求人情報一覧
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求人番号：JN -022026-199919 掲載日：2026-02-09
【和歌山】化学プラントの設備管理（管理職候補）
平均勤続年数16年/快適なオフィス/充実した福利厚生1000 - 1300 万円 和歌山 エネルギー / 環境 / EPC（オイル＆ガス） プロセスエンジニア
- 会社概要
- 同社は、エネルギー関連の事業を展開する企業です。主に石油やガスを扱い、製品の供給から販売までを一貫して行っています。エネルギーの需要に応じて、石油製品やガスを効率的に供給し、顧客のニーズに適したサービスを提供しています。また、環境保護や持続可能なエネルギー利用の推進にも取り組んでおり、社会的責任を果たすことを重視しています。
- 業務内容
- 潤滑油を製造する工場設備に関する、設備保全の計画立案や工事管理にて、チームをリードいただく役割をお任せします。
業務内容：
保全計画の立案と実行管理
増改築工事の仕様書作成と確認
工事見積の取得と見積内容の精査
行政への届出書類の作成と届出
現場工事管理
工事発注先との調整、工事の検収
経理処理（資産管理）
その他設備管理に付随する業務潤滑油製品の製造設備、充填機器等の計画保全管理を通して、不具合を未然に防止し、お客様に高品質の製品を安定提供することを目指します。
Shusuke Motomatsu
Industrial -
求人番号：JN -122025-198414 掲載日：2026-02-09
【リモート可】フィールドソリューションエンジニア｜ダイヤ成膜装置
幅広い年齢層の社員が活躍する企業800 - 1000 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） フィールドサービスエンジニア
- 会社概要
- 同社は、技術専門商社です。
- 業務内容
同グループは、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。
この度業界の急成長のため
【ダイヤ成膜装置のフィールドソリューションエンジニア】
を増員募集します。
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■ダイヤ成膜装置部について
商社としての機能に加え、“装置製造メーカー”として、ダイヤ成膜装置部がダイヤモンド合成用のマイクロ波プラズマCVD装置の開発、設計、部材調達、製造、販売、アフターサービスを行っております。
今では800台以上の同社ダイヤモンド量産装置が、国内外の研究機関・世界中のお客様に活用されています。
また、ダイヤモンド合成技術の総合コンサルティング企業として、合成プロセス開発の支援、お客様のニーズに応える各種ダイヤモンド合成装置の販売支援にも力を入れています。
■ポジションについて
ダイヤモンド成膜装置のフィールドソリューションエンジニアとして装置の据え付け、メンテナンスやトラブル時の対応
装置関連、装置納入時関連の書類整備、作成
装置の改善提案検討
■具体的な業務内容
ダイヤモンド成膜装置のフィールドソリューションエンジニア装置の据え付け、立上げ
トラブル時の対応（発生状況からの原因分析から分解作業、部品交換、ソフト、ログからの解析 等）
装置のメンテナンス、及びメンテナンスプランの作成・提案
装置納入前の仕様書の作成・準備
製造する装置のBOMを仕様構成に併せて作成
マニュアル、作業手順書の作成
装置立上げ時、或いは立上げ後の顧客への操作トレーニングを顧客の理解度に合せて実施
Business Aspect顧客要求の早急な対応と改善立案
現場からの顧客の声の社内フィードバック
■部門構成（全体33名）
部長1名（男性）
営業チーム/営業職2名、営業支援・調達・生産管理8名
技術チーム/技術職22名（内、同ポジション4名、派遣社員含む）
■働く環境
リモートワーク可
フレックスタイム制
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Emmeline Tang
Industrial -
求人番号：JN -072024-33284 掲載日：2026-02-09
営業 カスタマープロジェクトマネジャー
PM経験ある方、必見です！600 - 1000 万円 神奈川 自動車 プロジェクトマネジメント
- 会社概要
- 同社は、日本市場において、モビリティ、産業機器、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財の4つの事業領域で活動しています。日本での事業を開始して以来、現在までに幅広い分野で革新的な製品とサービスを提供しています。特に「Invented for life」というスローガンのもと、技術革新を通じて日本社会の生活の質の向上に貢献しています。これにより、国内で強固な基盤を築いています。
- 業務内容
- 業務内容：
プロジェクト目標を達成すべくプロジェクトの立上げ、計画及び実行フェーズにおいてクロスファンクショナルチーム(例：社内設計、工場、品証など)をリードする。
プロジェクトの納入スケジュール、資源、製品コスト、品質におけるプロジェクト目標を追跡＆統制する。
プロジェクト製品の社内生産工場での量産立ち上げを管理する。
プロジェクト全般における顧客との関係を構築する。
定期的な社内プロジェクトステアリング会議にて社内ステークホルダーにプロジェクト進捗について報告する。
顧客向け試作品納入の納期を遵守するための社内ハンドリングを管理する。
Rampo Higuchi
Industrial -
求人番号：JN -122025-198276 掲載日：2026-02-09
【部長候補】財務経理担当
成果と姿勢が評価される環境/挑戦を楽しめる人がベストフィット700 - 900 万円 東京 経理＆財務 経理マネージャー
- 会社概要
- 同社は小売業向けのブランディングやマーケティングソリューションを提供する企業です。
- 業務内容
社内ベンチャー
から発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供する同社。
業績拡大
のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し
部長候補の【財務経理】
を募集いたします。
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■ポジションについて主に資金管理や銀行折衝といった財務業務や、決算取り纏めをお任せする予定です。
