人事 の求人情報一覧
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求人番号：JN -122025-198535 掲載日：2026-01-23
リーン活動・改善文化の推進、教育、後継者育成
改善活動の推進実績のご経験をお持ちの方必見です800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は医療機器、医療画像処理機器、診断機器、生命科学関連機器などを提供する大手メドテック企業です。診断、治療、ヘルスケアの向上を支援するための製品やソリューションを提供しており、総合的な医療技術および診断の領域で活動しています。
- 業務内容
- 業務または機能領域において、リーンの行動、原則、およびツールを指導し、推進し、リードします。工場全体の改善のドライブ及び生産性向上活動の推進
リーン手法及び改善に関する教育の推進
グローバルのLean Teamと連携して、リーン/改善に関するInitiativesの工場への展開
リーン及び改善の後継者育成
リーンアカデミー、ハートビートアカデミーの推進及びドライブ
見学の促進及び工場見学内容及びプロセス改善のドライブ
他社の工場見学、他社との学びの交流の企画及び提供
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-190193 掲載日：2026-01-21
人事総務課長
人事総務部門にて、マネジメント経験をお持ちの方必見です1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、世界有数の航空宇宙企業の日本法人であり、ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供しています。特に民間および官公庁市場で高いシェアを持ち、多くの顧客に支持されています。製品ラインには、様々な用途に対応するヘリコプターが含まれており、安全性と効率性に優れた最新技術を備えています。また、日本国内における長期的なパートナーシップを重視し、地域社会との連携を通じて持続可能なビジネスを推進しています。
- 業務内容
- 人事総務部では下記の業務を担当しています。チームマネジメントをいただきながら、メンバーの業務フォローも一部行っていただきます。本社社員の評価、報酬、研修プロセスの管理
事業体の人員計画策定、維持
事業所内設備、資材等の調達、維持、管理
グループ、全社行事などの企画運営
国内のBCP及び危機管理、防災計画業務
人事関連の監査対応のリード
グループ人事（特にAPAC）との連携
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -012026-199118 掲載日：2026-01-16
役員報酬制度立案・運用管理の専門家
大企業または複合企業における人事関連領域の実務経験をお持ちの方必見です780 - 1030 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- グループの戦略実現のためにグローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築をサポートする。（1）報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。（2）役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人含む執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。（3）株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度の改訂・運用を担当。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186308 掲載日：2026-01-14
人事部/労務担当
人事労務をご経験されている方必見です。500 - 680 万円 大阪 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、空港での事業を展開しています。
- 業務内容
- 各種労務問題の対応
コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
組合窓口、労務問題をLeadする
人事部長および労務課長のサポート
各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -012026-198829 掲載日：2026-01-08
役員報酬制度立案・運用管理の専門家
大企業または複合企業における人事関連領域の実務経験をお持ちの方必見です680 - 760 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- 同社グループの戦略実現のためにグローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築をサポートする。【職務詳細】①報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を担当。②役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人含む執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら担当。③株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を補助。④役員報酬業務のガバナンス強化：関連部門とも連携しながら、役員報酬関連の国内外の法制対応、情報開示の強化を補助。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -012026-198828 掲載日：2026-01-08
人材育成マネジャー
大規模研修・育成施策／制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験をお持ちの方必見です800 - 1250 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 戦略を踏まえた育成戦略の立案・実行の推進リード
研修体系の構築・運用（主に、階層別研修・育成制度関連・E-Learning領域など）
Microsoft Power Platformなどを活用したチーム内のデジタル化推進、業務効率化、コスト削減
各オペレーションフローの再構築
担当チームの組織マネジメントと人材育成
