リスクマネジメント活動の推進

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募集要項

会社概要

同社は、電子部品や材料の製造販売を行う企業です。磁性部品や電子デバイスなどの製品を提供し、さまざまな産業や分野で活躍しています。同社の製品は、先進技術と高品質な製造プロセスによって作られており、信頼性と性能の高さが特徴で、情報通信技術の発展やエネルギー効率の向上など、社会の進歩に寄与しています。また同社は、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品の開発や省エネルギーの推進にも取り組んでいます。同社の製品は、日常生活や産業のあらゆる場面で必要不可欠な役割を果たしています。革新的な技術と卓越した品質を提供し続けることで、社会の発展に貢献します。

業務内容

• 同グループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理
• 人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応
• 人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示

※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。

応募条件

■必須条件

• サステナビリティ・CSRに関する業務経験（目安3年以上）
• 論理的かつ柔軟な思考ができ、説得力のある議論・資料作成が可能な方
• 海外拠点等とのやり取りを伴うグローバルでの業務経験
• 英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル

■歓迎条件

• 事業会社におけるサステナビリティ・CSRに関する業務経験
• 人権デューデリジェンス、人権関連法対応等の業務経験
• プロジェクトマネジメント経験

給与

660 - 1050 万円

勤務地

東京