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求人番号:JN -102025-194595 掲載日:2025-10-06

HRBP

成長志向・起業家精神が強い方がベストフィット
800 - 1000 万円 埼玉 人事 人事ビジネスパートナー

募集要項

会社概要
日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。

全世界40か国に社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。

信頼と柔軟性―リモート勤務(可能な場合)やフレックス勤務を積極的に活用できます。
モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
業務内容
当社技術・品質保証部門の人事チームの一員としてご活躍いただきます。
業務内容:
  • 採用活動、後継者育成計画、人材管理、明確な労働力計画を通じて適切な人材の確保をする。
  • 当社を「最も働きやすい企業」としてのブランドを確立する。
  • 組織開発、従業員のエンゲージメント、文化の変革において、テクノロジー&品質保証部門の管理職をサポートする。
  • リーダーシップパイプラインに基づき、管理職の育成を促進する。
  • 従業員との関係構築、職場の健康とウェルビーイングを推進する。
  • グローバル組織が現地の労働法および当社 の方針を遵守していることを確認する。
  • 管理職向けの人事プロセスの促進
  • ビジネスに対する効果的な人事サポートを確保するため、人事サービス提供モデル(SDM)における他のステークホルダーとの協力
  • さまざまな人事ネットワークにおいて、テクノロジーおよび品質保証チームを代表
  • 人事プロジェクトの実行に貢献し、あらゆる拠点および職務のリーダーや同僚を関与させる
応募条件
必須要件:
  • ビジネスレベル以上の日本語、英語(グループ内で両言語でコミュニケーションが日常的に発生します)
  • 下記いずれかを満たす方
    • 人事分野での豊富な経験と、国際的な環境におけるビジネス上の課題について深い理解をお持ちの方。
    • 明確なビジョン、グローバルな視点、そして人事部門内外での人事または変革管理の経験があること。
    • さまざまなレベルのステークホルダーと円滑に連携でき、細部まで注意を払えること。
    • 価値観と文化の重要性を理解していること。
    • 人事学修士号、または同等の学歴
    • 人事分野における 10 年以上の経験
    • ビジネス環境と課題に対する深い理解
    • 結果志向の顧客志向と効果的な業務遂行能力
    • 確固たるビジネス志向のリーダーシップ:組織のニーズを予測し、それに応じた解決策を創出
    • 解決策志向の考え方
    • 人材育成に優れ、卓越した従業員体験の創出に注力
    • 高度な人材管理・人材開発能力
    • 高いコミュニケーション能力:説得力、協調性、強い影響力
    • 変革推進とツール・人事プロセスの導入における実績
    • 国際的な舞台での卓越した協働能力
    • 労使関係スキル
    • 報酬・福利厚生スキル
    • 成長志向と起業家精神
給与
800 - 1000 万円
勤務地
埼玉
Hanako Arai
BRSコンサルタント
Hanako Arai
Corporate Services
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