HRBP Manager｜HRBPマネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、整形外科、神経外科、救急医療、手術室製品など幅広い医療機器を提供しています。特に人工関節、骨折治療用インプラント、内視鏡、手術器具、自動心臓マッサージシステムなどが含まれます。顧客のニーズを重視し、革新的な製品を通じて医療の質向上に努めています。また、社員の成長と職場環境の改善にも力を入れ「働き甲斐のある会社」としての環境を維持し続けます。

業務内容

■医療器具・器機のメーカーにて【HRBP Manager】を募集いたします■

アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。

◆魅力ポイント◆

• 2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
• 今年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
• マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

―――ポジションについて―――
このポジションは、タレント戦略とエンゲージメント戦略の実行を担当し、ディレクターやマネージャー、従業員に一貫した体験を提供します。
職場環境、従業員関係、定着率、ビジネスプロセスに焦点を当て、報酬、人材、採用、変革管理のギャップを特定、ソリューション提供をお任せします。

■具体的な業務

• 人事専門知識
  • マネージャーおよびディレクターに対する専門家として機能
  • コンプライアンス知識を適用して、組織を保護しリスクを軽減
  • 積極的に組織プロセスおよび成果を改善する方法を模索し、グローバルHRのベストプラクティスに一致したソリューションを実施
• 関係管理
  • 組織のステークホルダー間の難しい対話を促進し、最適な成果を達成するためにエスカレートされた対立を解決
  • HRポリシーおよび実践の決定に関する合意を形成し、紛争を解決
• ビジネス知識
  • 主要なビジネス成果を推進するためのHRビジネス戦略を実行し、必要なソリューションを開発するために専門家と連携
  • 組織およびその運営に関する広範な知識を維持し、ビジネスおよびHRメトリクスを使用してビジネス決定を促進
  • 労働市場に関する実務知識を示し、それが組織の成功にどのように関連するかを理解
• コンサルテーション
  • マネージャー、ディレクターおよびHRと連携して、HRの専門知識と視点を活用してビジネスソリューションを積極的に実施し、HRプロジェクトをサポート
  • マネージャーおよびディレクターにHRおよびビジネス関連の問題についてコーチング
  • ソリューションをビジネスユニットのHR戦略と整合させ、ソリューションの実施を推進
• リーダーシップ
  • 組織文化のエンゲージメントとパフォーマンスを推進するプログラム、ポリシー、および手続きを実行
  • 専門家と連携して、従業員の定着、変革管理、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発の問題に対処するソリューションと介入を実施および提供
  • 事業体に一貫したHRサービスを提供
• HRインサイト
  • データを解釈し、推奨事項を作成; データを評価するために必要な重要な質問をする; データを収集、分析、マネージャーに提示し、文化および定義されたHR戦略をサポートするソリューションを推奨
  • 職場環境の問題の根本原因を分析し、主要なステークホルダーと協力して介入およびソリューションを管理

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

応募条件

• 8年以上のHR経験
• ビジネス関連の学士号
• ビジネスレベル以上の英語スキル

給与

800 - 1200 万円

勤務地

東京