経営企画課長

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募集要項

会社概要

同社は、日本の電動工具メーカーであり、業界のリーディングカンパニーです。高速回転や電子制御、精密加工の分野で特に優れた製品を提供しており、その技術力は世界最高水準と評価されています。かつて大手企業グループに属していましたが、2017年に独立し、米国の投資会社に買収されました。主な事業は電動工具の製造ですが、ライフサイエンス機器の製造を行ってた時期もあり、その技術力は確かなものです。現在はこのライフサイエンス機器部門をドイツ企業へ譲渡し、電動工具事業に専念する方針を固めています。

業務内容

• 経営課題の抽出と設定
• 成長戦略における経営課題の明確化、課題解決に向けたプロジェクト体制のチャーター作成（管掌経営改革メンバーへの作成依頼と必要に応じた作成支援）。各課題及びアクションアイテムの進捗状況の確認。
• 組織横断課題の解決リード、SBU及び各ファンクションのプロジェクト支援
• 組織横断プロジェクトリーダーとして、関連部門を束ね役割とゴール設定を行い、全体リードを通じて課題解決に導く。プロジェクト支援においては、PMOとしてプロジェクトのスコープやマイルストーン作成と進捗のモニタリング。
• 事業環境、および競合他社分析
• 当社をとりまく事業環境を分析し、経営戦略、課題に繋げる示唆。各地域SBUと連携しマーケットシェアやマクロ・業界データを通じた自社 vs 他社及びマーケットの比較の実施。
• グローバル経営体制の強化に向けた組織、役割、ガバナンス体制の強化等
• 組織、役割、ガバナンス体制の強化等について、関係経営改革メンバーとスコープを確認の上、適宜他部門と連携しアクションを推進。主要部門（含む事業部門）の事業透明性、経営課題把握のためのビジネスKPIの設定/改定とモニタリング、改善のPDCAマネジメント、並びに業務プロセス改革。

応募条件

必須条件：

• ビジネスレベルの英語力を有し、以下、1、2いずれかのご経験者
• コンサルティングファームでの戦略コンサルティング、財務会計コンサルティング等のご経験者
• ※コンサルティングファームの方は過去にも多く参画し、経営企画や事業企画などで活躍しており、受け入れの土壌がございます。
• ※30代前半の方でも、マネジメント職での採用実績があります。
• ※製造業向けのご経験が好ましいですが、それ以外の業種のご経験者も幅広く検討
• 製造業(業種不問）の経営企画部門のご経験者

給与

1000 - 1200 万円

勤務地

東京