshita
Online / Inhouse -
求人番号：JN -072025-192030 掲載日：2025-08-08
【品川】人事（労務担当）
人事オペレーション業務のご経験がある方必見です!800 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、海上輸送を専門とする物流企業です。グローバルなネットワークを活用し、効率的かつ信頼性の高い輸送サービスを提供しています。コンテナ輸送を中心に、顧客の多様なニーズに対応した柔軟なソリューションを展開し、国際貿易の円滑化に貢献しています。また、デジタル技術を積極的に取り入れ、リアルタイムの貨物追跡やスケジュール管理を可能にすることで、顧客に高い利便性を提供しています。環境保護にも注力し、持続可能な海上輸送を目指した取り組みを進めることで、長期的な信頼を築いています。
- 業務内容
- 当社の人事部 人事オペレーション課の課長として、マネジメントやメンバーへの業務差配や業務管理、海外本社へのレポート業務などを行っていただきつつ、以下の業務の方針決定および承認をお任せします。
下記業務の業務管理、業務差配を中心にご担当いただきます:
給与・賞与支給関連業務
年末調整
海外労災・駐在員対応
社会保険全般
休職者対応
人件費予算
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-192054 掲載日：2025-08-08
AIソリューション企画責任者
充実した福利厚生／社員が活躍を支援する様々な制度あり1000 - 1700 万円 東京 コンサルティング ストラテジーコンサルタント
- 会社概要
- 同社は、ITと不動産を融合させた新しいビジネスモデルで業界に革新をもたらしている企業です。
主に3つのWEBサービスを提供しており、中古マンションの売買を希望する顧客と不動産業者をつなぐマッチングサービス、不動産投資家向けに物件の資産価値や収支シミュレーションをリアルタイムで確認できるサービス、完全オンラインで不動産資金運用を行うクラウドファンディングサービスを提供しています。
これらのサービスを通じて、同社は迅速で効率的な物件提案やリノベーションのサポートを行い、不動産業界の常識を変革しています。 - 業務内容
- セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった各事業部門や、データサイエンティスト、エンジニアと密に連携し、事業課題の特定からAIを活用したソリューションの企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。実例として、現在すでにAIを活用した広告配信の最適化による数億円単位でのコスト圧縮や、AIエージェントがお客様との提案に伴走し、最適化できるようサポートするようなプロダクトの開発・実装が進んでいます。
業務内容：
AIソリューションの企画／立案事業課題のヒアリングと分析に基づき、機械学習や生成AIを活用した具体的な施策（業務効率化、顧客体験向上など）を企画
企画した施策のROI（投資対効果）を試算し、経営陣や事業責任者への提案／合意形成
プロジェクトマネジメントデータサイエンティスト、エンジニア、事業部メンバーと協働し、PoC（概念実証）やMVP（実用最小限の製品）を設計／推進
プロジェクトの進捗管理、課題解決、関係部署との調整
導入〜定着化と効果測定PoC/MVPで成果が出たソリューションを、現場のオペレーションへ落とし込み、定着化させるためのプロセスを構築
導入後の効果測定（CVR、NPS、生産性向上率など）と、更なる改善施策の立案、実行
チーム体制立ち上げ組織のため、役員直下での配属となります。
業務上は、各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。
Hideo Shirakigawa
Online / Inhouse -
求人番号：JN -072024-38633 掲載日：2025-08-08
Environment promotion and Chemical substance management
Leading pharmaceutical company800 - 1200 万円 東京 オフィスサポート（事務） 総務
- 会社概要
- 同社は、医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っています。独立した自主経営・研究、開発、生産、販売一全機能の保有・独自の国際展開の継続・研究開発力の強化に取り組み、「がん」領域をはじめとする戦略領域を中心に、抗体医薬品を含む有望な新薬の創出を加速しています。またグローバル展開も積極的に行い、世界中の患者に対し、高品質な医薬品とサービスを提供しています。
- 業務内容
- Formulation of the Group's Medium-Term Environmental Conservation Plan
Promote the PDCA cycle for the single-year plan to achieve the mid-term plan (promote the environmental management system)
Promotion of chemical substance handling management based on trends in global laws and regulations
Creation and management of SDS for chemical substances and support for risk assessment related to handling of chemical substances at sites
Audits of internal and business partners on environmental protection measures and handling and management of chemical substances
Planning and deployment of new plans based on the data of environmental conservation actvities.
