【課長クラス】間接材調達のグローバル集約リーダー(改善案立案、関係者巻き込み、完遂までマネジメント)

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

【職務概要】

• グローバルなサプライヤマネジメント、集約スキーム構築、ユーザエンゲージメントおよび左記を支える枠組み(システム、データ、規則)の整備をリード頂きます。

【職務詳細】

• 本社の改善リーダーの様な立ち位置で、各国にいるメンバやBUの調達部隊を巻き込みながら、新品目の集約スキーム構築を立案、実行までマネジメントいただきます。
• 既にグローバル集約を開始している品目は、オフィススペース、エネルギー、ソフト、通信関係、フリート(車両)、旅費等。
• 新規の集約品目は、工場スペース、サービス各種(海外のHR、F&A、法務等)、ITインフラ関係であり、いずれかのプロジェクトの企画立案～完遂まで実行いただくことを期待しています。

＜プロジェクト推進に伴い発生する業務＞

• かかる品目のグローバルおよびローカル市場、サプライヤフットプリント、ベストプラクティス等外部要因を把握
• 同社グループ各BUのニーズ、課題等内部要因を把握
• BUによって異なる内部要因の共通点を分析整理し、外部要因を考慮して、日立グループにとって最大なメリットをもたらす集約スキームを立案、実行
• 各BUのステークホルダと良好な関係を構築し、集約を推進

【働く環境】①配属組織/チーム

• 国内部長１名を含む11名、海外13名からなり、半分以上がバイリンガルないしトリリンガルである国際色豊かで、英語が共通言語である組織です。
• 様々が文化背景があり取り纏めが大変な反面、様々な視点やローカルインテリジェントを内包しており、グローバル対応力が高く、一層高めようとしています。

②働き方

• 勤務形態はリモートと出社の併用で、出社頻度は業務内容、時期等で変動はしますがおおよそ1～2日/週程度となります。
• 海外とのやり取りが多く、出張も必要に応じて発生しますが、リモート会議も有効に活用したハイブリッドでの対応となります。

応募条件

■必須条件：

• 国をまたぐ調達業務経験があり、自主的に改善活動(改善案企画、実行、完遂まで)をマネジメントした経験がある方
• ビジネスレベルの英語力
• Powerpoint等を用いた資料作成、Excel/Power BI等を用いたデータ分析等を業務ツールを使えること

■歓迎条件：

• 間接材調達業務経験
• 英語及び日本語の契約作成、交渉経験
• データマネジメント経験

給与

1000 - 1460 万円

勤務地

東京