【東京】採用人事／マネージャー候補

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募集要項

会社概要

同社は製薬企業の各種支援を行っています。

業務内容

【変更の範囲：会社の定める業務】
採用（中途採用）:

• 各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握
• 採用戦略の立案: 採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)

各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）:

• 採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
• 採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
• プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
• 採用関連データの収集・分析・活用
• エージェント等のベンダーマネンジメント

応募条件

• 3年以上の人材エージェントまたはBtoBビジネスでの法人営業＋マネジメント経験、又は2年以上の事業会社でのキャリア人材採用経験
• チームマネジメント経験
• 英語スキル（メールでのコミュニケーション）
• “人材”に掛かる社会課題に興味や関心を持ち、自らの経験やアイデアを持ってソリューションを推進してみたいと考える方
• ルーティンワークに満足しない方
• 医薬品開発のマーケットに可能性を感じている方
• 自らキャッチアップしていける方

歓迎条件:

• メディカルまたはヘルスケア業界での人材採用経験
• TOEIC(R)テストスコア700点又は英語検定2級所持の方
• 英語力：日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる
• 周りを巻き込んで物事を進めた経験

給与

550 - 800 万円

勤務地

東京