Emmeline Tang
Industrial & Life Science -
求人番号：JN -072025-191146 掲載日：2025-08-08
Production Engineer Manager
多様でやりがいのある仕事900 - 1200 万円 群馬 製造（電子 / 電気 / 機械） 生産技術
- 会社概要
- エンジン用製品の製造・販売等を行っている会社です。
- 業務内容
- Responsible for planning, designing, and introducing production lines, equipment, molds, and jigs/tools related to the manufacturing of products, contributing to stable and smooth production activities. Manage personnel and resources to maintain and improve processes and reduce costs, thus contributing to high levels of customer satisfaction. Maintain and manage factory facilities and utilities to ensure stable factory operations.
Main responsibilities:
Design/Introduction/Construction of Production Equipment: Each time a new product is released, with the approval of the superior, collaborate with departments such as the Production Department, Quality Assurance Department, Production Control Department, and Purchasing Department to construct, modify, and change all production lines/equipment related to cost reduction and quality improvement.
Improvement and Maintenance of Factory Production Activities: Create production conditions and provide handling instructions for production equipment. Develop new production methods and new materials.
Technical Guidance to Partner Companies: Provide production technology support to suppliers of processed parts based on requests from partner companies.
Support for Sales Activities: Respond to customer visits and process audits for process improvement activities and cost reduction activities requested by clients.
Management of Capital Investment/Fixed Assets: Create CER plans for capital investments and manage the assets of the introduced machinery and equipment.
Work Improvement: Identify issues in work, determine the root cause, collaborate with related departments to plan and implement improvement measures, and improve work processes.
Progress Management: Attend key meetings related to work, deepen understanding of management strategies/department plans, convey necessary instructions to subordinates, verify progress and effectiveness, and provide appropriate advice.
Building Relationships: Communicate closely with key customers, related internal departments, and intercompany entities to support the smooth promotion of daily work.
Human Resource Development: Recognize one's role within the organization, provide timely and appropriate advice to subordinates, and develop personnel within the department to ensure the long-term continuous development of the company and department.
Promotion of Global SDGs Activities: Promote activities aimed at achieving CO2 reduction targets in line with global SDGs efforts. Respond appropriately to SDGs-related requests from customers.
Global Communication and Collaboration: Communicate and collaborate with global overseas bases while advancing work.
製品の製造に関わるライン、設備、型、治工具の計画/設計/導入に関連する業務を担い、安定的かつ円滑な生産活動に寄与する。プロセスの維持・改善、及びコスト削減を実現すべく、人員やリソースの管理を行い、高レベルの顧客満足に貢献する。工場内施設、及びUtilityの維持管理業務を担い、工場の安定的な運営を確保する。
