求人番号:JN -072024-35723 掲載日:2024-09-11

人事労務リーダー

事業会社での人事労務業務の実務経験(5年以上) をお持ちの方必見です。
550 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

募集要項

会社概要
同社は、医療分野向けの文書管理クラウドサービスを提供する会社です。同社製品は、電子文書管理とコラボレーションを簡単に行えるよう設計されており、医薬・医療の法規制に対応しています。医療機関向けには、臨床研究や治験に関連する大量の紙文書を管理・共有するためのクラウドシステムを提供し、業務効率化を支援します。製薬企業向けには、高セキュリティのクラウドサービスを提供し、規制要件を満たした信頼性の高い文書管理を実現します。また、治験文書管理、IRB文書の電子化、SOP管理・教育記録などの専門サービスも提供し、医療機関や製薬企業のさまざまなニーズに応えています。これらのサービスにより、業務の信頼性向上、省力化、効率化を実現しています。
業務内容
  • グローバル全体で統一した基準(人事評価制度、教育制度など)の制度構築、運用推進
  • 事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行
  • 各種制度企画(福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など)
  • 予算管理(人員管理)
  • メンバーマネジメント、育成、評価
    • 各種法令対応
    • オペレーションの管理、改善
    • 海外拠点の人事、労務、採用管理
    • IPO準備対応
    • 日本拠点における人事・労務・採用業務のマネジメント(担当者が対応した作業のチェック中心)
応募条件
必須条件:
  • 事業会社での人事労務業務の実務経験(5年以上)
  • ビジネスレベルの英語(取締役COO(フランス人)とコミュニケーションをとる必要有)  
歓迎条件:
  • 人事評価制度を構築し運用した経験
  • マネジメント経験(3名~)
  • 海外拠点とWebMTGした経験(目安1年)
給与
550 - 800 万円
勤務地
東京
Misato Nakao
BRSコンサルタント
Misato Nakao
Human Resources
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