■具体的な業務内容
金融機関への折衝事業拡大に伴う資金調達資金繰り管理財務戦略策定/財務改善決算業務（月次・年次取り纏め）各種資料作成等
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Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-24183 掲載日：2026-02-09
BPOコンサルタント(若手～中間)
DX支援を手掛けるリーディングカンパニーが本格的に日本でビジネス拡大に着手！600 - 1200 万円 東京 コンサルティング オペレーショナルコンサルタント / BPR
- 会社概要
- 同社は企業の業務プロセスの変革、最適化、実行を担うサービスプロバイダーです。
- 業務内容
- コマーシャル（営業）、SCM、調達、購買、IT、財務・経理などの領域におけるビジネス・組織・業務の変革を推進：
ビジネスモデル・組織・業務オペレーションにおける現状の可視化及び付加価値向上策・改善施策の策定、策定した施策の導入に関する企画・推進・実行
デジタル（RPA/AI）による業務変革：RPA技術や、画像／文字／音声認識・文章理解・深層学習・最適化などを代表とした人工知能（AI）などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新
AIアナリティクスによるデータドリブン型ビジネス構想策定・業務変革：AIを活用しデータを駆使することで、ビジネス・業務の高度化を実現するための構想策定・企画・推進・実行
BPO/シェアサービスセンター/グローバルビジネスサービス活用についての現状分析及び将来構想の作成
現状ヒアリング、データ収集・分析、To-Beプロセス設計、ソリューション検討等におけるドキュメンテーション全般、クライアントのディスカッションリード（セッションのファシリテーション含む）、実現まで伴走
グローバルのエキスパートとの連携による、先進技術と実績のあるアプローチの活用と現地化支援
上記に係る、クライアントへのコンサルティング提案と案件獲得への参画
コンサルタントとして全体のプロジェクトスケジュールをマネジメントし、プロジェクトのゴールを達成できるようタスクを計画し推進
確実なサービスデリバリーの実行とプロジェクトリードへの報告実施、プロジェクトチームのコーディネーション
継続提案に関する検討リード、提案書作成
マネージャー以上は、5-10人のチームメンバーの管理（このメンバーには当社のプロジェクトメンバーの他、クライアント先のチームメンバーも含みます。候補者のレベルによりメンバーリードをする方とメンバーとしてプロジェクトに従事する方があります。）
他案件提案に関するサポート
トランスフォーメーションサービス（コンサルティング）チームへの所属
海外チームとの積極的なコラボレーションによるプロジェクトの遂行
Yo Yasuike
Consulting -
求人番号：JN -072024-168021 掲載日：2026-02-08
電気エンジニア
プロセスプラントを対象としたプラントエンジニアリング企業等での電気エンジニアとしての経験が活かせます。650 - 900 万円 神奈川 エネルギー / 環境 / EPC（オイル＆ガス） 電気・電子エンジニア
- 会社概要
- 同社は、化学分野の大学発ベンチャー企業です。主な活動は、現場でのアンモニア供給システムの研究開発、販売、保守、そしてアンモニア合成触媒や関連製品の研究開発、製造、販売です。東京工業大学発の世界初のアンモニア合成技術を持ち、100年以上にわたるアンモニア合成技術の概念を変革しました。様々なベンチャーキャピタルや大手企業から、累計約60億円という日本のスタートアップの中でも最高水準の資金調達を行っており、IPOを目指しています。
- 業務内容
- 小型アンモニア製造プラントの電気設計・電気工事の設計・調達・プレコミッショニング支援
顧客・協力会社との打ち合わせ（仕様・工期・予算等）
Takuya Kobayashi
Industrial -
求人番号：JN -022025-184008 掲載日：2026-02-08
Sr. HR Business Partner
世界有数のデータストレージメーカーで語学力を活かすHRBPに挑戦いただけます940 - 1200 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
日本から世界へ。世界最先端のデータストレージ技術で世の中を牽引する外資系企業の日本法人です。
同社は、スマートフォンや自動運転技術に使われる「NAND型フラッシュメモリー」、そして大規模データセンターなどで活用されているHDD（ハードディスクドライブ）の双方を、コンシューマー向け製品から企業向けの大規模ストレージ製品にいたるまで、トップレベルで開発・生産するデータストレージメーカーです。
フラッシュメモリーとHDD、双方を開発・生産・販売するオリジナルメーカーとしての責務を果たし、社会の変革を加速させ、世界中のデータを支えています。
データストレージ分野で世界をリードし、常に革新的な製品を生み出してきた同社の主な開発拠点は日本にあります。フラッシュメモリー 、HDDともに、日本から数多くの技術が生まれました。
そんな同社ではいま、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードする「Sr.HRBP」
を募集しています。
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■業務内容：
As an HR Business Partner, you will provide strategic people consultation across the HDD – Technology business function for Hard Disk Drives (HDD) in Japan. This role will own and drive the Site General Manager’s talent strategy - translating business plans into talent, engagement, and organization plans. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. The role will need to lead cross-functionally to design and deliver programs.
