600万円以上、1600万円以下 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -122025-198051 掲載日：2025-12-12
ファシリティエンジニア
工場設備導入及び管理等の設備エンジニアリングに関連するご経験をお持ちの方必見です650 - 900 万円 神奈川 建設 ファシリティマネジメント
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
- 同社の最重要拠点の一つにおいて、ファシリティエンジニアとして、クリーンルームエリアをはじめとした事業所施設全体の機械、空調、給排水設備の維持・管理、改善、及び老朽化設備の更新や拡張等のプロジェクトを推進していただきます。【具体的には】機械、空調、給排水等の設備担当として関連プロジェクトの計画、実行、管理
事業所のレイアウト／ユーティリティ設計や設備更新プロジェクトの推進
協力会社管理とベンダーを通じた各設備の運用及びメンテナンス管理
オフィスや製造エリアの温度調査や空調制御、建築・内装設計による信頼性、エネルギー効率の改善提案と実行
チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの円滑な進捗管理
Grace Rejante
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -122025-198050 掲載日：2025-12-12
企画・推進の全般
アセットマネジメント会社でのETF業務経験をお持ちの方必見です600 - 1500 万円 東京 営業＆マーケティング 事業開発 / 営業
- 会社概要
- 同社は、有価証券等に関する投資顧問業務および投資一任契約に係る業務、投資信託の委託会社としての業務を行う企業です。
- 業務内容
- ETF専任チームでの、ETF事業の企画・推進の全般を担っていただきます。マーケットメイカーとの連携を通じたETFの流動性向上
個人投資家向けのマーケティング施策の企画・立案
マーケティング担当者と連携した施策の実行
ETFに携わる社内外関係者と連携した新商品開発
Emi Iida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-198031 掲載日：2025-12-12
ファシリティエンジニア(BCP&CSR リード)
CSR活動の推進の経験がある方必見です。650 - 900 万円 神奈川 コンサルティング リスクコンサルタント
- 会社概要
- 同社は、ハードディスクドライブメーカーです。
- 業務内容
- 事業所インフラの強靭性を向上、被災時における事業の回復力強化を計画／実現
BCPの観点から評価、改善、施設保全、改修工事の計画管理
BCPの観点から適切なアドバイス(バックアップや冗長性、改善工事費の算出など)
事業所のCSR活動を担当し、各自治体、地域関係団体、NGO、代理店等との関係構築
各自治体(神奈川県、藤沢市など)や関係機関(教育、保健所、工業団地、法人団体など)や地域社会との協業プログラムへの参画検討
事業所見学、小中高学校への出張授業の実施
サポート／スポンサー契約の検討／締結
社内関連部署との協業をリードしてCSRプログラムを通じた社会貢献活動の推進
全社プログラムとして推進し、社内展開、参加メンバーの調整とサポートを行い、CSR活動への参画推進
代理店等との情報交換や協業をはじめとした外部団体との交渉窓口
Yuhi Samejima
Consulting -
NEW求人番号：JN -122025-198017 掲載日：2025-12-12
Financial Planning Analyst
最高を追求する文化/明るい社風700 - 800 万円 東京 経理＆財務 財務企画＆分析
- 会社概要
- 同社は、米国発の食品メーカーの日本法人で、米国本社の100%出資による企業です。
シリアルというカテゴリーで、健康的で美味しく高品質な製品を提供しており、販売面では日本人のニーズに合った商品企画を実現しています。食品の製造販売および輸入を行い、特にシリアル製品に強みを持っています。 - 業務内容
- 業務内容：
財務分析・インサイト提供 新製品や事業計画に係る財務分析、製品別利益分析および競合分析等を通じて導き出した財務視点からのインサイトを通じて、経営層の適切な意思決定に貢献します
短期・中期事業計画策定支援 マーケティング、営業、R&D、サプライチェーンおよびサプライチェーンファイナンスと協働しながら、短期事業計画をサポートするための財務分析やシナリオ策定を行います
決算・レポーティング マーケティング費用に関する決算・レポーティングをサポートします。マーケティング担当者へのトレーニングを通じて、タイムリーで正確な決算を実現します。また、マーケティング費用に係る貸借対照表勘定について妥当性を検証します
内部統制 マーケティング費用に関する内部統制の運用、外部監査のサポートなどを行います。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-198045 掲載日：2025-12-12
社内SE
