HR Business Partner

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募集要項

会社概要

同社は、エネルギー資源の探査・開発および関連する事業をグローバルに展開する企業です。同社は、石油・天然ガスの開発において世界的に活動し、持続可能なエネルギー供給の実現に貢献しています。豊富な技術力と経験を活かし、エネルギーの安定供給を確保しつつ、地域社会との共生を目指しています。また、環境保護や社会貢献活動にも力を入れており、地球環境への配慮と持続可能な発展を重視しています。同社は、エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、革新的な技術開発とグローバルな事業展開を推進し、国内外でのエネルギー安全保障に寄与しています。

業務内容

• 一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。
• また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。

応募条件

必須条件：

• 大卒以上
• 事業会社におけるHRBP担当を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（HRBP担当経験は必須)
• 人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方
• 多様なステークホルダーを巻き込む力がある方
• 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル

歓迎条件：

• 人事制度改革、人事評価制度改訂等の時代に応じた変革業務の経験
• ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
• 人事評価制度含むタレントマネジメントに係る実務経験
• キャリアコンサルタント資格、社会保険労務士等の有資格が望ましい

給与

650 - 1200 万円

勤務地

東京