HRビジネスパートナーとして、 日本のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHR センターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現していただきます。
■KEY RESPONSIBILITIES:
Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders.
・Own and drive the function’s talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers.
・Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development.
・Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation.
・Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders.
・Respond as needed to global or local crises affecting Western Digital employees, act as an early warning signal for executives and the HR leadership team.
Influence design and drive adoption of enterprise-wide strategic talent programs.
・Act as a steward of the Human Resources functional strategy and operating model.
・Drive the enterprise-wide integrated talent management programs such as goal setting, performance feedback, development conversations and rewards within the aligned functions.
・Participate in cross-functional working teams on talent programs, serving as the voice of the business and bringing insights from external industry trends into the discussions.
・Amplify and embed a focus on inclusion across lifecycle of talent programs.
・Operate with a solution-oriented and enterprise mindset, collaborating with various Centers of Excellence to optimize the business value of the HR function.
Provide HR leadership to cross-functional business needs and HR team on the ground.
・Keep a pulse on local business needs, strategically triaging to mobilize the right HR teams for speedy resolution and in alignment with global practices where needed.
・Represent needs of the site to the HR Centers of Excellence as they design and launch programs.
・Integrate local talent strategies into global functional people strategy and vice-versa by working with the Lead HR Business Partners where needed.
・Advocate for adoption of global HR programs in partnership with local Leader Support teams to adapt go-to-market plans as needed.
・Represent HR in critical internal and external stakeholder meetings or conferences, as needed.
・Engage with local HR teams supporting / advocating for their overall experience and growth.
■働き方：
・1日の実働稼働時間：7時間30分×完全週休二日制（土日祝）×年間休日126日
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Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-168757 掲載日：2026-02-07
データサイエンス（マーケティング）
メガバンクのマーケティングを担うダイナミックなポジション700 - 1500 万円 東京 IT データサイエンティスト
- 会社概要
- 同社は、国内外で広範な金融サービスを提供する大手銀行です。個人向けから法人向けまで、多様な顧客に対し、預金、融資、投資、資産管理などの幅広い金融商品を提供しています。また、グローバルなネットワークを活かして、国際取引や海外進出をサポートするサービスも充実しています。さらに、デジタルバンキングの導入やフィンテックとの連携により、利便性の高い金融サービスを提供し、顧客のニーズに応えるための革新的な取り組みを続けています。信頼性と安定性を兼ね備えた金融機関として、国内外で強固な地位を築いています。
- 業務内容
- 個人のお客さまの取引拡大・ロイヤリティ向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行のためのデータ分析及びインフラ・環境整備を担当していただきます。
業務内容：
データ利活用施策の企画立案
お客さまの属性・取引、Web・アプリログデータ分析によるターゲティング・分析モデル構築
デジタルマーケティング施策の効果検証
分析用データマートの設計・管理、分析基盤構築