認証基盤（Active DirectoryおよびEntra ID）に関する運用経験をお持ちの方必見です700 - 930 万円 東京 IT ネットワークエンジニア
- 会社概要
- 情報通信技術を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています
- 業務内容
- 同社およびグループ会社の各種ITシステムにおける認証基盤を運用管理するエンジニアを募集します。今回募集の担当業務:
（1）AzureおよびMicrosoft 365の認証基盤での技術検証や作業手順のドキュメント化などを担当していただきます。※例：外部システム（SaaSを含む）や内製アプリケーションなどをEntra IDでシングルサインオン（SSO）化するための検証作業（2）認証基盤のセキュリティ強化を図るための施策検討・技術検証などを担当していただきます。※例：危険なサインインの防止策の強化、デバイスの脆弱性対応（3）IDのプロビジョニングにおける運用・保守の一部の業務を担当していただきます。※例：定型業務（証明書の更新など）や問い合わせ対応（4）Azure上のIaaS/PaaSの運用を担当していただきます。※例：Application G/WやApp Service等の設定変更、インシデントの原因調査（5）CopilotなどAIの技術を導入するための調査を進めていただきます。※担当していただく業務は、技術指導者のもと、2名以上のチーム内でお互い協力しながら進めていただきます。
Hirohito Ezawa
Online / Inhouse -
NEW求人番号：JN -122025-198019 掲載日：2025-12-12
法務・総務マネージャー
スピードと効率性・楽しくやりがいある仕事環境700 - 900 万円 東京 法務＆コンプライアンス インハウスリーガル
- 会社概要
- 同社は海外・国内ホテルの予約・手配、ホテルクーポン販売、海外・国内ホテル・旅行関連情報サービスを行う旅行業者です。地域の旅行会社や法人向けに、広範なホテル予約サービスを提供しており、料金比較や空室検索が一元管理できます。また、マルチサプライヤーシステムを通じて最安値での予約を実現しています。個人向けには、ホテル予約サイトやメタサーチサービスを通じて、簡便な旅行計画が可能です。近年では航空券のオンライン予約サイトの買収により、さらなるサービス拡充を目指しています。
- 業務内容
- 経営陣や事業責任者と密に連携し、法務領域から事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支えていただきます。契約審査やコンプライアンス対応だけではなく、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えていただきます。総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備をお任せします。
事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えることが求められます。また、総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備に関与していただきます。
●主な業務内容＜法務＞・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援・海外事業の国外法務に関する事項・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定・顧客からのクレームに関する法的対応・社内規程管理（改定・新設等）・商標権管理・事業部門からの法律相談対応・M＆Aに伴うPMI管理・Pマークの運用、規程管理、更新管理・旅行業法の運営・更新管理・全社的内部統制の対応・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント
＜総務メンバーのマネジメント＞・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険等）・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -112025-197091 掲載日：2025-12-12
コンプライアンス担当｜海外グループ対応を含む
売上高も社員数も成長中／金融サービスを提供する企業／英語スキル活かせる600 - 1500 万円 東京 法務＆コンプライアンス コンプライアンス
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
- 事業会社における企業法務またはコンプライアンス実務の経験（3年以上目安）
英語でのコミュニケーション能力（読み書き）、又は短期間で習得する意欲
Junna Masada
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-198043 掲載日：2025-12-12
品質保証
医療機器または電気系メーカーでの品質保証業務経験をお持ちの方必見です700 - 900 万円 東京 医療機器 品質保証 / 品質管理
- 会社概要
