HR担当者

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

研究開発グループにおける人事労務担当として、施策の企画立案、運営を行います。（1）会社(経営者・マネージャ)と従業員との相互理解促進及びエンゲージメント施策（2）社会環境変化及び価値観や勤務形態の多様化に応じた働き方改革の推進（3）従業員一人ひとりのやる気と能力を引き出すための処遇制度運用（4）労働関係法令遵守のための労務管理、 労組対応（5）従業員の心の健康の保持増進施策と衛生管理

応募条件

■必須条件：

• HRに関する業務経験（目安5年程度）

※HRとして5年程度のご経験をお持ちであれば、職務詳細記載のご経験は不問です■歓迎条件：

• TOEIC(R)650点以上
• 第一種衛生管理者資格

給与

640 - 720 万円

勤務地

茨城