業務内容：
生産設備の設計/導入/構築：新製品がリリースされる都度、上長の承認を得て、生産課、品質保証課、生産管理課、購買課などと連携を取りながら、原価低減・品質向上に関わる全ての生産ライン/設備の構築、改造、変更を行う。
工場生産活動の改善と維持：生産条件を作成し、生産設備の取り扱い指導を行う。また新工法および新材料を開発する。
協力企業への技術指導：協力企業からの要請に基づき、加工部品の購入先に対して生産技術サポートを提供する。
営業活動のサポート：客先からの工程改善活動の要請時、または工程監査及び原価低減活動のため、顧客による工場訪問および工程監査への対応を行う。
設備投資/固定資産の管理：設備投資のCERプランを作成し、導入した機械設備の資産管理を行う。
業務改善：業務における問題点を抽出し、その真因を特定する。また関連部門との連携を図り、改善策を立案・実施し、業務改善を図る。
進捗管理：業務に関連する主要な会議に出席し、経営戦略/部門計画に対する理解を深め、必要な指示を部下に伝え、その進捗と効果を検証し、適切なアドバイスを提供する。
関係構築：主要顧客、社内関連部署、インターカンパニーなどと密にコミュニケーションを取り、日常業務の円滑な推進を支援する。
人材育成：組織における自らの役割を自覚し、部下に適時・適切なアドバイスを提供し、長期的に会社、及び部門が継続的に発展できるよう部門内の人材を育成する。
グローバルSDGｓ活動に準じCO2削減目標に向けた活動を推進してゆく。顧客からのSDGｓ関連要請に適宜対応する。
グローバル海外拠点とコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めてゆく。
Emmeline Tang
Industrial & Life Science -
求人番号：JN -082025-192480 掲載日：2025-08-08
サイト・マネージャー
管理職のご経験をお持ちの方必見です890 - 1200 万円 愛知 医療機器 サービスエンジニア
- 会社概要
- 同社はがんやその他疾患への放射線治療、放射線外科、陽子線治療、小線源療法に使用する統合システムのメーカーです。
- 業務内容
- 業務概要:
陽子線治療システムの運用・保守を統括し、顧客満足、品質、安全性を確保するマネジメントポジションです。
主な業務:
サイト運営統括：陽子線治療システムの保守、エンジニアリング変更、アップグレードを含む技術・管理サポートを統括し、顧客満足と契約遵守を確保する。
チームマネジメント：従業員（エンジニア６名）のマネジメント（生産性向上、育成、シフト管理、業務分担等）を行い、組織全体のパフォーマンスを最大化する。
顧客対応：システム稼働状況や問題解決に関する顧客とのコミュニケーションを維持し、戦略的な顧客対応を行う。
財務管理：サービス予算を管理し、収益目標やプロジェクト目標を予算内で達成する。
グローバル連携：GFO（グローバル・フィールドオペレーション）や地域チームと密接に連携し、情報共有と対応を徹底する。
リスク・安全管理：会社および現地の安全基準を順守し、放射線などのリスクに対応できる体制を維持する。
※入社後は米国本社、海外の稼働中陽子線治療装置施設等にて行われるトレーニングに数週間~数カ月参加予定。※応募の際は英語のレジメが必要です。
Go Ozawa
Industrial & Life Science -
求人番号：JN -082025-192482 掲載日：2025-08-08
業務プロセス変革リード
システムアーキテクチャ、ソフトウェア開発、統合、テスト手法に関して知識をお持ちの方必見です800 - 1400 万円 東京 IT システムアドミニストレータ
- 会社概要
- 同社は、日系の大手製薬会社です。医薬品の研究、開発、製造、販売を行っています。同グループは、多様な医療ニーズに応えるべく、新薬を中核としながらジェネリック、ワクチン、OTCの4つの事業を推進しています。事業をグローバルに展開することで、多くの患者に革新的な治療を提供することを目指しています。また、研究開発を支えるための高度な技術力と充実した施設を有し、国内外での臨床試験も積極的に実施し、医薬品業界でのリーダーシップを発揮しつつ、社会全体に貢献することを重要視しています。
- 業務内容
- デジタル技術を用いた業務プロセスの自動化を通じた変革を推進する
社内外のステークホルダーと連携し、自動化に適したデジタル技術の実装を推進する
グローバルでの自動化ソリューション提供体制において、国内ITシステムオーナーとして、グローバルレポートライン上でサービス提供業務を推進する
複数の自動化プラットフォームのガバナンス管理、パフォーマンス確保を行う
プラットフォームのライセンス、インフラ使用状況、サポートコストの管理と最適化を行う
自動化ソリューションのKPI設定と効果測定を実施する
Process Design Document(PDD)の作成とガバナンスを担当する
グローバルおよび地域のOCMチームと連携し、変更管理を支援する
Iori Ohara
Tech Services -
求人番号：JN -082025-192475 掲載日：2025-08-08
IR・経営企画部長
IRプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方必見です1008 - 1800 万円 東京 営業＆マーケティング 広報 / マーケティングコミュニケーション / IR
- 会社概要
- 同社は、マーケティングPRを行うPR会社です。
- 業務内容
- IR対応（機関投資家への説明および個人投資家対応など）
決算説明資料作成
東証適時開示資料の作成および東証とのやり取り
想定問答集作成、投資家とのミーティング調整
投資家への説明対応
プレスリリース対応
コーポレートサイトのアップデート
※また、ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。グループ全体の予算計画および予算管理
グループ会社役員との折衝
経営会議の運営
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -082025-192476 掲載日：2025-08-08
ERPのグローバル導入プロジェクトのSCM領域担当
グローバル規模でのERP導入のプロジェクト経験がある方必見です。800 - 1400 万円 東京 サプライチェーンマネジメント ロジスティクス
- 会社概要
- 同社は、日系の大手製薬会社です。医薬品の研究、開発、製造、販売を行っています。同グループは、多様な医療ニーズに応えるべく、新薬を中核としながらジェネリック、ワクチン、OTCの4つの事業を推進しています。事業をグローバルに展開することで、多くの患者に革新的な治療を提供することを目指しています。また、研究開発を支えるための高度な技術力と充実した施設を有し、国内外での臨床試験も積極的に実施し、医薬品業界でのリーダーシップを発揮しつつ、社会全体に貢献することを重要視しています。