- 同社は眼科用診断機を取り扱う設計開発主体のファブレス企業です。大手光学機器メーカーからのスピンアウト企業であり、既存の優れた技術を織り上げて新たな価値を創造することを目指しています。この精神のもと、ユーザーと自分たちが共に「わくわく」できる製品づくりを推進し、患者や医療従事者に優しい医療機器を開発して、人々のQOL向上に貢献しています。ニッチ市場において、今までにない製品やサービスの提供を常に模索しており、社員一人ひとりが働きやすく、最大限の力を発揮できる環境づくりを目指しています。
- 業務内容
- 視機能評価機の製造販売を行う研究開発型ベンチャー企業である同社にて、品質保証部門における課長職を募集します。品質保証・サポートサービス部門のマネジメントおよび業務推進を担っていただきます。具体的な業務内容:
【同社が開発・製造する視機能評価機等の品質保証・サポートサービス業務全般の統括、および部門メンバーのマネジメント】品質保証部門（課）のマネジメント（担当者4名の指導・育成・評価）
品質保証業務の全体統括（品質管理体制の構築・運用、業務プロセス改善）
製品の品質問題発生時の原因究明・是正措置の主導
サポートサービス拠点への技術支援・指導
品質管理に関するドキュメント作成・承認
社内外関係部門との調整・折衝
医療機器規制（国内外）への対応、認証取得支援
IPO準備に伴う品質保証体制強化の推進
部門KPI・目標設定、進捗管理
経営層へのレポーティング
※非定常で週1～3回程度の出張が発生します。（外部への常駐作業等は発生しません。）
Go Ozawa
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -122025-198040 掲載日：2025-12-12
医療機器の薬事
医療機器の RA、コンプライアンス、QA 分野の実務経験をお持ちの方必見です1200 - 1400 万円 東京 医療機器 薬事
- 会社概要
- 同社は欧州に本社を置く歯科治療製品企業です。
- 業務内容
- 医療機器の薬事申請戦略をグローバルおよび国内レベルで策定・推進し、QMSの整備・維持、品質保証、製品安全管理、法令遵守に関する専門的な推進を行っていただくポジションです！チームマネジメント業務
薬事承認に必要なドキュメンテーションの作成、管理
QA活動の企画、遂行
日本の薬機法、歯科医師法、歯科技工士法を含む関連法規に基づき、国内外の薬事部門や試験部門へ助言
PMDA、認証機関、地方自治体、厚生労働省との調整
Risa Harada
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -072024-18370 掲載日：2025-12-12
グローバル人事領域リーダー候補
グローバルヘッドクオーターで組織強化・人材育成740 - 1428 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- 担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置
要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もございます。
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-198038 掲載日：2025-12-12
海外向け企画営業
BtoB業態での営業経験をお持ちの方必見です600 - 1000 万円 東京 営業＆マーケティング 広報 / マーケティングコミュニケーション / IR
- 会社概要
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- 業務内容
- 産業振興を目的として、主に国内で開催する展示会において、海外出展者の募集や海外からの来場者の動員をしていただきます。東京ビックサイト等の大規模なイベント会場に世界70以上の国・地域から約3千社の企業・団体が出展し、来場者も7万人を超えるものもあります。業務詳細:
【BtoBの展示会やイベントの企画立案、プロモーション、出展者／来場者の招致活動、運営】東京ビックサイト等で開催されるBtoBの展示会において、海外からの出展者や来場者の招致活動やプロモーションを担っていただきます。クライアントは世界中の企業です。グローバルな視点で国内外へ情報発信していただきます。
製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野で年間約30本の展示会を開催しており、国内だけではなく海外からの出展／来場があります。日本の商品やサービスを世界に紹介したり、世界中から商品やサービスを日本に紹介することで、本当の意味で世界を動かし、ムーブメントを起こせるようなダイナミックな仕事にチャレンジすることができます。
【企画委員会の運営】業界トップの実務責任者から活動に対して様々なアイデアをいただける機関を併設しており、業界のリーダーの方々と対話を重ねながら展示会の構想を作っていきます。
【既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ】展示会の出展者や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となるイベントへブラッシュアップしていきます。
