新卒採用担当｜Campus Recruiter

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募集要項

会社概要

同社は本社を海外に持つ多国籍半導体メーカーです。メモリ製品およびストレージソリューションの開発と製造を手掛けています。高度な技術と革新を駆使し、データセンター、モバイル、組み込みシステムなど、幅広い用途に対応する製品を提供しています。また、エネルギー効率や性能向上に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを展開し、高品質で信頼性のあるソリューションを提供することで、世界中で高い評価を得ています。

業務内容

最先端半導体メモリ製品の開発・設計および生産を行う企業にて
新卒採用および大学連携を専門とする【リクルーター】を募集しております。

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■ポジションについて
優秀な若手人材を獲得するための採用戦略の立案と実行のリードをお任せします。
採用マネージャー、大学、研究室、キャリアセンター、学生団体など、幅広いステークホルダーと密接に連携し、強固なタレントパイプラインを構築いただきます。
ヘッドカウント要件の定義、候補者アセスメント、オファー提示からオンボーディング支援まで、採用の全プロセスをリードします。
さらに、採用オペレーションの改善やキャンパスエンゲージメントを最適化するプロジェクトにも参加していただきます。
 ■具体的な業務内容

• 新卒採用戦略の立案・実行
  • 年間の新卒採用計画を策定・実施
  • 採用マネージャーとヘッドカウントニーズをすり合わせ、要件を定義
  • 日本の学生動向・競合分析に基づいた戦略立案
• 大学連携
  • 大学、研究室、キャリアセンターとの良好な関係構築・維持
  • 教授、学部長、キャリア支援担当者との連携
  • 企業説明会、研究室訪問、技術講演などキャンパスイベントの企画・運営
  • インターンシップや学生向け技術イベントの企画・実施支援
• 新卒候補者のソーシング・アセスメント
  • 学内イベント、学生コミュニティ、オンラインチャネルを通じたソーシング
  • スクリーニング、面接調整、面接官とのコーディネーション
  • 技術職・ビジネス職の候補者のスキル・ポテンシャル評価
• 採用プロセス管理 & 候補者体験向上
  • 採用管理システム（ATS）でのデータ・ワークフロー管理
  • 関係者との調整およびタイムリーなコミュニケーション
  • 採用広報（Employer Branding）や候補者向け資料作成
• オファー管理 & オンボーディング
  • オファー条件の作成・説明
  • オファー交渉と候補者の意思決定支援
  • 入社前準備およびオンボーディング調整
• 採用プロジェクト & プロセス改善
  • キャンパス採用最適化プロジェクトの推進
  • 採用プロセス効率化、候補者体験向上、データ分析・レポート改善
  • Ramp採用や M&A に伴う新卒採用支援
• 市場・競合インテリジェンス
  • 学生動向、大学環境の変化、競合の採用動向を分析
  • データ・リサーチに基づくインサイト提供・改善提案
• ビジネス理解（Eye for Business / Business Acumen）
  • Micron の事業、技術、組織構造の理解を維持
  • ビジネス状況を踏まえた効果的な採用判断へ反映

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応募条件

【必須】

• 学士号以上、または同等の実務経験
• 採用、キャンパスリクルーティング、大学連携、もしくは 採用担当の 3年以上の実務経験
• 新卒採用または Early Career プログラムをリードした経験
• 大学、研究室、キャリアセンター、学生団体との関係構築経験
• 日本語での優れたコミュニケーション力・プレゼンテーション力

【歓迎】

• Applicant Tracking System（ATS）を使用した経験
• テクノロジー、製造業、半導体業界での採用経験
• グローバル・マトリクス型組織での勤務経験、海外チームとの協業経験
• Workday、LinkedIn Recruiter などのソーシングツールの利用経験
• 優れた英語力（コミュニケーション・プレゼンテーション）

給与

500 - 1000 万円

勤務地

広島