人事 の求人情報一覧
-
求人番号：JN -072024-30906 掲載日：2024-09-24
【大阪／リモート可】HR Business Partner◆フルフレックス／年休123日土日祝休
人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験ある方歓迎800 - 1100 万円 大阪 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は空港の運営業務、管理受託業務等を担っています。安全とセキュリティを常に最優先しつつ、適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、対象空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。また、空港の利用客や航空貨物の増加を目指し、サービスの向上やインフラ整備にも力を入れています。加えて、地域経済の発展にも貢献しており、観光業やビジネスの促進に重要な役割を果たしています。この会社は公共と民間の連携を通じて、持続可能な空港運営と地域社会の発展を目指しています。
- 業務内容
- HR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。
■業務の魅力：
社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。
誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。
■業務内容：
各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献
各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード
担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート
その他会社が割り当てる人事関連業務等
人事関連プロジェクトへの参画
その他会社からの人事関連業務の受託
■組織構成
HRBP…3名※直属の上司は人事部長
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167609 掲載日：2024-09-22
人事リーダー候補
人事企画プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方必見です。580 - 1278 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 経営戦略に沿った人事戦略構築
グループ横断の人事業務移管
業務効率化を目的とした給与計算プロセスのシェアード化
グループ横断の人材再配置や国内外グループ社員の出向・転籍管理、その仕組みづくり
グループ全体の労務管理の仕組み作り
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33278 掲載日：2024-09-21
人事労務担当
国内大手アパレル企業720 - 1170 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- 当社の日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、アジアや欧米で約3600店舗に広がる当グループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を牽引していくことが求められています。配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当していますが、入社後最初は日本の労務担当として、以下の業務に従事頂き、グローバル含め対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
業務内容：
国内で生じる従業員の労務案件の対応を中心にお願いします。
個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリードしていただきます。
また、より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みを導入していただくことも期待しています。
※給与計算、社会保険、入退社に関する手続きは、別チームで行っていますので、対象ではありません。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-176589 掲載日：2024-09-17
【名古屋／転勤なし】給与・人事・労務担当◆マネージャー／年休120日
人事システム導入／運用経験お持ちの方歓迎650 - 850 万円 愛知 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はテーマパークを運営しています。
- 業務内容
- ≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎／年休120日で働き方◎≫
■職務概要：テーマパーク、ホテル、水族館の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBPとしても経験を積んでいただくことができるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には： リゾート全体の人件費予算策定と予実管理
給与オペレーション管理（給与計算と社会保険業務は外部に委託しています）
評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算）
人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ
パート社員の契約更新管理（年1回、約1,000名）
安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画・運用管理
各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）
人事システムの運用・管理
■使用システム:COMPANY v7／Cornerstone／クラウドハウス労務グローバルプロジェクトへの参画
ビジネスパートナー業務
Compensation & Benefit Teamの育成、マネジメント
（正社員2名／パート社員1名／派遣社員1名）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167610 掲載日：2024-09-16
新卒採用担当
ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方必見です。580 - 962 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- リクルーター各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション
選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ
母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施
キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
選考オペレーション設計／運用応募管理システムの計画と運用
選考プロセスや採用活動の改善業務
戦略企画新卒採用の中長期的な戦略企画
来期目標、KPI策定
年間施策の企画検討
予算管理・採用進捗管理、現状分析
採用ブランド力アップのための施策検討
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-176353 掲載日：2024-09-13
グローバル人事（マネージャー）
事業会社における採用業務経験5年以上をお持ちの方必見です。600 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- ネット通販の総合コンサルティングです。クライアントは有名アパレルメーカー、化粧品メーカー、総合百貨店など多数の実績を誇ります。
- 業務内容
- グローバル人事マネージャーとして、採用業務などを中心にご担当いただきます。グローバルベースでの採用業務全般
グローバルベースでのインターン受入業務
グローバル人事採用計画の立案、策定
エージェント及び媒体の選定、企画、運用
エージェント等との打合せ対応
海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握
中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-176328 掲載日：2024-09-13
【茨城／秋葉原】HRビジネスパートナー／原子力ビジネスユニットの事業戦略実現のための組織・人財戦略
エネルギー人財部門関係者と連携し、提言・実行1000 - 1460 万円 茨城 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニットの組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）をシニアHRBPの下で原子力ビジネスユニット幹部・職制、特にエナジー幹部や本部長・部長層ならびに企画部門、あわせてエネルギー人財部門関係者と連携し、提言・実行していきます。
【職務詳細】特にエナジー幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と密に連携し、事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握を行う。
抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバックする。
幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼する。
HRトランスフォーメーション方針に従い、BP/CoE/HRSSの分担に沿った動きを行い、部門にもその役割を理解してもらうことを意識したコミュニケーションを行う。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-169244 掲載日：2024-09-12
中途採用担当
様々な採用チャネルを活用した業務経験を積める／東証プライム上場／フレックス600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容（ポジションの責任）：
Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
採用計画の立案
