TA Manager

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募集要項

会社概要

製造工程における検査・計測装置、ソフトウエアおよびシステムの販売・保守ならびに応用・開発に従事している企業です。

業務内容

採用マネージャーとして、継続的なビジネス拡大に伴う増員のための中途及び新卒採用の立上げなど全般をリード頂きます。業務内容:

• コーポレートコミュニケーションとの連携による企業ブランディングの推進
• 採用イベントの企画立案、準備、運営
• コーポレートTAチームとの連携によるインターンや海外トレーニングの立案・準備
• ダイレクト採用（同社Webサイトおよび社外の採用募集サイトの運営（SNS含む））
• 採用エージェント・コミュニケーション
• 技術系の新卒採用の立案および実施

※その他、予算管理、データマネジメント、面接・内定者と入社後のフォローまで一連のフローをお任せします※将来的にLearning（教育）& Development（開発）を含むタレントマネジメント全般をリードしていただくポジションになります

応募条件

必須要件:

• 新卒／中途採用業務いずれかの経験
• 英語（ビジネスレベル：メール読み書きや電話／Web会議など：TOEIC(R)テスト 750点程度（スコアは不要です）
• 日本語（ネイティブレベル）

歓迎要件:

• チームマネージメント経験
• 人事業務経験
• SNS活用経験
• グローバルカンパニーで海外の本社との連携した就業経験

給与

900 - 1300 万円

勤務地

神奈川