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197974 掲載日：2025-12-11
日本支社HR責任者
日本におけるHR関連業務経験7年以上15年以下の方必見です700 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はアニメやイラスト、音楽、ゲーム、プログラミングなどが学べる教育系コンテンツを提供するプラットフォームの運営をしております。
- 業務内容
- 1.ポジション概要（Position Summary）：日本事業の急速な拡大に伴い、HR全般をリードいただける実務型の人事マネージャーを募集します。
採用・労務・オンボーディングなど、即戦力として実務を遂行しつつ、将来的な組織拡大に向けた制度設計・プロセス構築・チームビルディングまで主導いただくポジションです。
また、韓国本社との緊密なコミュニケーションが必要となるため、ビジネスレベル以上の韓国語能力を必須としています。
2.主な業務内容（Key Responsibilities）：採用（Recruiting）ー40%：
日本および韓国向けポジションのエンドツーエンド採用プロセスの実行
（JD作成、ソーシング、書類選考・面接対応、候補者コミュニケーション、オファー調整など）
現地採用エージェント／ヘッドハンターの管理
日韓両市場の特性を踏まえた採用戦略の立案
採用ブランディング・タレントパイプラインの構築
HRオペレーション・制度運用（Operation & Policy）ー30%：
勤怠・休暇・労務など人事オペレーション全般の管理
入退社プロセスおよび関連書類の管理
給与・報酬・規程に関する外部パートナー（社労士・会計事務所等）との連携
HRデータおよび人員状況ダッシュボードの運用
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -092025-194204 掲載日：2025-12-08
【大阪】 Senior Manager｜HR Labor & Employee Relations
リモートワーク中心の人事系ポジション1000 - 1400 万円 大阪 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は日系大手製薬会社です。特に目の健康に注力した製薬会社であり、眼科領域における医薬品の研究・開発・製造・販売を行っています。特に、ドライアイ、白内障、緑内障などの治療薬に強みを持ち、高い技術力と品質で信頼を得ています。また、同社は世界各地で事業を展開しており、グローバルな視点から目の健康に貢献することを目指しています。研究開発においても、新しい治療法や技術の導入に積極的であり、視覚に関わるさまざまなニーズに応えるため、日々努力を続けています。
- 業務内容
眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業で、従業員の安全かつ働きやすい職場環境を実現する【 HR
Labor & Employee Relations Specialist
】
として活躍しませんか？
眼科領域におけるリーダーとして、視力や目の健康に関する幅広い製品を提供！革新と研究開発にも力を入れ、コンシューマー向けのみならず医療領域でのドクターからの信頼も非常に厚い企業です。
日本発のグローバルカンパニーとして60カ国以上に拠点を持つグローバル企業でもあり、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供することで、世界中の人々の視覚に関わる社会問題の解決に取り組んでいます。
本ポジションは、同社を支える人事系ポジションです。
日本法人の経営課題解決に向け、グローバル／ローカル双方の人事戦略や外部環境・社会的要請の変化を的確に捉え、行政対応を含む柔軟な施策展開を通じて企業価値の向上に寄与していただきます。
同社と共に、刺激的なキャリアを掴みませんか？
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■業務内容：
Head of HR, Japanの指揮のもと、日本法人において従業員が安全かつ働きやすい職場環境を実現し、各種制度設計、福利厚生の企画・導入、労使協議を通じて健全で持続可能な労使関係の構築を行います。
主に日本法人の経営課題解決に向け、グローバル／ローカル双方の人事戦略や外部環境・社会的要請の変化を的確に捉え、行政対応を含む柔軟な施策展開を通じて企業価値の向上に寄与する役割を担います。
各種規程・制度運用の判断や従業員／組合とのコミュニケーションにおいて、他のHR Functionsや社内外の関係部署と連携し、従業員をはじめとするステークホルダーからの信頼性向上を推進します。
懲罰規程に基づく報告・相談への対応および包括的なケースマネジメントも担います。
■具体的な内容：
日本法人において、経営陣、人事関係者、および事業側マネジメント層と連携して下記の業務の遂行に責任を負う。
【Labor Relations】
事業戦略を理解し、その実行に貢献するための各種人事制度・関連規程の設計、改定、導入
安全で働きやすい環境を支える福利厚生制度の企画、改定、導入
健全な事業運営に向け、労使間の定例会議（経営協議会、労使協議会、報酬委員会）や公式・非公式交渉の責任窓口
外部環境・社会要請を踏まえた制度見直しや社内外コミュニケーションの企画・実行
行政機関との対応や必要な届出・調整業務の遂行
【Employee Relations】
規程・人事制度に関する解釈相談（従業員・HRBPからの問合せ対応）
制度運用におけるHR Administrationとの協業やオペレーション設計・改善の主導
通報制度／ハラスメント相談窓口として案件管理・調査を実施し、HRBP・コンプライアンス
部門との連携を通じた事案の解決
懲戒委員会の事務局を運営し、各種手続き、開催準備、資料作成、決裁・通知までを統括・管理
労務リスクの早期発見と対応策立案を行い、必要に応じて顧問弁護士と連携・見解確認
■働き方：
リモートワーク可能（基本的にはフルリモートで勤務可能な環境ですが、大阪本社への出社が必要になるタイミングもございます。）
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -092025-194203 掲載日：2025-12-08
C&B Specialist │ Compensation & Benefits
日系ヘルスケア企業におけるC&B Specialistのポジションです600 - 8800 万円 東京 人事 労務＆福利厚生
- 会社概要