- 業務内容
- （ERPプロジェクトで協業している）コンサルからのアプローチ提案の内容精査、レビュー
プロジェクトメンバーへのタスクダウンロード
他チームとの検討事項整理と会議設定（各チームで議論できる為のファシリテート）
重点課題抽出と課題検討
グローバルでのデータ定義管理
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188966 掲載日：2025-08-08
Legal Counsel
Advance surgery, empower teams, change lives1000 - 1600 万円 東京 法務＆コンプライアンス インハウスリーガル
- 会社概要
- 手術システムメーカーです。特に低侵襲手術に力を入れており、パイオニア的存在です。
- 業務内容
- The position will manage a variety of legal issues for a wide range of stakeholders, focusing on maintaining the capacity, processes, and infrastructure to enable business and protect company assets and reputation consistent with instructions from Corporate Legal. This “hands on” position will work closely with the local stakeholder teams, Legal, Privacy, and Compliance teams in the US to support the business in Japan, ensuring company and legal compliance in the sales of the company's products and services, in a fast-paced environment under tight deadlines.
Main responsibilities:
The position is based in Tokyo, Japan and supports all Japan legal and compliance areas.
Supported areas include:
Commercial and Customer finance team with competitive law areas and compliance regulations, to advice solutions
Digital team with Privacy regulations and guidelines
Healthcare Compliance, Healthcare Marketing with Act on Securing Quality, Efficacy and Safety of Products Including Pharmaceuticals and Medical Devices and Kosei Kyosou Kiyaku, Promotion guidelines
Clinical Affairs team with Rinsho Kenkyu Act
Relay Corporate / corporate secretarial for Japan
Customer training (PEPS, training center agreements implementation), Vet team for animal protection law
Employee relations with labor regulations
Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191956 掲載日：2025-08-07
研究開発型製薬メーカーにおける造血幹細胞遺伝子治療に関する研究基盤業務／経営職
細胞やウイルスの製造やプロセス開発の経験,が活かせます。1125 - 1297 万円 東京 製薬 研究＆開発
- 会社概要
- 当社は、最先端のバイオテクノロジーカンパニーです。がん、腎臓病、免疫疾患を重点領域とし、抗体医薬においては「ポテリジェント技術（攻撃力を100倍に強めた抗体活作成技術）や「ヒト抗体活性産生マウス」などを融合させることで、革新的な新薬の開発にチャレンジします。当社は、グローバルな研究・開発体制を整え、多くの患者に医薬品を提供することを目指しています。
- 業務内容
- 遺伝子・細胞療法に関する開発候補物質の創製
遺伝子・細胞療法に関する研究基盤テーマの立案及び遂行
幹細胞研究を通じた標的探索や疾患解明研究
外部との共同研究の推進や外部技術の評価
Martin Tsvetkov
Industrial & Life Science -
求人番号：JN -022025-184790 掲載日：2025-08-07
ライフサイエンス機器の学術コンサルタント募集（フローサイトメーターなど）
バイオロジーの知識をお持ちの方必見です!950 - 1150 万円 神奈川 化学 R＆D / アプリケーションデベロップメント
- 会社概要
- 同社は世界をリードする総合電機メーカーです。
- 業務内容
- フローサイトメーター使用にあたっての学術的なお客様サポート、デモンストレーション
国内を中心としてアジア販社を介しての海外販促の対応
Takuya Kobayashi
Industrial & Life Science -
求人番号：JN -052025-188819 掲載日：2025-08-07
【横浜】Evaluator(調合香料の開発者)
プロジェクトマネジメント経験者必見です!800 - 1000 万円 - 化学 R＆D / アプリケーションデベロップメント
- 会社概要
- 同社は、グローバル香料メーカーです。
- 業務内容
- 顧客、マーケット、カテゴリーの特徴を把握した上で香料開発の戦略を作成し、パフューマー（調香師）へのガイダンスを行う
顧客から受けたブリーフを正しく理解し、複数のプロジェクトを推進する
他国の香料開発拠点のチームと協力して、プロジェクトを推進する
消費者テストを行うための調合香料を開発する
市場に出た新商品の香りを分析して、新しいトレンドを理解する
パフューマーとともに、新規香料を開発する
担当セールスとともにプロジェクトの進め方を策定し、顧客へ開発した調合香料の紹介を効果的に行う
香料に関する基本的な構造、法規制、コストなどを正しく理解する
Takuya Kobayashi
Industrial & Life Science -
求人番号：JN -122024-181193 掲載日：2025-08-07