上記のほか、リテール・デジタル事業本部の戦略策定の基礎となるデータ分析を担当いただくこともあります。
Minato Kinoshita
Consulting -
求人番号：JN -042025-186550 掲載日：2026-02-07
Data Scientist (AI・データアナリティクス部)
週３日リモート可能/充実した福利厚生500 - 1000 万円 東京 IT データサイエンティスト
- 会社概要
- 同社は、生命保険業務を中心に展開している企業です。特にがん保険や医療保険に強みがあり、多様なニーズに応じた保険商品を提供しています。顧客の健康や生活を支えるために、保険金の迅速な支払いと優れた顧客サービスを重視しています。また、革新的な商品開発とサービス向上に努めており、信頼性と安心感を提供することで、多くの顧客から高い評価を受けています。
- 業務内容
- データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させる成果にこだわり、ビジネス部門と協働しながらAflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定し解決に導く
業務内容：
データサイエンスの知識を活用し、様々な側面で当社のビジネス価値向上に貢献する
社内におけるデータアナリティクスに関するプロジェクトを幅広く実施する
データの観点から当社の解決すべき課題をCDOやビジネス部門など関連するステークに提言し、新たな価値創出機会を提供する
データアナリティクスのエバンジェリストとしてデータサイエンスのケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
最新のアナリティクスの動向を把握し、当社への適用機会を検討し新たな価値創出に貢
Minato Kinoshita
Consulting -
求人番号：JN -022025-184777 掲載日：2026-02-07
データサイエンティスト │ 時系列データ分析
CIO直轄のもとで裁量を持って各案件を推進していただけます。500 - 1000 万円 東京 IT データサイエンティスト
- 会社概要
- 同社は流体機械を中心とする機械メーカーで、ポンプやタービンなどの製造を行い、インフラやエネルギー分野で事業を展開しています。
- 業務内容
110年以上にわたり、世界の産業と暮らしを支えてきた企業があります。
ポンプやタービン、半導体製造装置など、最先端技術を駆使した製品で、社会の「当たり前」を支える存在。
国内外に広がるフィールドで、あなたの挑戦が新たな未来を創ります。
社員一人ひとりの成長を本気で応援する環境があり、新しいことに挑戦できる風土が根付いているのも魅力。
最先端の技術に触れながら、自分の可能性を広げ、世界を舞台に活躍しませんか？あなたの一歩を、社会を動かす原動力にしてみませんか？
同社は、水と空気を動かす技術を基盤に、ポンプ、送風機、タービン、コンプレッサ、半導体製造装置など、多岐にわたる事業を展開し、エネルギー、環境、インフラ、精密機械といった分野で、社会の持続可能な発展に貢献してきました。また、半導体製造装置の分野では、次世代の技術革新を支える精密機械を提供し、グローバルな半導体市場の発展に貢献。クリーンエネルギー分野にも力を入れ、環境負荷の低減に向けた取り組みを推進しています。
そんな同社では今、時系列データ分析
を主戦場とする【データサイエンティスト】
を募集しています。
変化の激しい不確実性の高い現代において、一層の経営のスピードアップ・品質向上のための多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定と意思決定に貢献するべく、優秀なメンバーの知を結集することでチーム力の向上を測るための、増員募集となっています！
日本を代表するグローバルモノづくり企業を支えるデータサイエンティストとして、貴方らしく活躍しませんか？
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■業務内容：
ポンプを始めとした回転機器等のセンサーデータやIoTデータの利活用に関して、企画から開発・検証までを推進していただきます。
・センサー等から得られる時系列データの分析およびソリューションの開発・検証
・顧客視点に基づき、データを活用したビジネスの企画および展開に向けた戦略策定・推進
・データ活用の CoE (Center of Excellence) として、業務課題の解決支援・施策の横展開
※上記業務を中心に専念いただきますが、ご自身の興味に合わせてプロジェクトを推進いただけます。
■キャリアステップイメージ：
入社後は上記業務に取り組んでいただきつつ、全社的なデータドリブン経営の戦略を推進できる人材やデータサイエンス領域のスペシャリスト等、ご自身の適正に応じたキャリアパスを形成できます。
■魅力：
・CIO直轄のもとで裁量を持って各案件を推進していただけます。
・経営層への成果報告を実施する機会があります。
・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。
・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。自らのアイディアに基づいて様々なことに挑戦いただけます。
・データ活用の方向性を決めるような0のフェーズから、具体的な提案・戦略立案～構築、データ活用支援まで、一連の流れを経験できます。
■使用アプリケーション・資格：
Python(Numpy, polars, pandas, Scikit-learn, Matplotlib等)、AWS、Git、MS Office（Word/Excel/PowerPoint）
※使用経験は必須ではありません
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Minato Kinoshita
Consulting -
求人番号：JN -052025-188888 掲載日：2026-02-07
シニアデータサイエンティスト／R&D
応用研究経験が活かせる／柔軟な働き方が可能800 - 1200 万円 東京 IT データサイエンティスト
- 会社概要
- 同社は不動産事業を主に展開しているグローバルな日系企業です。不動産情報のポータルサイト運営や仲介、不動産関連サービスの提供などを行っており、不動産取引や住まい探しに関するサポートを提供しています。グループ全体では、不動産以外にも、旅行、結婚、子育てなどのライフスタイルに関連する事業領域にも進出しています。
- 業務内容
- 業務内容：
ビッグデータ分析と分析結果に基づく課題発見および応用研究テーマの立案と推進
AI技術の応用研究およびAIシステムのプロトタイプ開発と実サービス上での評価
ビジネス適用するためのAI技術シーズやAIプロダクトのブラッシュアップ