- 同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。最新の科学技術を活用し、品質と革新を追求しています。同社の製品やサービスは、医療現場での正確な診断や治療、健康管理に貢献しています。また研究機関や医療機関との協力を大切にし、医療の進歩と人々の健康に貢献しています。同社のビジネスモデルは、持続可能性を重視し、社会的な責任を果たすことを目指しています。
- 業務内容
ヘルスケア・ライフサイエンス分野のリーディングカンパニーで【C&B Specialist（Compensation & Benefits）】
として活躍しませんか？
同社は、糖尿病マネジメント、診断・ライフサイエンス、ヘルスケアソリューションの分野で業界を率いるグローバル企業です。創業50年以上の歴史を持ち、世界125カ国以上で事業を展開しています。
特にライフサイエンス分野では研究者や医療従事者を支援する革新的な機器を開発。深冷凍機器などもコロナワクチンの保存に活用され、高い評価を受けています。
また糖尿病向けの血糖値測定システムや電子カルテといった医療ITソリューションにも強みを持っており、この領域においても長きにわたって大きな役割を担ってきました。
グローバルで9000名を超える従業員が働いているヘルスケア企業の同社において、更なるグローバル化を推進する【C&B Specialist】は、従業員のモチベーションを高め、優秀な人材を引きつけ、維持するだけでなく、同社のさらなる競争力を高める上で重要な役割を果たします。
日系と外資系の良さを両方持ち合わせた企業文化も魅力的な同社で、New Careerをスタートしませんか？
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■業務内容：
「C&Bスペシャリスト」としてInternationalに展開する人事の基盤づくりを支援いただきます。
以下の3つの業務ミッションのうち、①②を中心にご担当いただきます。
①株式報酬管理（LTI）
株式報酬（ストックオプション、PSU、RSU、持株会）の管理・運営
国内外の持株会の管理・運営（証券会社、サービスプロバイダーとの調整、各国・各社との給与連携）
新株予約権（Legacy LTI）の権利行使管理と、証券会社・信託銀行・海外チーム・給与部門との連携
新LTI発行に関する手続き（必要な届出・決議の準備、発行後の管理、会計レポートとの連携を含む）
株式報酬に関する従業員対応、各社人事からの問い合わせ対応
②グループ役員の報酬管理
グループ全体の役員報酬制度（固定報酬、業績連動報酬、株式報酬など）の運用・管理
報酬制度の設計・改定に関する企画立案および実行
役員報酬に関する経営層や取締役会への報告資料作成
国内外の報酬関連法規制のモニタリングおよび対応
報酬に関する社内外ステークホルダーとの調整業務
③Global Mobilityにおける海外勤務者管理
海外勤務者に関する規程の策定および運用管理
海外赴任・帰任にかかる課題解決
海外勤務者の給与・福利厚生に関する調整（各国の法規制や税務対応を含む）
グローバルモビリティに関するデータ管理、調査、レポート作成
※具体的な赴任、帰任の運用実務部門と連携しながら、Global Mobilityの適正化を図る役割です
■魅力ポイント：
M&Aや事業多角化を進める中で、グローバルヘルスケア企業としての成長戦略や企業価値の最大化に貢献する報酬や福利厚生領域の推進を、裁量を持ちながらご経験いただけます。
特に、グローバルヘルスケア企業として海外展開を進める本社グループ人事部門において、Comp.&B（報酬・福利厚生）の株式報酬管理事務局を担当し、持株会やLTI（Long Term Incentive Plan）といった株式報酬のご経験やキャリアを積むチャンスです。
将来的なキャリア展望としては、適性に応じて入社後しばらくは課長や主任と協業しながら、株式報酬のオペレーション実務を担当していただきます。その後、主担当として独り立ちし、LTI領域の専門家として活躍していただくことを期待しています。さらに、ゆくゆくは役員報酬に関する業務や、LTIマネージャーとしてグローバルに株式報酬を企画・管理するキャリアを築いていただくことができます。
ご希望やご志向性に応じて、報酬に関するグループレベル・グローバルプロジェクトなどに参画し、専門性をさらに深めていただくことも可能です。
■働き方：
リモートワーク可能（週2日程度）
月平均残業時間＝25時間程度
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197753 掲載日：2025-12-08
デジタルアップスキリング推進担当
戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上）をお持ちの方必見です500 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- GenAI、Microsoft 365 等を含むデジタルスキル研修の企画・設計・運営（内製・外部併用）
必要に応じた研修コンテンツの内製化および講師（ファシリテーション）担当
社内Web記事やニュースレター等による情報発信、教材・学習コンテンツの管理
PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門へ横展開するための連携・推進
カルチャー醸成を目的としたコミュニティ運営とイベント企画
個別組織へのデジタルツール導入支援・定着化支援
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197579 掲載日：2025-12-04
プロジェクトマネジメント・プロセス改善メンバー
品質改善、もしくは何らかの改善業務経験が活かせます。600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り
課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定（実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして現場に引継ぎを行うケースもございます。）
品質管理項目、基準の策定（KPI）
現場の進捗管理、リスク管理
上記プロジェクトの役員への進捗報告
具体的なプロジェクト事例
モバイル部材（B2B）の配送品質改善
株主優待のSIM提供に関わる品質管理
国際ローミングの申請プロセス改善
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197424 掲載日：2025-12-03
グローバル人事
