【千葉・市川】輸出コンプライアンス担当（体制構築支援・改善指導）

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募集要項

会社概要

同社は、電子部品や材料の製造販売を行う企業です。磁性部品や電子デバイスなどの製品を提供し、さまざまな産業や分野で活躍しています。同社の製品は、先進技術と高品質な製造プロセスによって作られており、信頼性と性能の高さが特徴で、情報通信技術の発展やエネルギー効率の向上など、社会の進歩に寄与しています。また同社は、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品の開発や省エネルギーの推進にも取り組んでいます。同社の製品は、日常生活や産業のあらゆる場面で必要不可欠な役割を果たしています。革新的な技術と卓越した品質を提供し続けることで、社会の発展に貢献します。

業務内容

• ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督
• 地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
• 管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む）
• 子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援

※ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。

応募条件

• 米国輸出管理法令（EAR）の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
• 輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
• 海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
• 管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
• 会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel）
• 英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル（目安：TOEIC（R）730）

給与

870 - 1080 万円

勤務地

千葉