◎エンジニアリングマネージャー

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募集要項

会社概要

同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。コンサルティング、健康管理サービス、介護関連サービスなど、幅広い事業領域で活動しています。特に、医療や介護従事者の不足に対応するための人材紹介サービスに注力し、日本の社会問題解決に貢献しています。

業務内容

それぞれの開発組織の経営レイヤーとして、事業や戦略、技術戦略・投資やアーキテクチャについて理解した上での、組織作り・チーム作りがメインのミッションになります。例えば、キャリア事業であれば既存サービスのさらなるグロースを支える開発組織への変革、カイポケであれば大規模SaaSの品質と開発速度を両立させるためのチームビルディングなど、事業フェーズに応じた多様な課題に取り組んでいただきます。また、このポジションには事業の中長期的な戦略を描いている事業責任者や、技術的な投資やアーキテクチャを考えているアーキテクトたちと会話しながら、それを実現するためにはどのような組織であるべきなのか、どういった人材が必要になるのかという組織戦略を考えていくことを期待しています。上記の動きをする中で、必要に応じてピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントなどの業務にあたっていただきます。エンジニアリングマネージャーには、自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。
業務内容：

• 大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。
  • 開発組織やチームの長期目線での戦略を作る
  • 戦略に沿った組織設計や採用
  • 目標とチームや人のアラインメント
  • 開発プロセスの設計と分析・評価
  • エンジニアのキャリアづくりのサポート
  • オンボーディングの強化

応募条件

業務内容：

• ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
• 5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験
• エンジニア採用（社員・業務委託）の経験
• ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力
• アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験

給与

730 - 1600 万円

勤務地

東京