人事／HRBP

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募集要項

会社概要

同社は、海外大手自動車部品メーカーの日本法人です。

業務内容

• 人材開発と教育訓練の推進
  • 従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート
  • 後継者育成プログラムの企画と実施のサポート
  • 組織の多様性の推進
• パフォーマンス管理
  • パフォーマンス管理プロセスの推進及びサポート
  • 各部門長との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進
• 労務管理とコンプライアンス遵守及び管理
  • 労働法および会社規定に基づくコンプライアンス対応
  • 労働問題の解決、社内関係の調整、懲戒処分プロセスのサポート
  • 各種契約書類の作成
• 職場環境改善、従業員満足度推進

・労働時間、有給取得日数

• 従業員がより快適に、効率的に働けるように職場環境改善の推進
• 月例のサーベイを受け従業員のヘルスケアの実施
• 年1回のVisteon 従業員満足サーベイ結果から抽出された項目の実行サポート
• 安全衛生管理
  • 労働安全衛生法に基づく労働環境の維持完全
  • Global Teamとの情報共有
• 環境改善活動の推進
  • ISO14001に基づく各環境改善活動のリード
  • 脱炭素化に向けた取り組みの推進

応募条件

必須条件：

• 製造業での人事部門経験（5年以上）
• コミュニケーション（特に下位層／ネゴシエーション力）
• 傾聴力
• MS Officeスキル（Excel, Word, PowerPoint, Outlook）

歓迎条件：

• 外資系企業での就業経験
• 採用コンサルタント資格
• 衛生管理者
• 労務管理士

給与

550 - 800 万円

勤務地

広島