グローバル企業や製造業での人事経験をお持ちの方必見です850 - 1150 万円 栃木 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は機能性材料を製造・販売する企業です。設立当初は回路用銅箔製品と工業用接着剤製品の製造から始まり、現在では最先端エレクトロニクス製品の実現に不可欠な材料開発からプロセス技術、生産設備技術の開発まで一貫して行っています。独自の付加価値の高い製品群を提供し、顧客のニーズに応え続けています。環境・新エネルギー分野にも進出し、太陽電池用接合材料やLED関連材料の開発を進めています。主な製品には、異方性導電膜、工業用接着剤、光学関連フィルムなどがあります。技術の柱は材料開発技術、製造プロセス技術、分子・機能設計技術、分析・解析技術で、これらを融合させた製品はグローバルシェアも高く、多くのエレクトロニクスメーカーで採用されています。
- 業務内容
- 海外赴任・駐在員の管理:
社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
グローバル人材戦略の立案:
各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
現地法人との連携:
海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
海外勤務規程の作成と運用:
駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
語学研修や異文化研修の実施:
海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
海外人事課メンバーマネジメント:
育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお任せ致します。
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-196633 掲載日：2025-12-02
人事／エンジニア採用スタッフ
営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験をお持ちの方必見です550 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 同社グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。求職者や人材紹介会社との連絡
面接の調整
採用プロセスの管理
入社手続きの準備
海外社員向けの準備（ビザなど）
採用イベントやセミナーのサポート
オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント
採用データの分析
AIや自動化の推進
上記の仕組みの構築と運用
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -102025-194597 掲載日：2025-12-01
【秦野】HRマネージャー（人事制度の整備・改革等）※転勤無／マイカー通勤可
成長を続けるサプライヤーとして世界に知られておりますグローバル企業です800 - 1000 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、自動車用樹脂部品の製造・販売を専門としています。特に、燃料系の接続部品を主力製品としており、この製品はガソリンホースの接続に用いられ、簡単に差し込みでき、抜けにくい特徴を持っています。この企業は国内市場でトップクラスのシェアを誇り、グループ会社との輸出入を通じて効率的に製品を提供しています。同社日本法人は世界20ヶ国以上に展開するネットワークの一部を担い、持続的な発展を目指しています。
- 業務内容
- 人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。
■業務内容：給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理
人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革
採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進
フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告
労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応)
コンプライアンス関連業務 (社内法務教育)
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-197237 掲載日：2025-12-01
シニアマネージャー・プロジェクトマネージャー
コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方必見です1100 - 2000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- １．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行２．全社要員計画の策定・全社導入・実行３．プロジェクトマネジメント人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整
総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加
クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント
＜プロジェクト例＞グループ組織設計プロジェクト
組織力強化プロジェクト
全社要員計画策定プロジェクト
タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト
AI活用と生産性向上プロジェクト
４．特命業務経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行
緊急対応や特別プロジェクトのリード
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-196625 掲載日：2025-11-19
戦略人事企画
人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験が活かせます。550 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- Workforce Planning：中長期的のビジネスプランを達成するために、適切な人材を社内外で確保するための戦略、運用モデルの新規企画
