エンジニアリングマネージャー

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募集要項

会社概要

同社はコミュニケーションプラットフォームの開発を行っています。最適なSNSコミュニケーションによって、ブランド価値を最大化し、あらゆるビジネスの可能性を広げます。データやツールが分断され、現場がお客様と最適なコミュニケーションを取れない課題を解決し、お客様との接点を一気通貫して管理し、最適なコミュニケーションによって売上増加を実現します。特徴としては、グローバル比で見ても非常に高い継続率やナショナルクライアントとの取引が複数あることなどが挙げられ、世界中の良いサービス良いプロダクトをブランド規模や知名度関係なく必要とするより多くのエンドユーザーに届けられる仕組みを提供することを目指しています。

業務内容

• ピープルマネジメントを中心に、組織コンディション、パフォーマンス、採用、リソース配分、横断施策（OKR・依存関係管理等）の仕組みづくりを担います。
• ICとしてコード実装を行う想定はなく、品質・信頼性・セキュリティなどに対する技術的判断力が求められます。VPoE・他EMと協働し、エンジニアリングリーダーシップとして機能します。

応募条件

必須条件：

• 日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き／会話）
• エンジニアリングマネジメント（ピープルマネジメント）：5年以上
• 採用の主要領域のご経験（要件定義、面接、オファー/クロージング、プロセス改善など）：3年以上
• Webアプリ/サービス開発の実務経験（アーキテクチャ・リスク判断に十分なバックグラウンド）：5年以上
• プロジェクトの遂行だけでなく、チームの成果・エンゲージメント・定着を改善した実績
• 自律的に課題を発見し、組織変革を進め、測定可能な成果を出した実績

給与

900 - 1300 万円

勤務地

東京