人事企画・採用（マネージャー候補）◆接客AIエージェントを展開／フレックス／家賃補助あり

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募集要項

会社概要

同社はチャットコマースを展開しています。日本では労働人口が急速に減少しているからこそ、新しい発明のチャンスは生まれています。企業のテーマであるコミュニケーションAIは、人間の対話力を機械に授けることを目指しています。これが実現すれば、多くの対話を仕事にしている人々を解放し、新たな挑戦を可能にする未来を創造できると信じています。さらに、コミュニケーションAIは将来的に多くの人を助け、孤独をなくし、挑戦者を支援する、社会に不可欠なテクノロジーへと進化していくでしょう。この企業はその未来を実現するための第一歩として、AIと会話しながら買い物ができるチャットコマースを展開しています。「コミュニケーションAIによる次なる産業革命で日本を活性化させる」、そしてワクワクと幸せに満ちた社会をつくることが使命です。

業務内容

■業務内容ご経験や適性に応じて、まずは以下の「人事企画・プロセス整備」をメインにお任せします。
1. 人事企画・制度運用（メインミッション）

• 人事制度改定プロジェクトへの参画・実行
• 等級／評価／報酬制度の企画・運用・改善
• 査定、昇格、異動等の制度運用
• 人事戦略および各種施策の企画立案、運用・定着

2. 人事オペレーションの整備・改善・システム活用

• 既存の人事プロセス（業務フロー）の型化・効率化
• 人事システム（タレントマネジメント、人事DB、ATS等）を活用したデータ整備および活用推進

3. 組織開発・育成

• マネジメント強化のための研修等の企画運営（マネージャー・メンバー向け）
• 入社オンボーディングの企画～運営
• 社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営

4. 採用・その他

• 将来的なグローバル採用への関与（実務は専任メンバーがおりますが、戦略や英語での連携等で関わっていただきます）

応募条件

■必須条件：

• 人事企画（制度運用・改定など）の実務経験（1年以上）
• ビジネス中級レベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上、またはスコアに関わらず英語での社内ミーティングや議論が可能な方）
• ITリテラシー（Microsoft Office、Google Workspaceのツールを一定レベル以上扱える方）
• 各種人事ツール（タレントマネジメント、人事DB、ATSなど）の利用経験

■歓迎条件：

• メンバーマネジメントやリーダーシップを発揮したご経験（年数不問）

給与

700 - 1000 万円

勤務地

東京