Global Skills Programme：グローバルと連携したSkill型人材マネジメントの企画・運用
Talent acquisition Planning：グループ横断での採用改善施策の企画・実施
Internal Mobility Planning：異動スキームを活用した人材配置最適化策の企画
Talent Management：グループ横断の人材交流、人材育成を促進するプラットフォームの企画・運用
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-196624 掲載日：2025-11-19
人事／エンジニア採用担当
エンジニア採用またはIT関連業務経験をお持ちの方必見です600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。同社の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。主な業務内容:
部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画、実行（国内外）
採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184728 掲載日：2025-11-18
採用担当・リクルーター │ ライフサイエンス・ヘルスケア業界の採用業務全般
MRや製薬関連職種の採用をメインでご担当いただきます500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 製薬メーカーの営業・マーケティング業務の支援企業です。
- 業務内容
製薬業界をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア業界の企業と医療現場を繋ぎ、マーケティング・セールス及びメディカルアフェアーズに関連する情報コミュニケーション支援事業を幅広く展開する企業です。
国内のCSO業界を牽引する存在として、日本国内のヘルスケア産業における深い知見と、50か国以上で展開する多様なサービス提供の経験から、企業それぞれに異なる課題に対し最適なソリューションの提案を可能にしています。
※CSO（Contract Sales Organization）とは、製薬会社へのMR派遣や、医薬品の営業・マーケティング活動のアウトソーシングサービスを提供する企業のことをさしております。
メガファーマから国内市場に参入する企業まで、年間60社以上の製薬・ライフサイエンス企業と取引を行い、業界トップレベルの成長率を誇ります。
現在同社では、MR職や製薬関連職の採用を強化しており、これらのポジションに関する採用業務全般を広くご担当いただく「リクルーター」を募集しています。
グローバルに事業を展開するヘルスケア企業の発展を担う重要なポジションで、ネクストキャリアを築きませんか？
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リクルーティング部に所属するリクルーターとして、採用業務全般をご担当いただきます。
応募者母集団形成から面接実施、オファーレターの作成まで幅広い内容をカバーいただけるため、採用担当としてのキャリアを伸ばしたい貴方様にぴったりの環境です。
主にMR、ナースナビュゲーター、メディカルアフェアーズ、本社スタッフ職の採用が中心となります。
■業務内容：
※当面の間は以下の業務をご担当いただくことを想定していますが、志向性やスキルにより担当業務を拡大いただけます。
【応募者母集団の形成企画・運用】
・対エージェント業務：案件告知、関係構築
・社員紹介：増加施策の企画・運用・管理
・Web広告、採用HPの活用
・SNS（Linkedin、Facebook、X等）の活用
・説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理
【書類選考】
・エージェント、HP、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考を実施する
【面談日程の調整】
・日時調整と面接担当者のアサイン、スケジュール調整
【面接】
・面接を担当し合否判定を実施。合否にかかわらずエージェントや候補者本人への結果連絡の実施。
【オファーレター作成】
・面接合格者に対しオファーレターを作成する。同社への入社意欲を喚起しクロージングを実施する。
・オファー承諾者に関しては、入社日までのフォローアップを行う。
【データのアップデート】
・全プロセスに関し、適宜データをアップデートする
・作用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行する
※将来に向けて期待する業務は以下の通りです。
・アサイン業務
・予算、実績管理
・業務改善、合理化
・スタッフマネジメント、育成
■働き方：
・1日の実働稼働時間＝7.5時間
・完全週休二日制（土日祝）
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Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-31975 掲載日：2025-11-14
HRBP
日系ヘルスケアカンパニー900 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は受託臨床検査、検査薬事業を中心とする企業グループです。
- 業務内容
- 業務内容：
担当子会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走。
各種人事施策の浸透活動、円滑な運用・改善提案。
人事異動・組織改編・人員計画
昇給昇格管理
人員管理
社員の働きやすい環境を作るための各種企画業務
HRサービス部門（給与・社保・福利厚生担当）や、人材開発部門・人事企画部門とのリレーション
労務対応
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-196163 掲載日：2025-11-11
【浜松町／八王子】人事（技術系 新卒採用担当）
採用実務経験者必見です!550 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の電機メーカーです。
- 業務内容
- 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案と実行
各種セミナーの企画、運営
円滑なリクルーター活動の運営
採用選考運営、面接対応
各種施策分析
採用広報活動
Cindy Wong
Corporate Services