組織設計・人材管理スペシャリスト

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募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

• 組織最適化に向けた制度設計と施策の企画・運用
• 組織・人事発令の運営
• 役員人事（就任・改任・退任に関わる承認プロセス）
• 人事データの定点観測、分析による課題特定と対策

応募条件

• ビジネスレベルの日本語力
• 日常会話以上の英語力（TOEIC（R）テスト800点以上）
• 人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験
• チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
• 変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
• 経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル
• 基本的なExcel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とPowerPointスキル

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京