事業課題の探索と発見や事業接続のための他部署との連携業務
変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
Minato Kinoshita
Consulting -
求人番号：JN -032025-185196 掲載日：2026-02-07
Data Scientist │ 分析～政策提言
中途社員が多く活躍する企業／書籍購入補助制度あり800 - 1300 万円 東京 IT データサイエンティスト
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
一度手にすると、「なかった時代にはもう戻れない。」そんなプロダクトを生み出す企業がここにあります！
Fintechの最前線を走るデジタル企業が、
政府も巻き込み社会を変える？！かもしれない。データを駆使し、社会を前へ進めるための政策提言や情報発信を幅広く実施するチームにおいて、
事業の要を担う【データエンジニア】を募集しています。
◢◤企業・ポジションのご紹介◢◤
同社は、”お金”をキーワードとしたサービスを展開し、自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けSaaSなど、現在60種類以上のクラウドサービスプロダクトを独自で開発・運営しています。
これらのサービスには、アカウントアグリゲーションシステムが組み込まれており、各プロダクトから集まったデータが、システムを通してさらに価値ある情報となり、ユーザーへと還元されています。
今回、貴方様にご参画いただきたいチームは、"すべての人のお金の課題を解決し、チャレンジできる社会づくり"を目指し、サステナビリティ事業を推進する組織です。
「3年後の同社の優位性を築く」をミッションに、同社が実現したい世界観を発信し、社会制度形成のコンセンサスを得ること（public affairs）、
投資家をはじめとするステークホルダーの理解を図ること（sustainability）を目指し、活動を行っています。
①Public Affairs＆ Fintech Reserch
→同社の事業領域に留まらず、社会を前に進めるための政策提言や情報発信を幅広く実施し、国内外のFintechや関連制度の動向などについても情報発信を行っています。
②データ利活用を通じたSociety Forwardの推進
→「お金のプラットフォーム」として同社が有するデータを適切に利活用し、政府や企業の意思決定を支援する取り組みを推進していく予定です。
上記の２つを軸に、ユーザーにより利便性の高いサービスを届けられる未来を目指した政策提言や、政府や国の機関と連携したデータ活用による政策意思決定のサポートを行うことで、同社の目指すより良い社会の実現に向けて活動を行います。
同ポジションは、データサイエンティストとしてこの事業の【中核】を担う、意義の大きなポジションです！
ユーザーデータを活用した分析結果に限らず、例えばアンケート結果や独自の調査等に基づく発信、政府のマクロ経済政策や日銀の金融政策の解説、専門書や論文の紹介など、得意領域や経験を活かした発信を期待しています。
圧倒的なインパクトを生み出す新しいキャリア。ここから挑戦しませんか。
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■業務内容：
・データ活用戦略の立案・推進：
同社のデータを駆使し、ユーザーや政府に価値を提供するための戦略を策定します。
・データ分析とインサイトの抽出：
ユーザーの経営課題や市場動向を分析し、有益なインサイトを提供します。
・政策提言の支援：
政府や関連機関との連携を通じて、データに基づく政策形成を支援します。
・レポート作成・発信：
分析結果をわかりやすくまとめ、社内外への発信を行います。
・チームマネジメント：
プロジェクトチームの編成・育成・マネジメントを行います。
■これまでの取り組み例：
・家計簿サービスのデータを参照し、特別定額給付金の影響を家計の属性ごとに研究・検証。政策や公共的理解において大きなインパクトを生み出しました。
・オンライン消費の動向を分析。消費拡大の持続性が検証された政府の調査に、同社の家計簿サービスからデータを提供しています。
・会計領域から、内閣府ビッグデータ経済動向分析事業の一部を同社で受託しています。
・データ政策に関する提言。政府の「デジタル財政改革会議」においても提言を紹介しています。
■魅力：
・創業メンバーの直轄チームでご活躍いただきます。
・同社のtoB/toCどちらにも跨るリッチなデータと、パブリックア・フェアーズ活動での存在感を活かし、データで社会を前に進める新しいチャレンジが可能です。
・多くの政府会議で有識者委員を務めるチームヘッド（創業メンバー）を始め、同社が持つ政府・政治・業界・有識者等のネットワークを活用。政策提言・実現の最前線に立つことが可能です。
■働き方：
・ハイブリッド勤務（週3日の在宅勤務を実施しています）
・フレックス制
・完全週休二日制(土日祝)
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Hirohito Ezawa
Industrial -
求人番号：JN -012026-199787 掲載日：2026-02-06
販売促進
Take initiative, embrace challenges & express individuality0 - 698 万円 東京 サプライチェーンマネジメント バイヤー / マーチャンダイジング
- 会社概要
- 世界的に有名な日本のファッションブランドです。
- 業務内容
- 業務内容：
担当ブランドの販売促進業務全般
国内外のプロモーションの企画・立案
ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション
店頭での撮影業務
EC等での商品撮影
ショップ販促物に関わる業務（計画・校正）
その他VMD関連業務VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。
変更の範囲会社の定める業務
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185227 掲載日：2026-02-06
コーポレートIT │ ERP導入・利活用推進／ドイツ出張あり
海外出張有り／語学力を活かしてグローバルに活躍できるPMOポジション500 - 1000 万円 神奈川 IT パッケージ開発 / ERP
- 会社概要
- 同社は流体機械を中心とする機械メーカーで、ポンプやタービンなどの製造を行い、インフラやエネルギー分野で事業を展開しています。
- 業務内容
110年以上にわたり、世界の産業と暮らしを支えてきた企業があります。