出展誘致、来場者誘致の活動も併せて実施していきます。
Emi Iida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-198036 掲載日：2025-12-12
総務
オフィスサービスに関連するIT周辺知識をお持ちの方必見です750 - 900 万円 東京 オフィスサポート（事務） 総務
- 会社概要
- 同社はグローバル・インシュランスカンパニーです。
- 業務内容
- 委託先との協業を通じて、オフィスサービスの最適化を図り、コストの最適化を図るとともに、従業員の生産性を向上させる。社内外のステークホルダーと協力体制を構築し、施策を推進する。
オフィスサービスやサービスプロセスの改善を計画・開発し、それを実行する。
Clement Ng
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-198035 掲載日：2025-12-12
プロセスエンジニア
半導体プロセス開発に関する業務経験をお持ちの方必見です600 - 800 万円 広島 製造（電子 / 電気 / 機械） 生産技術
- 会社概要
- 同社は本社を海外に持つ多国籍半導体メーカーです。メモリ製品およびストレージソリューションの開発と製造を手掛けています。高度な技術と革新を駆使し、データセンター、モバイル、組み込みシステムなど、幅広い用途に対応する製品を提供しています。また、エネルギー効率や性能向上に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを展開し、高品質で信頼性のあるソリューションを提供することで、世界中で高い評価を得ています。
- 業務内容
- 半導体製造工程の中でフォトリソグラフィ工程のプロセスエンジニアをお任せします。※フォトリソグラフィ工程とは写真の現像技術を応用し、光（主に紫外線）を使って半導体ウェハーなどの基板上に微細な回路パターンを転写する技術です。フォトリソグラフィ工程の改良・改善
フォトリソグラフィ工程、生産コストを削減
プロジェクトの管理
フォトリソグラフィ工程の半導体装置のプロセスパラメータを設定
新規設備／資材の評価、導入促進及び計画立案。
Shotaro Tsubaki
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -122025-197651 掲載日：2025-12-12
【部長候補】BtoC プロダクト マーケティング
金融系のウェブサービスを提供／リモートワーク可・フレックスタイム制800 - 1300 万円 東京 営業＆マーケティング 広告 / メディアプランナー
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
事業拡大に伴い、BtoCプロダクト群のマーケティング戦略を牽引し、
組織の成長を加速させるキーパーソン
を募集します。
現場のマネジメントおよび業務設計を通じて、組織課題を解決し、
事業目標達成に向けた推進力を強化することが急務となっています。
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■業務内容
マーケティング戦略の立案・実行BtoCプロダクト群のマーケティング戦略立案と、それに基づく実行計画の策定および推進
認知〜理解ファネルにおける戦略設計や企画（SNS、認知系動画などアッパーファネル施策を含む）
新規顧客獲得のためのプロモーション戦略設計、施策の企画および実行
既存顧客の有料ユーザー化を促進するためのコミュニケーション・キャンペーン施策の企画および実行
組織マネジメント・プロセス設計マーケティング部メンバー（5名以上の規模）のマネジメント、および業務遂行の支援
業務プロセス、オペレーションの効率化・標準化の推進
部門の戦略理解を深め、状況に応じた戦略の軌道修正
ステークホルダーとの連携プロダクト部門、デザイン部、リーガル、広報などの関連部署と密に連携し、施策を推進。特に広報と連携したアッパーファネル施策の強化
■ポジションの魅力
大きな成長の余地と裁量：すでに多くのユーザーを抱えるプロダクトを中心に、まだ潜在的なニーズやホワイトスペースが大きく残っています。
戦略と実行次第で、事業の大きな成長を自ら作り出す裁量と機会があります。
ユニークな事業アセット：同社と大手金融機関両社のジョイントベンチャーであることから、両社が持つ強力なアセット（顧客基盤、データ、サービスなど）を活用した事業グロース戦略をオプションに組み込める、ユニークな挑戦が可能です
将来的なキャリア：将来的には、BtoCプロダクト群のマーケティングを横断的・包括的に管掌し、ホームカンパニーのCMO（Chief Marketing Officer）を担っていただくことを期待しています
■働く環境
ハイブリッドワークスタイル（週２日以上出社）
フレックスタイム制
充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Junna Masada
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -112025-196301 掲載日：2025-12-12
