人事(管理職・管理職候補)人材戦略・海外拠点連携

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募集要項

会社概要

同社は玩具等の企画、製造および販売を行っております。

業務内容

• 全社的な人財戦略、方針策定
  • 経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備
• 人事制度、人員計画、総額人件費予算策定
  • 新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営
• 従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行
  • 評価制度（処遇、昇進昇格事項）策定、更新、運営
• 人財育成、教育体系プログラムの構築と運営
  • グローバルグレード設計、運営
• 上記各種運営のヘッドクォーター機能として関係会社（海外拠点含む）ガバナンス対応、支援およびシェアードサービス

応募条件

必須条件：

• 英語圏拠点における人事業務従事経験
• 英語圏における採用活動（募集、アセスメント、面接等）
• グローバル人事制度の構築、海外拠点展開、運営経験
• 連結およびグローバル領域で、戦略人事機能、タレントマネジメントの実務経験
• 英語（人事、労務、採用関連の専門的なコミュニケーションが円滑にできるレベル）

給与

705 - 1462 万円

勤務地

東京