人事採用マネージャー

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募集要項

会社概要

同社はシンガポールに本社を置き、世界展開する宿泊施設のオーナー兼オペレーターとして業界をリードする企業の日本法人です。同社の施設は、世界40カ国以上で展開されており、高品質の製品とサービスを通じて、優れた顧客価値と体験を創造することを理念としています。グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた不動産サービスを提供する総合不動産サービスプロバイダーとして、今後もサステナブルな成長を目指しています。

業務内容

人事採用業務を担当していただきます。当グループのホテル・サービスレジデンス事業を担うジャパンの人事採用を担うポジションです。採用戦略や人員計画、実際の採用実務、海外本社への各種報告書の作成などに携わっていただきます。
業務内容：

• 採用業務全般
  • 採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
  • エージェントリレーション（複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理）
  • 社内調整（面接セッティングやスケジュール調整）
  • 面接や説明会の準備
  • 各種書類作成
  • 採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理
  • 新卒採用業務
• その他
  • 必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録
  • 部内業務改善

応募条件

必須要件：

• 企業人事部での採用経験３～５年以上
• 英語力（自分の意見や考えをまとめて、滞りなく会話ができる、面接での英会話可能なレベル）
  • 実務経験のある方のみのご応募をお願いします。
• 業務におけるスケジュールを遵守し、優先順位を決めて業務に従事できる方
• 主体性があり、状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただける方
• マルチタスクで業務を進められる方
• Microsoft Officeアプリケーションを業務上で問題なく使用可能な方
  • Excel: SUM関数やAVERAGE関数の基本レベル、VLOOKUP関数やIF関数などの操作

給与

500 - 700 万円

勤務地

東京