グローバル人材育成・開発担当者

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募集要項

会社概要

創業から７０年以上たつ同社は、日本が誇る老舗電子機器メーカーです。小型の消費財から、B2B向けの製品まで幅広く手掛ける同社の高い技術力は世界でもみとめられ、グローバル企業へと成長しました。

業務内容

グローバル人材育成・開発

営業本部のキャリアパス制度、トレーニー制度、社内交換留学制度の設計および

戦略立案を担当。

海外販社や他部門など関連部署とのコミュニケーション、調整も行う。

組織風土改革（職場の活性化）

営業本部内のコミュニケーション強化施策の立案と運営（ワークショップの開催など）

応募条件

必須条件：

• 人事戦略、人事業務経験（人材育成・人材開発の専門知識を持ち、実務経験がある方歓迎）
• PowerPoint／Excel（情報を整理し、分かりやすく伝える資料を作成できる方）
• プロジェクト管理能力（人材育成・開発プロジェクトの計画と実行をリードできる方）
• 問題解決能力（自ら課題を見つけ、解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を持つ方）

給与

550 - 800 万円

勤務地

東京