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  求人番号：JN -112024-179108 掲載日：2024-11-18

  HR責任者

  日本法人立ち上げに伴う１人目人事

  800 - 1300 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター

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  会社概要

  同社は、韓国に本拠を置くエンターテインメント企業で、誰もが楽しめる世界を目指しており、webコミックを基盤にさまざまなコンテンツに展開しています。世界中のユーザーに楽しみを提供することを目指して、多様なジャンルの作品を揃えており、韓国初の有料webコミックサイトを運営しています。読者の好みに合わせたレコメンド機能も提供しています。さらに、高品質なwebコミックIPをもとに映画、ドラマ、ゲームなど多岐にわたるメディアと連携し、新たな価値を創出しています。
  また、多くの才能ある俳優が所属する総合エンターテインメント事業も展開しており、出版物やグッズの制作・ライセンシングを通じて独自の特別な価値を提供しています。

  業務内容

  本ポジションはHR責任者として採用を始め、戦略的な人事業務をお任せします。 業務内容：
  人事制度設計事業拡大に必要なビジネス戦略と人材戦略を連携させ採用戦略の策定及び実行
  評価と報酬の制度を設計及び施行それによるの課題特定と問題解決
  リーダーシップ開発・教育プログラムの導入, 評価によるフィードバックプロセスの構築など
  
   労務及び人事行政給与、社会保険など人事領域に必要な行政業務の施行
  日本労働法を理解し、様々なイシューに事前·事後対応
  
  組織文化と人的資源の管理事業戦略による最高の成果創出が可能な組織改編(人材配置)
  会社のビジョンを基盤とした健康な組織文化を伝播及び社内人的ネットワークの構築
  
  

  

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• 求人番号：JN -092024-176642 掲載日：2024-11-11

  HR Manager（エンゲージメント・HRBP特化）

  Help revolutionize the beverage industry

  600 - 1000 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター

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  会社概要

  同社は国際的に有名な炭酸水ブランドです。

  業務内容

  Main responsibilities:
  Global HR StrategyImplement HR strategies that align with the global corporate vision while catering to the specific needs of the Japanese market.
  Collaborate with global HR teams to ensure consistency and alignment of HR practices.
  
  Talent Acquisition and Global MobilityLead the talent acquisition process, attracting diverse talent and ensuring a smooth onboarding experience.
  
  Cultural IntegrationImplement initiatives that promote cultural integration within the organization, considering both global and local perspectives.
  Foster an inclusive and diverse work environment.
  Employee Relations and Compliance
  Manage employee relations, addressing concerns, and maintaining a positive workplace culture.
  Ensure compliance with Japanese labor laws and collaborate with legal and compliance teams on global standards.
  
  Performance Management and DevelopmentOversee performance management processes and development programs, ensuring alignment with global standards.
  Identify opportunities for continuous improvement in employee performance and career development.
  
  Compensation and BenefitsWork with global HR teams to standardize compensation and benefits packages.
  Responsibility over Payroll
  
  Global CollaborationCollaborate with HR teams across regions to share best practices and contribute to global HR initiatives.
  Ensure effective communication and coordination between the Japan HR and global headquarters.
  
  

  

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• 求人番号：JN -072024-167026 掲載日：2024-11-01

  HR Director | 人事部長

  HR director position @ global consulting firm

  1500 - 2200 万円 東京 人事 人事部長 / ディレクター

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  会社概要

  同社は、戦略策定から実装まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの経営課題を解決し、持続可能な成長を支援することを目指しています。特に、業界知識とデータ分析を活用し、戦略の立案やビジネスプロセスの改善を推進します。テクノロジーの導入やデジタルトランスフォーメーションにおいてもリーディングカンパニーとして、クライアントの競争力強化をサポートします。グローバルな視点と地域に根ざしたアプローチを組み合わせ、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供します。

  業務内容

  人事部長として以下業務を統括いただきます。
  業務内容：
  マネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行
  人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行 採用：新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング
  育成、評価：コンサルタントの人材育成（職階別、領域別など）、評価制度の改善・運用
  労務：個別労務案件、報酬制度企画・運用、勤怠管理、就業規則管理、雇用契約管理他
  DE&I：女性活躍、障害者雇用、パラデフアスリートのマネジメント他
  
  人事制度関連プロジェクト：社内方針の策定に向けたファクト収集・分析、人事各チームのタスク定義、プロジェクト体制の整備と実行（テーマは随時設定）
  オペレーション改善：給与・福利厚生、人事データ管理、人事異動対応に関する業務プロセス構築とDX化等
  Talent組織管理：Talentチームの予算策定・執行、採用、評価会議のリード、報酬改定、メンバーとのコミュニケーション及びカウンセリング
  上記各テーマにおけるJapan Region Talentチーム、及びAPAC Talentチームとの協働
  

  

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