ポンプやタービン、半導体製造装置など、最先端技術を駆使した製品で、社会の「当たり前」を支える存在。
国内外に広がるフィールドで、あなたの挑戦が新たな未来を創ります。
社員一人ひとりの成長を本気で応援する環境があり、新しいことに挑戦できる風土が根付いているのも魅力。
最先端の技術に触れながら、自分の可能性を広げ、世界を舞台に活躍しませんか？あなたの一歩を、社会を動かす原動力にしてみませんか？
同社は、水と空気を動かす技術を基盤に、ポンプ、送風機、タービン、コンプレッサ、半導体製造装置など、多岐にわたる事業を展開し、エネルギー、環境、インフラ、精密機械といった分野で、社会の持続可能な発展に貢献してきました。
また、半導体製造装置の分野では、次世代の技術革新を支える精密機械を提供し、グローバルな半導体市場の発展に貢献。クリーンエネルギー分野にも力を入れ、環境負荷の低減に向けた取り組みを推進しています。
そんな同社では今、グローバルで統一した業務プロセスを支える基盤・仕組みの構築を推進する【業務企画・推進担当】を募集しています。
同事業部は、精密・電子カンパニーの継続的な成長と企業価値向上のためのグループ全体の"事業のあり方"、"経営管理のあり方"、"業務プロセス基盤整備"、に向けた課題の抽出、企画、立案、実行を行っています。
2025年から、カンパニー本体のERP稼働の改善対応と海外子会社へのERP導入プロジェクトを、また、データドリブン型の意思決定を推進するプロジェクトを同時並行で推進しています。
これら複数の変革活動を推進するため、更なる優秀な人材を確保するべく増員募集を行っています！
日本を代表するグローバルモノづくり企業を支える業務改革の推進担当として、貴方らしく活躍しませんか？
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■業務内容：
以下のいずれか、またはご経験次第では複数をご担当いただく予定です。
・データドリブン経営推進担当：
事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成の支援活動を行います。これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。
・PMO担当：
様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。
・業務CoE担当：
原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。
■キャリアステップイメージ：
ERPのグローバル導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。
（グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、国内外子会社を含む事業部門への異動、ビジネスプラットフォーム企画部でのその他の改革テーマの推進担当、など…）
■魅力：
業務プロセス基盤整備について、SAPやセールスフォース等のDXソリューションを活用し、グローバルでの情報基盤整備を推進しています。精密・電子カンパニーの経営層と経営課題、事業課題を議論し、解決に向けた提言やプロジェクトの推進に携わることができます。カンパニーの事業成長を支える業務プロセスの構築に、自らの発想を加えて携われる点が大きなやりがいに繋がっています。
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Minato Kinoshita
Consulting -
求人番号：JN -072025-192052 掲載日：2026-02-06
Technical Service Manager｜テクニカルサービスマネージャー
Improve productivity, quality & customer satisfaction1000 - 1200 万円 神奈川 製造（電子 / 電気 / 機械） テクニカルアドバイザー
- 会社概要
- 同社は、工作機械や電動工具、レーザー加工、エレクトロニクス、医療技術などの事業を展開しているメーカーです。生産システムでは、ドイツ本社工場で「シンクロ」システムを導入し、生産工程全体で柔軟性と即応性を兼ね備えた斬新な生産工程を実現しています。このシステムは同社のイノベーションの原動力となっています。 生産工程ではジャスト・イン・タイムもモットーに常に改善を進めます。
- 業務内容
- 業務内容：
製品３グループの技術リーダー（3名）、インストレーションコーディネーター（2名）、メンテナンス・研修プランナー（1名）、データアナリスト（1名）、キーサービスマネジメント（2名）、アジア向けグローバルサービス担当エンジニア（2名）の管理監督および育成
サービスオペレーション・インストレーション・ミッションプランニング/スケジューリング・フィールドサービス・インハウスサービス（リモートサポート） を含む各チームの業務品質と効率性の向上の担保
約60名の技術エンジニアと17名の外注サービス業者のヘッドカウントプランニングと管理
年間のサービス事業戦略や会社単位の活動の推進
実務に要するリソースプランニングとモニタリングを含むP/L管理と対策の実施
サービス関連のKPIのモニタリングと改善リード（一次修理比率・リモートサービスの完了比率・待ち時間・問題解決時間・生産性・設置時間等）
サービス進捗におけるサービスマネジメントへの正確かつタイムリーな報告
技術問題へのソリューション提供に対する監督・リードを含むサービス活動の改善と向上
海外のサービスマネジメントとともに未解決の技術問題に対する取り組み推進
顧客満足度サーベイの管理と改善対応、マネジメントや製品センターへのサマリー報告
当社グローバルサービスセンターによるサービスガイドラインやプロセス遵守を担保
作業手順の実施やコンプライアンス遵守を通して作業環境の安全を担保
マシン製品の設置プロジェクトおよびサービスエクセレンスの各プロジェクトの管理
製品の技術問題解決や品質向上に向けてドイツのサービス技術センターや製品センターとの技術的なやり取り
【出張の有無と頻度】月に１～２回、重大なサービス案件や設置プロジェクトの必要に応じて、営業担当や（直属部下の）製品技術サービスマネージャーとともに国内の客先を訪問。
Main responsibilities:
Management and supervision of the performance and coordination of technical service teams aimed at improving productivity, quality, and customer satisfaction in the after-sales service of sheet metal processing machinery products.
