人事労務リーダー

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募集要項

会社概要

同社は、医療分野向けの文書管理クラウドサービスを提供する会社です。同社製品は、電子文書管理とコラボレーションを簡単に行えるよう設計されており、医薬・医療の法規制に対応しています。医療機関向けには、臨床研究や治験に関連する大量の紙文書を管理・共有するためのクラウドシステムを提供し、業務効率化を支援します。製薬企業向けには、高セキュリティのクラウドサービスを提供し、規制要件を満たした信頼性の高い文書管理を実現します。また、治験文書管理、IRB文書の電子化、SOP管理・教育記録などの専門サービスも提供し、医療機関や製薬企業のさまざまなニーズに応えています。これらのサービスにより、業務の信頼性向上、省力化、効率化を実現しています。

業務内容

• グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進
• 事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行
• 各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など）
• 予算管理（人員管理）
• メンバーマネジメント、育成、評価
  • 各種法令対応
  • オペレーションの管理、改善
  • 海外拠点の人事、労務、採用管理
  • IPO準備対応
  • 日本拠点における人事・労務・採用業務のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック中心）

応募条件

必須条件：

• 事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上）
• ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）とコミュニケーションをとる必要有）  

歓迎条件：

• 人事評価制度を構築し運用した経験
• マネジメント経験（3名～）
• 海外拠点とWebMTGした経験(目安1年)

給与

550 - 800 万円

勤務地

東京