HRBP

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募集要項

会社概要

日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。

全世界40か国に社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。

信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。
モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。

業務内容

最もダイナミックで急成長している事業の一つで、人事のキャリアを築きたいとお考えですか？組織の持続的な成長を推進するため、優秀な人材の採用・定着・エンゲージメントを担うPeople Successチームの拡充を推進中です。

変化の激しい環境で活躍してみたい、というかたはぜひご応募ください！

―――――ポジションについて―――――
技術・品質保証部門の人事チームの一員としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容

• 採用活動、後継者育成計画、人材管理、明確な労働力計画を通じて適切な人材の確保
• UDトラックスを「最も働きやすい企業」としてのブランドを確立
• 組織開発、従業員のエンゲージメント、文化の変革において、UD Trucks テクノロジー＆品質保証部門の管理職をサポート
• リーダーシップパイプラインに基づき、管理職の育成を促進
• 従業員との関係構築、職場の健康とウェルビーイングを推進
• グローバル組織が現地の労働法およびUD Trucks の方針を遵守していることを確認
• 管理職向けの人事プロセスの促進
• ビジネスに対する効果的な人事サポートを確保するため、人事サービス提供モデル（SDM）における他のステークホルダーとの協力
• さまざまな人事ネットワークにおいて、UD Trucks テクノロジーおよび品質保証チームを代表
• 人事プロジェクトの実行に貢献し、あらゆる拠点および職務のリーダーや同僚を関与

―――――求める人物像―――――

• 国際的なビジネス課題に深い理解を持つ方
• 明確なビジョンとグローバルな視点を持つ方
• ステークホルダーと円滑に連携し、細部まで注意を払える方
• 価値観と文化の重要性を理解している方
• 結果志向の顧客志向と効果的な業務遂行能力を持つ方
• ビジネス志向のリーダーシップを持つ方
• 解決策志向の考え方を持つ方
• 人材育成に優れ、卓越した従業員体験の創出に注力できる方
• 高いコミュニケーション能力（説得力、協調性、強い影響力）を持つ方
• 成長志向と起業家精神を持つ方
• 国際的な舞台での卓越した協働能力を持つ方

■勤務地：日本・上尾市


━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

応募条件

■必須

• 10年以上の人事分野における経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• 労使関係スキル
• 報酬・福利厚生スキル

給与

800 - 1000 万円

勤務地

埼玉