【東京／愛媛】※主席※グローバル品質推進担当◆世界シェアトップクラスの製品を保有／東証プライム上場G

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募集要項

会社概要

当社は、ヘルスケア商品の開発・製造・販売を行い、「医療機器」「ヘルスケアIT」「ライフサイエンス」の3つの事業を柱に、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。創立以来、技術力とモノづくり精神を活かし、世界中の人々の健康で豊かな生活を実現するために取り組んできました。現在、125カ国以上に事業を展開し、エレクトロニクス技術やバイオセンシング技術、IT技術を駆使してさらなる成長を目指しています。主な製品には、糖尿病患者向け血糖値測定システム、医療業務効率化のための電子カルテ・院内ITシステム、保存機器・細胞治療関連製品などがあります。また、多様な背景を持つ個人が能力を最大限発揮できる環境整備を推進し、在宅勤務も積極的に取り入れています。これにより、若手社員も活躍しやすい職場風土を目指しています。

業務内容

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■
■業務内容：グループ全体の品質戦略と品質ガバナンスの企画と推進役を担い、グループ会社の品質活動の目指すべき姿を定義しつつ、必要な取り組みを企画し実行、推進していく。具体的には、品質基準の遵守支援、品質KPIのモニタリング、グローバル人財ネットワークの構築、品質リスク管理の強化を担当する。（1）品質ガバナンスの推進：

• 同社グループの目指すべき品質の定義や共通言語化をし、グループ全体に浸透させる。また必要に応じてグローバル品質戦略を策定し、実行、推進する。

（2）品質KPIのモニタリングと支援：

• 品質KPIの策定・分析を通じてグループ全体の品質価値向上を図り、経営層や事業部門と連携しながら品質改善の意思決定を支援する。

（3）グローバル品質ネットワークの構築：

• グローバル拠点との情報共有・意識向上できる体制を構築し、ネットワークを通じたベストプラクティスの共有や問題解決を推進。

（4）品質リスクマネジメント：

• 品質リスクの可視化と予防的対応策の提案。リスク管理業務を推進。
• コンプライアンス問題の未然防止活動。

（5）品質文化の醸成：

• グループ会社の基盤となる品質文化を醸成し、各拠点が主体的に品質を向上させる仕組みを構築する。

■組織・働き方：・配属： 品質・法規管理部 品質統括課

• 50～60代の社員4名

・在宅勤務：あり、週1～2日は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。（入社後3か月間も都度相談可）・残業時間：10～20時間/月・出張：あり

• 国内（群馬、松山、成田）月1回、1回あたり2,3日程度
• 海外（UK、インドネシアなど）四半期-半期に1回、1回あたり1週間程度

応募条件

■必須条件：

• 品質マネジメントシステムの構築・運用経験
• 英語力（目安TOEIC（R）テスト600点以上）

■歓迎条件：

• 医療機器業界経験
• 最終製品を扱う企業での経験
• 英語力（会話できるレベル）

給与

952 - 1034 万円

勤務地

東京