各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
グループ全体の採用支援の仕組みの構築
■ミッション：
同社グループの主力となるEC関連サービスでの採用やグループ全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-168977 掲載日：2024-09-11
【東京】人事育成・人材開発
人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方必見です!700 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。
- 業務内容
- 育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-168171 掲載日：2024-09-11
【丸の内】人事（採用戦略立案等）
採用戦略立案・実行の経験をお持ちの方必見です!600 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、制御・計測機器メーカーです。
- 業務内容
- 採用市場の動向分析や採用戦略設計
採用広告など新規の母集団形成施策の立案・実行
インターンシップやセミナー等の各種採用施策の立案・実行
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-166806 掲載日：2024-09-11
HR Business Partner
事業会社におけるHRBP担当を含む人事領域の実務経験者が活かせます。650 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、エネルギー資源の探査・開発および関連する事業をグローバルに展開する企業です。同社は、石油・天然ガスの開発において世界的に活動し、持続可能なエネルギー供給の実現に貢献しています。豊富な技術力と経験を活かし、エネルギーの安定供給を確保しつつ、地域社会との共生を目指しています。また、環境保護や社会貢献活動にも力を入れており、地球環境への配慮と持続可能な発展を重視しています。同社は、エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、革新的な技術開発とグローバルな事業展開を推進し、国内外でのエネルギー安全保障に寄与しています。
- 業務内容
- 一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。
また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-166843 掲載日：2024-09-11
Senior C&B Specialist
有名ブランドをもつ外資系企業500 - 700 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 世界のアイコニックなファッションおよびライフスタイルブランドをデザイン・製造・販売しております。
- 業務内容
- 業務内容：
勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化※グループ内企業4社の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当します。給与計算は給与ベンダーに委託しています。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。
事由発生に伴う速やかな就業規則の改廃、協定の締結および届け出（36協定締結など）従業員代表への説明
育休、休職対象の従業員の対応等
本国へのレポート業務
健康診断のコントロール
衛生委員会の運営
人事業務サポート
社内規程改定等
その他人事関連業務全般
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-169063 掲載日：2024-09-11
人材戦略マネージャー◆ワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタートアップ
HRBPの経験お持ちの方歓迎800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、アメリカの大学発のスタートアップ企業で、ワイヤレス給電技術により配線のない"デジタル世界"の実現を目指し、半導体、ロボット、医療機器などの開発、製造、販売、輸出入を行っています。FA（Factory Automation）、ビルマネジメント、メディカルインプラントなどの事業を展開し、IoTによる”デジタライゼーション”を志向する顧客のイノベーションに貢献します。
- 業務内容
- ■業務内容：
経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用
採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行
採用面談におけるアトラクト
MVVの策定と従業員への浸透
OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント
各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進
組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
【変更の範囲：会社の定める業務】
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167579 掲載日：2024-09-11
【リモート可】人事・給与・社会保険・人件費スタッフ／70超の国籍の社員が在籍◆東証プライム上場
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます580 - 962 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
人件費管理（経理や税務との連携）
マイナンバー収集、管理など
VISA更新サポート（行政書士との連携）
その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
◎規模の大きい人事業務経験
まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
◎豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167618 掲載日：2024-09-11
採用担当（新卒・中途）
採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）をお持ちの方必見です。580 - 962 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 現場へのニーズヒアリング
求人の作成
KPI管理
エージェント対応
媒体対応
面接対応
オファー面談
候補者フォロー など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167617 掲載日：2024-09-11
給与・勤怠・社会保険担当
給与社保経験が複数年あり、年末調整の経験がある方必見です。580 - 962 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
マイナンバー収集、管理
従業員からの問合せ対応
その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167585 掲載日：2024-09-11
人事評価制度運用／制度改定やシステム化などの上流企画
コンサルティングファーム出身者歓迎します!580 - 962 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務を経験することが可能です。
半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善
実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
人事システムの運用、改善
半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
各事業責任者との評価会議の実施と運用
グループ個社、海外人事との折衝調整
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167612 掲載日：2024-09-11
オンボーディング研修マネージャー候補
5～10年程度のマネジメント／リーダーシップ経験をお持ちの方必見です。580 - 1278 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用
新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用
中途新人研修の設計・運用
エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用
メンター研修の設計・運用
メンバーマネジメント
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167613 掲載日：2024-09-11
エンジニア・新卒採用リクルーター（メンバー～リーダー候補）
事業会社にて2年以上の採用業務経験（新卒・中途）をお持ちの方必見です。580 - 962 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 採用実務、PRの計画立案と実行（国内外）
採用イベントの企画と実行（国内外）
Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む）
ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）
エージェント／ベンダーマネジメント
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-167584 掲載日：2024-09-11
人事企画報酬担当／グローバルガイドライン・政策設計など
人事業務経験者必見です!695 - 1278 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集
報酬分析・報酬制度の企画・改定
人件費管理（経理・税務との連携）
ストックオプション制度の運用
従業員持株会の運営・管理
アウトソース先の管理、結果の確認
従業員からの問い合わせ対応など
チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
Misato Nakao
Corporate Services