人事システム（Workday）オペレーションリーダー・マネージャー候補

---

募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

導入、設計、運用の経験を活かし、運用面から効率的なWorkdayソリューションを提供

現在導入されているシステムおよびビジネス プロセス アーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、運用の改善、ソリューション、戦略を提案

適切なフレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持

運用チームが効率的かつ効果的なソリューションを提供できるよう、HRISスタッフに専門的な指導と助言

業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの準備し提示

発券および設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリード

短期的および長期的な視点からのインパクトに焦点を当て各リージョンおよびグローバルのHRISリーダーと継続的に連携

IT全般統制、従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守

CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または参加

HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーをリージョナル・ディレクターやグローバル・ディレクターに提案

応募条件

必須条件：

• 人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトを使ったオペレーション構築または改善のご経験
• 日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話レベル

歓迎要件：

• 人事システム（Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等）に関するご経験

給与

700 - 1200 万円

勤務地

東京