HR Operations (Associate)

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募集要項

会社概要

同社は、生命保険業界において幅広いサービスを提供する企業です。個人および法人向けに多様な保険商品を取り揃えており、医療保険、がん保険、収入保障保険、年金保険などが含まれます。また、顧客のライフステージやニーズに応じた最適な保険プランを提供することに注力しています。強固な財務基盤とグローバルネットワークを活かし、長期的な安心と信頼を提供しています。さらに、デジタル技術を活用したサービスの提供にも力を入れており、オンラインでの契約手続きや、保険の見直し、アフターサポートなど、便利で迅速なサービスを展開しています。

業務内容

このポジションにおいては、HR Operationにかかる業務について、チームの目標達成のために、チームの一員として、チーム内外の関係者と協力しつつ、業務遂行していただきます。
業務内容：

• 所属いただく部門では、HRオペレーション全体業務　(役員・Expats・勤怠・社員の給与支給、社会保険、退職金支給、福利厚生、会計、および人事情報システム)に関する質の高いサービスを提供します。
• 給与計算、賞与計算 及び関係する会計業務、勤怠管理、HRインフォメーションシステムのデータマネジメント、社員問い合わせ対応等の業務からいずれかをご担当いただきます。
• 期待役割としては、上位者の示す大まかな指針に基づき、 スタッフ として担当業務を独力で遂行し、自身の職務目標達成を通して所属チームの目標達成に貢献いただきます。 

応募条件

必須要件：

• HR Operationのスペシャリストとして、給与計算、社会保険、福利厚生業務等で、最低３年以上の実務経験
• 就業規則、賃金規定などを読解し、オペレーションに展開できる読解力・理解力
• 税務、労働法、雇用契約、社会保険に関する知識（いずれかでも可）
• 英語：初級からビジネスレベル（TOEIC 500点程度）
• 業務目的を理解した上で、定められた手順に基づき正確な業務が遂行と報告ができる能力
• 社内ルール変更や法改正を理解し、実務プロセスを上司と相談しながら変更や改善ができる実務力
• 業務プロセスを透明に保ち、誠実さを持った業務遂行ができる能力

歓迎要件：

• HR Operation以外の、HR分野の実務経験（HRビジネスパートナー、採用、制度企画等）
• 簿記、英検、社会保険労務士、安全衛生管理者等の資格
• 英語：ビジネスレベル以上（TOEIC： 650点以上）
• HR Operation業務のより専門的な業務志向や、その他HR領域へのキャリア志向

給与

500 - 700 万円

勤務地

東京