人材・組織開発コンサルタント

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募集要項

会社概要

同社は日本のビジネススクールとコンサルティングサービスを提供する企業で、経営学の教育やリーダーシップの育成に力を入れています。MBAプログラムや企業研修を通じて、実践的な経営スキルを提供し、多くのビジネスリーダーを育成しています。また、経営コンサルティングサービスを通じて、企業の課題解決や戦略立案を支援しています。さらに、オンライン学習プラットフォームを活用し、幅広い層の学習者に対して質の高い教育コンテンツを提供しています。

業務内容

【業務概要】

• グローバル、リージョナル（地域）、およびローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。

【業務詳細】

• プロフェッショナルパートナーとして、クライアント企業の経営課題解決に向けた、人材・組織の変革をテーマとしたプロジェクトを担当します。
• アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、2～3名のコンサルタントが担当としてアサインされます。
• 提供するプログラムはすべて英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。

担当エリアは中部エリアがメインですが、一部関西エリアも担当いただく可能性があります。

応募条件

■必須条件：

• 原則として社会人経験5年以上
• ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験）
• ネイティブレベルの日本語力、または日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

■歓迎条件：

• 法人営業経験
• 人材開発関連の職務経験
• 修士号（MBAが望ましい）

給与

500 - 800 万円

勤務地

愛知