Supervision and development of technical leaders for three product groups (3 people), installation coordinators (2 people), maintenance and training planners (1 person), data analysts (1 person), key service management (2 people), and global service engineers for Asia (2 people).
Ensuring improvement in the quality and efficiency of each team's operations, including service operations, installation, mission planning/scheduling, field service, and in-house service (remote support).
Headcount planning and management of approximately 60 technical engineers and 17 outsourced service providers.
Promotion of annual service business strategies and company-wide activities.
Implementation of P/L management and measures, including resource planning and monitoring required for practical operations.
Monitoring and leading improvements in service-related KPIs (first repair rate, remote service completion rate, wait time, issue resolution time, productivity, installation time, etc.).
Accurate and timely reporting to service management on service progress.
Improvement and enhancement of service activities, including supervision and leadership in providing solutions to technical problems.
Collaboration with German service management to address unresolved technical issues.
Management and improvement of customer satisfaction surveys, and summary reporting to management and product centers.
Ensuring compliance with service guidelines and processes established by the company's Global Service Center.
Ensuring a safe working environment through the implementation of work procedures and compliance adherence.
Management of machine product installation projects and service excellence projects.
Technical interaction with the German service technical center and product center to resolve technical issues and improve product quality.
Visiting domestic clients once or twice a month, depending on the necessity of significant service cases or installation projects, along with sales representatives and product technical service managers (direct subordinates).
No immediate transfers, but possible in the future depending on business circumstances and personal preferences.
Emmeline Tang
Industrial -
求人番号：JN -072024-150359 掲載日：2026-02-05
Lead AI Engineer
成長フェーズに向かう企業でのリードポジションです！1000 - 1800 万円 東京 IT ITマネジメント
- 会社概要
- 同社は、人工知能の開発を主力に、革新的なデジタルソリューションを提供しています。同社は、情報技術を駆使し、多岐にわたる業界向けにカスタマイズされたソフトウェア開発やコンサルティングサービスを展開しています。特に、クラウドコンピューティングや人工知能、大規模データ解析といった先端技術を活用し、顧客のビジネスプロセスの効率化と革新を支援しています。また、セキュリティソリューションの提供やデジタルトランスフォーメーションの支援も行っており、企業の競争力強化に貢献しています。
- 業務内容
- R&D部門におけるLLM/NLP領域に関するリードエンジニアとして、CEOやプロジェクトマネージャー、AIエンジニア等と連携しながら、自社LLM（大規模言語モデル）や自然言語処理に関する研究開発における以下の業務をお任せします。
業務内容：
自社大規模言語モデルの研究開発業務全般
自社大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング
大規模言語モデルに関連する基礎/応用研究開発およびソフトウェア開発
PoC および PoC によってフィージビリティーの確認が取れたAIプロジェクトを実運用に落とし込む設計・開発
開発メンバーの進捗管理、開発のリード、技術面の指導等のチームマネジメント
プロダクト開発チーム及びビジネス部門、クライアントとの各種調整・コミュニケーション 等
Hirohito Ezawa
Industrial -
求人番号：JN -112025-196650 掲載日：2026-02-05
労務契約担当
スポーツ用品のグローバルメーカー450 - 750 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、有名スポーツ用品メーカーです。
- 業務内容
- 当社の成長を支える人財開発部では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えるため、人事オペレーション体制の強化を進めています。本ポジションでは、入社から退職までの雇用契約管理を中心に、勤怠・制度運用・人事データ管理など、エンプロイーエクスペリエンス全般を支える業務をお任せします。制度や運用の仕組みづくりにも関わるため、労務実務を軸にしながら、将来的に労務領域のプロフェッショナルを目指せる最適なポジションです。
業務内容：
入社から退職までの人事オペレーションの管理従業員の入社から退社に至るまでの全ての人事オペレーションを一貫して管理し、円滑な業務運営をサポートする。
契約、嘱託社員の雇用継続対応（契約、報酬設計等）
契約社員の正社員登用時の契約対応（契約、報酬設計等）
外国籍従業員のビザ管理
各種制度運用のサポート従業員の働き方に関する制度を円滑に利用できるようにするためのガイドライン作成や問い合わせ対応も含まれます。
勤怠関連の案内作成、問い合わせ対応等
勤怠業務のサポート
組織・人財データマネジメント組織全体の人財データを管理し、分析することで、経営層の意思決定に必要な情報を提供する。
人事システムのデータ管理、運用
人事異動や組織変更の社内アナウンスメント人事異動や組織改編の際に、従業員に対して適切なコミュニケーションを検討し、社内アナウンスメントの作成・配信を行う。
社内ポータルへの掲示、各種インフォメーション配信
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-198355 掲載日：2026-02-05
SRE Tech Lead
SREチームをリード／フレックスタイム制／充実した福利厚生／英語スキル活かせる800 - 1200 万円 東京 IT サイトリライアビリティエンジニア
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
同社は急速な成長を遂げており、サービスの信頼性、拡張性、そして運用効率が極めて重要になっています。
今回募集のポジションは、SREチームを率いて
Webフロントエンドおよびバックエンドシステムの信頼性とパフォーマンスを最大化するために不可欠です。
SREチームリード
として、パブリッククラウドとプライベートクラウドを横断するインフラストラクチャの構築と改善を主導、また製品の品質、デリバリー、信頼性の管理をお任せします。
技術的な観点から当社のビジネス成長を支える重要なポジション
です。
チームを鼓舞し、オペレーショナルエクセレンスの新たな高みへと導く、先見の明のあるあなたからの応募をお待ちしております。
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■Responsibilities
SRE Strategy & Roadmap Development: Define and drive the execution of the SRE strategy and technical roadmap to enhance service reliability, performance, and scalability.
