【日本橋駅】本社人事（人事制度）◇メーカー事業所人事から本社人事に挑戦したい方も歓迎／在宅勤務可能

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募集要項

会社概要

同社は化学メーカーです。

業務内容

【海外売上比率約7割のグローバル企業で経験幅を広げられます／フルフレックス／子育て世代の社員も多く、理解のある環境です／残業平均月9.8時間（全社）／有給休暇平均取得日数13.3日】
◆業務内容：

• 初期配属は本社　人事部を予定しております。経験・スキルによりすぐにお任せする業務は差配いたしますが、ゆくゆくはジョブローテーションやキャリア形成を目的に人事部の中で幅広い業務を取得できる環境です。

人事部　人事グループ【担当領域】昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など
◆入社後の流れ：

• 入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきますが、チーム意識を強く持って働いている社員が多いため、OJT担当以外にも質問がしやすい環境です。また、OJT期間が終了した後も一人に業務をすべてお任せせずチームで業務を遂行する組織です。

◆配属部署

• 本社人事部人事グループに配属予定です。入社後業務をキャッチアップいただいた後に、実務でチームを牽引いただけるような方を募集しております。

◆キャリアパス

• 人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、人事部・グローバルHRでの他ポジションなど）で経験を積み、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待しております。

応募条件

■必須：

• TOEIC700点以上（海外グループ企業の人事部門と連携が発生するため）

上記に加えて以下いずれか必須となります。

• 社員数3,000名規模以上の事業会社にて人事考課、昇格試験制度のいずれかに関する運営・制度改定など実務担当者としての経験
• 本社または事業所の人事担当として、異動調整、発令登録、等級管理に関する実務担当者としての経験
• WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口のご経験

給与

550 - 860 万円

勤務地

東京