Head of Marketing
高シェア事業のヘッドポジション1400 - 1800 万円 東京 医療機器 マーケティング
- 会社概要
- 同社はアレルギーおよび自己免疫診断ソリューションの輸入販売を行っています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Deliver Revenue and EBITA targets for Japan
Be responsible for developing Japan and each division marketing strategy (both product and channel) and its flawless execution.
Partner with global marketing team (CoE) to make sure solid alignment between Japan’s marketing plan and global one, and to win required support (resource) from them.
Develop NPI (new product introduction) strategy and lead its execution to keep product portfolio enough competitive.
Participate and contribute to required strategic/tactical efforts as a member of Japan leadership team.
Establish clear business objectives, define and track important metrics, and make timely adjustments as needed.
Develop an organizational evolution plan of Japan marketing team to enable future success.
Direct the day-to-day operations of the entire Japan marketing team; Provide effective mentorship to staff members to strengthen organizational capacity and foster a robust talent pipeline.
Other miscellaneous duties as assigned.
Go Ozawa
Industrial & Life Science -
求人番号：JN -082025-192428 掲載日：2025-08-07
財務経理部長
監査法人対応経験をお持ちの方必見です。1000 - 1600 万円 東京 経理＆財務 買掛管理 / 売上管理
- 会社概要
- 当社は日本のパチンコ機やパチスロ機、ゲームソフトなどの大手製造メーカーです。
- 業務内容
- 下記業務の管理監督／承認をご担当いただきます。
月次・年次決算業務（子会社・本社）
連結財務諸表作成業務
各種税務申告書作成・提出
株主総会用資料・有報/半報・決算短信作成
銀行折衝
資金管理・支払手続
Maria Nakata
Corporate Services -
求人番号：JN -082025-192431 掲載日：2025-08-07
生成AI導入を戦略レベルで企画推進／企画・PoCの主導担当ポジション【課長クラス】
金融機関のシステム開発経験が活かせます。1000 - 1300 万円 東京 IT プログラマ / ソフトウェアエンジニア
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- 生成AIを活用したシステム開発の生産性向上ユースケース開発・検証推進
ユースケースのプロジェクト適用推進
ナレッジ蓄積・展開
組織内外のステークホルダーとの協力を通じた戦略的な企画
社内での業務効率観点を目指したプロジェクト推進
他部署と連携し、生成AIを用いたビジネススタイル、モデルの企画、検証
課長クラスとしての組織マネジメント、エンゲージメントの向上
各ユースケース検証、企画のリード
Hirohito Ezawa
Online / Inhouse -
求人番号：JN -082025-192435 掲載日：2025-08-07
経営企画
グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験をお持ちの方必見です860 - 1300 万円 東京 経理＆財務 事業企画 / 経営戦略
- 会社概要
- 同社は、電子部品や材料の製造販売を行う企業です。磁性部品や電子デバイスなどの製品を提供し、さまざまな産業や分野で活躍しています。同社の製品は、先進技術と高品質な製造プロセスによって作られており、信頼性と性能の高さが特徴で、情報通信技術の発展やエネルギー効率の向上など、社会の進歩に寄与しています。また同社は、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品の開発や省エネルギーの推進にも取り組んでいます。同社の製品は、日常生活や産業のあらゆる場面で必要不可欠な役割を果たしています。革新的な技術と卓越した品質を提供し続けることで、社会の発展に貢献します。
- 業務内容
- ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進(リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成)
評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む）
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184008 掲載日：2025-08-07
Sr. HR Business Partner
世界有数のデータストレージメーカーで語学力を活かすHRBPに挑戦いただけます940 - 1200 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
日本から世界へ。世界最先端のデータストレージ技術で世の中を牽引する外資系企業の日本法人です。
同社は、スマートフォンや自動運転技術に使われる「NAND型フラッシュメモリー」、そして大規模データセンターなどで活用されているHDD（ハードディスクドライブ）の双方を、コンシューマー向け製品から企業向けの大規模ストレージ製品にいたるまで、トップレベルで開発・生産するデータストレージメーカーです。
フラッシュメモリーとHDD、双方を開発・生産・販売するオリジナルメーカーとしての責務を果たし、社会の変革を加速させ、世界中のデータを支えています。