【リモート可】ブランドクリエイティブマネージャー｜Brand Creative Manager
革新的なソリューションで企業成長を支援世界的コンサルティング企業／リモート中心のハイブリッドワーク1000 - 1300 万円 東京 営業＆マーケティング 広報 / マーケティングコミュニケーション / IR
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
日本における同メンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を行っている同社。
そんな同社の今年刷新されたブランドのVisual Identity
を社内外に浸透させ、
統一された高品質なクリエイティブ戦略を通じて、
企業価値の最大化とビジネス成長を牽引いただくため
【ブランドクリエイティブマネージャー】
を募集しております。
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■職務内容
ビジュアル表現を伴う、広告・動画・ブローシャ―・パブリケーション・プレゼン資料などのコミュニケーションマテリアルに関し、依頼者／部門の要望を正しく汲み取った上で制作物のコンセプトを明確化し、制作ベンダーに対するディレクションを行うことで、コンテンツの品質向上に貢献します。
組織内で作られたコミュニケーションマテリアルなどのデザインレビューと案件オーナーへのフィードバック、社内・社外（ベンダー）への研修の実施、イントラネットの整備等を通じて組織内におけるVisual Identityの理解促進と順守徹底に貢献します。
Visual Identityに関する問い合わせに対して的確なアドバイスを行います。
適切なビジュアル表現や、リスクを検知するため、PwCの戦略・経営体制・オファリング、外的ビジネス環境、ファームのポリシー・ガイドラインに対する理解を継続的に深めることが求められます。
ステークホルダーとの良好な信頼関係を構築し、的確・適切なコミュニケーションを行い、組織のケイパビリティ向上に貢献します。
上位職階に求められる役割を果たすことを目指し積極的にフィードバック・スキルアップの機会を求める。
■入社後1年で期待すること
戦略的なワークフローとベンダーマネジメントの確立： 既存のクリエイティブワークフローを戦略的に再構築し、外部ベンダーの強みや特性を深く理解した上で、それらを最大限に引き出す効果的なパートナーシップと運用モデルを構築していただきます。これにより、生産性と品質を両立させながら、チームメンバーがより快適に業務に集中できる、持続可能なクリエイティブ体制を確立していただきます。
Visual Identityの浸透とブランド価値向上： Visual Identityに関する深い理解と実践を組織全体に浸透させ、高品質なクリエイティブが恒常的に生み出される環境を整備することで、同ブランドの持続的な価値維持・向上に貢献していただきます。
■ポジションの魅力
ブランドの未来を創る、戦略的な「攻め」と「守り」そして「チーム育成」を担う、このポジション。
世界有数のプロフェッショナルファームとして、複雑な組織の中で一貫したブランド基準とガバナンスを維持し、
チーム一丸となってクリエイティブを通じてブランド価値を最大化する戦略的な課題解決を主導します。
■所属チームについて
ブランドガバナンスを担当するチームの中で、クリエイティブ領域のサブチーム（3～4名）として、
社外ベンダー・国内外の同メンバーファームと連携しながら、
コーポレートブランディングやサービスマーケティングなど多岐にわたるクリエイティブの品質向上を担っています。
■働く環境
リモートワークを中心としたハイブリッドワークを採用しています。
普段の業務や週次のチーム定例ミーティングなどは主にリモートで行いますが、部門の定例ミーティングやイベントはハイブリッド形式で開催するものもあり、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Emi Iida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092025-194269 掲載日：2025-12-11
【部長クラス】カスタマーサービス部マネージャー
経営メンバーとしての活躍も見据えたオファー。マネジメントのご経験を活かし、日本法人COOの右腕として活躍しませんか？900 - 1500 万円 東京 営業＆マーケティング 事業開発 / 営業
- 会社概要
- 同社は、日本でビジネスを成長させているヨーロッパのヘルスケア企業です。
- 業務内容
創業120年以上の歴史を持つヘルスケアグループにおいて、【カスタマーサービス部】
の【マネージャー(部長)】
としてご活躍いただける方を募集しています。
同社は、世界有数の”聴覚ケア”領域のリーディングカンパニーとして、130カ国以上で事業を展開するグローバル企業です。
補聴器から診断機器、関連サービスに至るまで幅広い事業を手掛け、聞こえに悩むお客様の人生を変えるソリューションを模索しながら着実に進化を続けています。
