【東京】労務スペシャリスト（マネージャー候補）

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募集要項

会社概要

*同社の特徴

- コンサルティングの“スキル”よりも、コンサルタントという“人”に焦点を当てることを重視
- 創業から社員が一丸となり、クライアントの本当に求めていることを考え、迅速に対応

*事業領域

・デジタルコンサルティング：最新技術を活用してイノベーションや顧客体験の向上を支援
・ビジネスコンサルティング：非IT領域での業務改善や戦略策定を担当
・ITコンサルティング：戦略からオペレーションまで幅広くサポート
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトの成功に向けた管理と支援を提供

業務内容

コンサルティングサービスを提供する企業にて労務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。
業界未経験者歓迎です！ 
入社後は、OJTを通じて徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 
＜主な仕事内容＞

• 給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
• 労働時間管理
• 入社・異動・休職者管理
• 安全衛生
• 有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
• 官公庁への届出
• 人事関連規程・労使協定管理

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

応募条件

▼必須条件

• 労務の実務経験が5年以上ある方
• 5人以上のマネジメント経験がある方

給与

600 - 900 万円

勤務地

東京