データストレージ分野で世界をリードし、常に革新的な製品を生み出してきた同社の主な開発拠点は日本にあります。フラッシュメモリー 、HDDともに、日本から数多くの技術が生まれました。
そんな同社ではいま、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードする「Sr.HRBP」
を募集しています。
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■業務内容：
As an HR Business Partner, you will provide strategic people consultation across the HDD – Technology business function for Hard Disk Drives (HDD) in Japan. This role will own and drive the Site General Manager’s talent strategy - translating business plans into talent, engagement, and organization plans. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. The role will need to lead cross-functionally to design and deliver programs.
HRビジネスパートナーとして、 日本のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHR センターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現していただきます。
■KEY RESPONSIBILITIES:
Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders.
・Own and drive the function’s talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers.
・Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development.
・Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation.
・Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders.
・Respond as needed to global or local crises affecting Western Digital employees, act as an early warning signal for executives and the HR leadership team.
Influence design and drive adoption of enterprise-wide strategic talent programs.
・Act as a steward of the Human Resources functional strategy and operating model.
・Drive the enterprise-wide integrated talent management programs such as goal setting, performance feedback, development conversations and rewards within the aligned functions.
・Participate in cross-functional working teams on talent programs, serving as the voice of the business and bringing insights from external industry trends into the discussions.
・Amplify and embed a focus on inclusion across lifecycle of talent programs.
・Operate with a solution-oriented and enterprise mindset, collaborating with various Centers of Excellence to optimize the business value of the HR function.
Provide HR leadership to cross-functional business needs and HR team on the ground.
・Keep a pulse on local business needs, strategically triaging to mobilize the right HR teams for speedy resolution and in alignment with global practices where needed.
・Represent needs of the site to the HR Centers of Excellence as they design and launch programs.
・Integrate local talent strategies into global functional people strategy and vice-versa by working with the Lead HR Business Partners where needed.
・Advocate for adoption of global HR programs in partnership with local Leader Support teams to adapt go-to-market plans as needed.
・Represent HR in critical internal and external stakeholder meetings or conferences, as needed.
・Engage with local HR teams supporting / advocating for their overall experience and growth.
■働き方：
・1日の実働稼働時間：7時間30分×完全週休二日制（土日祝）×年間休日126日
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Misato Nakao
Corporate Services