【組織開発コンサルタント／英語プログラムのご提案】グローバルリーダーの育成支援／残業20H程度

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募集要項

会社概要

同社は日本のビジネススクールとコンサルティングサービスを提供する企業で、経営学の教育やリーダーシップの育成に力を入れています。MBAプログラムや企業研修を通じて、実践的な経営スキルを提供し、多くのビジネスリーダーを育成しています。また、経営コンサルティングサービスを通じて、企業の課題解決や戦略立案を支援しています。さらに、オンライン学習プラットフォームを活用し、幅広い層の学習者に対して質の高い教育コンテンツを提供しています。

業務内容

【経営課題や企業文化からカスタマイズし、最適な研修プログラムをご提案！】
■お任せする業務内容：

• プロフェッショナルパートナーとして、クライアント企業の経営課題解決に向けた、人材・組織の変革をテーマとしたプロジェクトを担当します。
• アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、2～3名のコンサルタントが担当としてアサインされます。
• 提供するプログラムはすべて英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。

コンサルタントは以下業務責任を負います。

• クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する
• クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う
• 変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する
• クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ
• 担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める

■キャリアパス：

• コンサルタントとして経験を積むことにより、人材・組織変革のプロフェッショナルとしての知見はもちろん、戦略思考、問題解決力、グローバルプロジェクトマネジメント等のスキルを習得できます。
• 今回の職層であるプロフェッショナル職は、法人クライアントへコンサルタントとしての価値発揮をしながら、修士号を取得後、様々な経営領域の研究グループに所属し、将来的にはビジネススクールや企業研修での講師登壇、コンテンツ開発、執筆活動にも関わることができます。

応募条件

■必須要件：

• 社会人経験5年以上
• ビジネスレベルの英語力

※プロフェッショナル職は修士学位の取得要件となっており、入社時の保有もしくは入社後の取得が求められます。

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京