【川崎】社内コミュニケーションリード（日本・ASEAN担当）

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募集要項

会社概要

同社は、コネクタやセンサーを中心とした電子部品を提供するグローバル企業の日本法人です。自動車、産業機器、医療機器、通信、エネルギー分野向けに、コネクタ、センサー、スイッチ、アンテナ、ケーブルアセンブリなどの開発・製造・販売を行い、電子機器やインフラの接続性・信頼性を支えるソリューションを提供しています。

業務内容

• 社内コミュニケーションリードは、会社の戦略・カルチャー・重要な情報を社員に分かりやすく届け、組織の一体感を高める重要なポジションです。
• 経営層と社員をつなぐ架け橋として、社員のエンゲージメントや帰属意識を高め、ビジネス目標の達成と事業の円滑な運営を支援します。
• 日本およびASEAN地域を担当し、グローバル・リージョナルチームと連携しながら、APAC全体の社内コミュニケーションをリードしていただきます。

主な業務内容:

• リージョンの社内コミュニケーションチームと連携し、日本およびASEAN地域の社員に向けて、事業内容・戦略・企業価値への理解を深める社内コミュニケーションを推進
• 事業の優先順位に基づいた社内コミュニケーション戦略・施策の企画および実行
• 社内コミュニケーションプログラムの設計、運営、効果測定
• 経営層向けコミュニケーション支援（メッセージ作成、GMプロフィール作成、スピーチポイント、タウンホールや社内ミーティング用資料作成など）
• リージョンのリーダーシップチーム、人事（HR）、各部門の責任者と協働し、全社的な社内コミュニケーション施策を推進

応募条件

• マーケティングコミュニケーション、ジャーナリズム、広報（PR）など関連分野の学士号、または同等の実務経験
• マーケティング／コミュニケーション分野で5年以上の実務経験（効果的なコミュニケーション施策やキャンペーンの企画・実行経験）
• ビジネスレベルの英語力
• ビジネスレベルの日本語力
• 複雑で変化の激しい環境において、技術的な製品やサービスの価値を分かりやすく伝える力
• マーケティングおよび社内コミュニケーションに対する高い情熱
• 明るくエネルギッシュで、チームワークを大切にできる方
• 慎重さと信頼性を備え、結果にコミットできるプロフェッショナルな姿勢
• 高いコミュニケーション力、調整力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントスキル
• 自立して業務を進められ、マルチタスクが可能な方
• プレッシャーのある環境でも手を動かし、最後までやりきる実行力のある方

給与

600 - 1100 万円

勤務地

神奈川