【大阪】人材開発（主任）

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募集要項

会社概要

同社は、エンターテインメント＆レジャー事業を展開しています。

業務内容

• 今後更なる成長フェーズにある企業において、組織と人の成長を支えるための育成体系の構築、研修の企画・運営を担っていただきます。

＜具体的に＞

• 正社員向け社内研修プログラムの企画開発、運営。新入社員研修、スキル別研修、階層別、グローバル共通研修等、幅広く携わっていただきます。
• 研修実施にあたっての外部ベンダーマネジメント（選定、交渉、調整）
• English-speaker向け各種トレーニングの企画、実施
• 選抜研修の企画運営サポート

応募条件

• 人材開発、研修に関する3年以上の企画運営経験（プランニング、コンテンツ制作、トレーナー/ファシリテーター）
• 関係者を巻き込みながら進めるコミュニケーション力、ファシリテーション力
• ビジネス英語力（単独で会議に参加し発言できるレベル※TOEIC(R)800点相当以上）
• 研修資料が作成できるPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）

歓迎条件:

• 1000名規模以上の事業会社での人材開発経験
• 研修実施のための認定ファシリテーター、等の保有者
• 部下マネジメント経験

給与

500 - 700 万円

勤務地

大阪