【駐在／欧州】グローバル人事

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募集要項

会社概要

同社は、医療機器メーカーです。

業務内容

同社の欧州子会社／欧州エリアの採用活動・報酬管理・人事制度企画、これらの企画と運用をお任せすることになります。現地エンティティのゼネラルマネジャーや労務担当メンバーと協力し以下のミッションを担っていただきます。
業務詳細：

• ワークフォースプラン（要員計画・組織設計）
• 各国JD作成～採用広報・採用活動
• オンボーディング～入社者育成・能力開発
• 従業員パフォーマンスマネジメト
• 評価報酬制度管理
• 従業員エンゲージメント施策
• 各組織課題の抽出
• 人事制度規則及び規定の策定・改定
• 経営課題進捗の管理
• 本社へのレポート
• 業務フローの整備・改善

応募条件

必須条件：

• 採用実務経験（面接官）
• MBO、評価報酬管理
• 人事制度企画、運営経験
• 英語を使用したビジネスコミュニケーション経験
• 英検準1級以上の方
• TOEIC(R)テスト800点以上の方

歓迎条件：

• 他国の人事制度の知見をお持ちの方
• チャレンジ精神の高い方
• 柔軟な思考ができる方
• 現地メンバーを巻き込み具体アクションを取れる方
• 現地の商慣習を理解し人事制度の企画実施運営改善ができる方
• 異文化に柔軟に対応でき海外との交渉・折衝の経験がある方

給与

510 - 730 万円

勤務地

京都