【東京】海外人事管理（海外事務所/駐在員管理）担当者

---

募集要項

会社概要

同社は、エネルギー資源の探査・開発および関連する事業をグローバルに展開する企業です。同社は、石油・天然ガスの開発において世界的に活動し、持続可能なエネルギー供給の実現に貢献しています。豊富な技術力と経験を活かし、エネルギーの安定供給を確保しつつ、地域社会との共生を目指しています。また、環境保護や社会貢献活動にも力を入れており、地球環境への配慮と持続可能な発展を重視しています。同社は、エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、革新的な技術開発とグローバルな事業展開を推進し、国内外でのエネルギー安全保障に寄与しています。

業務内容

• 一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。
• また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 

応募条件

• 大卒以上
• 人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方
• 事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（海外人事管理経験は必須) ※海外人事管理業務としては、本社(日本)から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海外駐在員の給与等労務管理、赴任/帰任にあたっての支援等の業務を指します
• 多様なステークホルダーを巻き込む力がある方
• 協調性があり、チームプレーヤーとして行動できること
• 海外経験（駐在経験だけでなく海外事業所とのやり取り含め）があること

歓迎条件:

• グローバル展開する企業の日本拠点(本社・支社含む)における海外人事管理業務の経験
• 海外企業における現地での人事管理業務の経験
• 海外取引先、パートナーとの人事に関する契約書(出向契約書等)の作成、相手先との交渉/調整の経験
• ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験

給与

650 - 1200 万円

勤務地

東京