Observability Platform Leadership: Lead the management and improvement of monitoring, alerting, logging, and tracing tools, driving the establishment of optimal observability environments for each product.
Service Quality Definition & Achievement: Define Service Level Objectives (SLOs) and Service Level Agreements (SLAs), and plan/execute improvement activities to achieve them. Drive the adoption and operation of Error Budgets.
Performance & Latency Improvement: Identify bottlenecks in service performance and latency, and direct/oversee the team in proposing and implementing solutions.
Incident Management & Troubleshooting: Act as an incident commander during production outages, leading rapid restoration efforts. Conduct Root Cause Analysis (RCA) and drive the implementation of preventative measures.
Operational Efficiency & Automation: Promote automation of operational processes to reduce toil, building an efficient and scalable operational framework.
Team Management & Development: Provide technical guidance, mentorship, and performance evaluations for SRE team members, contributing to the overall skill enhancement and performance of the team.
Cross-functional Collaboration: Strengthen collaboration with product development teams, infrastructure teams, security teams, and other relevant departments, fostering a DevOps culture and strong cooperative relationships.
■部門概要
インセンティブプラットフォーム部（INPD）は、同社のポイントとクーポンの開発・運用を担っています。
ポイントの価値最大化を目指し、改善を推進し、エコシステムに貢献していきます。
■働く環境
フレックスタイム制
ストックオプション制度や退職金制度など充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Jonathan Spence
Tech Services -
求人番号：JN -072025-191553 掲載日：2026-02-04
Internal Auditor
専門性を持ち、変化に強い人材／自ら学び、成長する方がベストフィット500 - 1100 万円 東京 経理＆財務 監査 / リスク
- 会社概要
- 同社は、生命保険業界において幅広いサービスを提供する企業です。個人および法人向けに多様な保険商品を取り揃えており、医療保険、がん保険、収入保障保険、年金保険などが含まれます。また、顧客のライフステージやニーズに応じた最適な保険プランを提供することに注力しています。強固な財務基盤とグローバルネットワークを活かし、長期的な安心と信頼を提供しています。さらに、デジタル技術を活用したサービスの提供にも力を入れており、オンラインでの契約手続きや、保険の見直し、アフターサポートなど、便利で迅速なサービスを展開しています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Executes the completion of all phases of the audit process for assigned audits to the required Group and IIA standards.
Develops and maintains a strong understanding of key business risks in the areas covered, including emerging risks.
Establishes strong risk assessments and audit programs for the audits covered.
Works with management as they develop action plans which adequately address issues.
Works with management in tracking action plans to assist with timely resolution.
Maintains effective relationships with management throughout audit missions.
Develops auditors who are direct reports or are working on the same projects.
Is responsible for his/her own professional development and pro-actively identifies relevant training and development needs, and develops his/her own professional network.
MeasuresQuality audit workpapers and reports, including quality closure criteria, delivered to the planned timeline.
Recognized as a subject matter expert on the covered areas.
Quality risk assessment and audit plans for each audit, linked to the business strategy.
Seeks and acts on feedback and impact of audits led are positively recognized by relevant management
Evidence of working proactively with management on management action plans and issue closure, leading to sustainable resolution.
Development plans in place for direct reports where appropriate.
Evidence of sharing relevant information.
Evidence own skills and competencies are developed.
Clement Ng
Corporate Services -
求人番号：JN -022026-199840 掲載日：2026-02-04
経理マネージャー候補
チャレンジする風土/社内公募制度など、様々な制度あり600 - 945 万円 東京 経理＆財務 経理マネージャー
- 会社概要
- 同社は、外食産業において全国へ店舗展開をしている企業です。
- 業務内容
- ファイナンス本部 経理部（連結経理メイン／海外子会社含む）
業務内容：
ファイナンス本部 経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。
連結決算業務の適正な遂行、効率化推進
海外子会社を含む子会社管理の最適化
法定開示業務の正確性・適時性の担保
成長ステージの企業のため、制度会計にとどまらず、
経営判断に直結する会計情報を整備し、事業成長を支える重要ポジションです。
Yukiko Nakamura
Corporate Services