エキスパート

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募集要項

会社概要

同社は、自動車関連の製品やサービス、モビリティ技術を提供しています。自動車メーカーや関連産業に向けて、技術やソリューションを提供しており、自動車の性能向上や安全性の確保、環境への配慮などを支援しています。さらに、先進的な技術や革新的な製品の開発にも力を入れており、自動車業界におけるリーディングカンパニーの一つとして位置付けられています。独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

業務内容

• グローバルパフォーマンスマネージメントの運営(企画立案、システムデザイン、年間サイクルの運営。対象はグローバルに役員と従業員)
• 行動基準の運営
• 1on1カルチャーの推進
• 国内海外グループ会社役員人事プロセスの運営
• MVV推進(FY25まではプロジェクト体制。FY26はプロジェクトが解散となるものの、適宜フォローアップ活動を実施予定)

【入社後すぐの業務】

• 会社の基本事項を覚えると共に、前任者から業務引継ぎを行いながら、上記業務を開始

【入社4ヵ月～1年以降】

• 1年目は年間サイクルを覚えながら、既存課題を解決していく
• 2年目以降は新たな改善活動やアイディアを取り入れ、施策を充実させていく

応募条件

必須条件:

• 3年以上の本社人事企画業務経験、またはビジネス組織での人事施策立案・運営経験、HRBP経験
• TOEIC(R)テスト600点以上

給与

780 - 1220 万円

勤務地

東京