【東京／担当課長】人事戦略の企画、推進

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募集要項

会社概要

同社は、飲料業界において国内最大級の規模を誇る企業です。炭酸飲料、コーヒー、茶、ミネラルウォーターなど、多岐にわたる飲料製品の製造および販売を手掛けています。また、顧客のニーズに応えるために、健康志向や多様化する消費者の嗜好に対応した新商品の開発にも積極的に取り組んでいます。最新の技術を導入し、生産効率を高めるとともに、持続可能な社会の実現に向けて、環境負荷の低減にも力を入れています。広範な販売網と強固なブランド力により、市場において高い競争力を維持しています。

業務内容

人事戦略の企画、推進の担当課長としてご活躍いただける方を募集致します。同社のグループ全体の人・組織・カルチャーの強化を加速させる人事戦略の策定・浸透をお任せ致します。
業務内容：

• データドリブンな組織課題の抽出と戦略への反映
• 戦略的コミュニケーションとナラティブの構築
• 部門横断的な合意形成と実行支援
• 次期人事戦略の策定

応募条件

必須条件：

• 戦略的思考と分析力(組織サーベイや人事データを読み解き、定性的な課題を構造化・可視化して、具体的な打ち手に落とし込んだご経験をお持ちの方)
• ステークホルダー・マネジメント経験をお持ちの方
• 英語スキル：ビジネスレベル(議論、プレゼンテーション、ファシリテーション、ドキュメント作成)

給与

800 - 1500 万円

勤務地

東京