【東京／武蔵野】ITインフラ・ワークスタイルエンジニアメンバー

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募集要項

会社概要

同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供しています。世界的な電機メーカーであり、その製品は、計測・制御技術や自動化技術、医療機器など多岐にわたります。特に、工場の自動化やプロセス制御、さらには産業ロボットなどの分野で高い評価を受けています。同社は、革新的なテクノロジーを活用し、顧客のニーズに応えるために積極的に研究開発に取り組んでいます。

業務内容

■業務概要：
同社のITインフラの中のワークスタイル分野でグローバルでの運営・管理の中核を担って頂きます。エンドユーザーが日々利用するMicrosoft365を主とするITツール等を全体最適やガバナンスの観点で標準化し、グローバルでの運営最適化を図る大変重要な役割です。
当該領域メンバーの7割程度が海外グループ会社に在席しているため、様々なシーンで中心となって海外メンバーをリードし取りまとめる、若しくは連携して業務を遂行する、非常にやりがいのあるポジションです。なお活躍の状況によっては将来的な海外赴任の可能性もあります。近い将来のマネージャー候補の位置付けです。

■業務内容：

• 同社のワークスタイル領域における以下の業務を国内外のメンバーを率いて進めて頂きます。
• Microsoft365のグローバル体制での運営、具体的には各種機能の調査やリリースの検討、標準ルールの策定など。
• グローバルでの社給PC標準モデルの企画や交渉、WindowsやOfficeの管理とセットアップの標準化。
• 国内外業務アウトソーシングの管理と改善。

海外メンバーとはメールやチャットなどを使ってコミュニケーションを日々行い、会議では提案や方針説明、ディスカッションや取り纏めを行ない、グローバルで連携した対応を進めて頂きます。

■出張頻度：

• 国内：2回／年　海外：1回／年

応募条件

■必須条件：

• Microsoft365の深い製品知識。
• 3年以上のMicrosoft365の運用経験、また新しい機能の調査や検証、ガイドライン策定、リリースの経験。
• 5年以上のプロジェクトマネジメント経験。
• 5年以上の英語でのメールやチャットを使った業務経験、会議でのディスカッションスキル。
• 5年以上のベンダーコントロールの経験。
• リーダーとしてチームを取り纏めた経験。

給与

650 - 850 万円

勤務地

東京