日本法人においては、新商品の開発だけではなく、既製品の修理、海外から輸入したパーツでオーダーメイド補聴器の製造まで行っています。現在、日本のマーケットにおいては、超高齢社会による補聴器の需要増が予想され、欧州本社からも大きな期待が寄せられています。
今後の更なる成長を目指す同社において、COOの右腕
としてシームレスなカスタマーサービスを牽引する【マネージャー(部長)】
としてのキャリアを築きませんか？
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■業務内容：
日本法人のカスタマーサービス（CS）部のマネージャー（部長）として、直属部下3名、総勢35名のメンバーを統率いただきます。
グループサービス本部（オペレーション部門）の一部門をまとめながら、同本部内の製造部門、ロジスティクス部門とも連携し、国内の販売代理店からの注文を受け、製造、出荷までがシームレスに流れるようマネジメントします
グループサービス本部およびCS部門においては、25年度より大きな変革をスタートしています。当ポジションは、COOの右腕としてこれらの変革プロジェクトの中心に立ち、強いリーダーシップを発揮して、業務の効率化・付加価値の増大・社員の成長と満足度の向上などを実現していただきます
■プロジェクト例：
顧客からの受注入力の自動化（RPA）
顧客への付加価値増大の為のプロセス改革
海外本社とのコラボレーションによる組織変革
■キャリアプラン：
活躍の場は広く、会社業績に対する貢献度も高く、将来は同社の経営メンバーの可能性も見据えた、やりがいのあるポジションです
オペレーション部門におけるリードを主体的に実施いただきながら、将来的には全社経営的な視点からの判断や、社内へのコミュニケーションにも関わってもらうことを期待されています。
先ずは社内の変革をリードし、更なる業績の拡大、社内文化の醸成に貢献することのできるポジションです
後進メンバーの成⾧をタイムリーかつ適切に進めることで、自らもシニアマネジメントのサポートをする機会を増やせるようになることが理想と考えています
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-197825 掲載日：2025-12-11
Senior Employee Relations Specialist (Tokyo)
Global healthcare company / Remote work / English skills700 - 1080 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、医療機器のリーディングカンパニーとして世界的に有名な企業です。
- 業務内容
- Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。私たちは、公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポートし、企業の持続的な発展に貢献します。
業務内容：
従業員・マネジャー・リーダーからの相談対応
ケースマネジメント・調査対応
労務・コンプライアンス対応
パフォーマンスマネジメント支援
職場環境・組織文化の向上
ステークホルダーとの連携
Samantha Labrador
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-197968 掲載日：2025-12-11
Head of Administration Division
HRGA Head | English Official Language | International Team1040 - 1340 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- アジア太平洋地域における社会経済発展に寄与するため、生産性向上に関する諸活動を行っている国際機関です。
- 業務内容
- Department:
Executive Office Division:
Administration Post:
Division Head Classification:
Professional Term:
Fixed-term appointment for two years, with the possibility of reappointment based on performance and upon mutual agreement Reporting to the Director, Executive Office, the Head, Administration Division, is responsible for the delivery of the full range of human resources (HR) management and development functions and services for the organization as well as for the effective management of general administrative (GA) affairs services of the Secretariat. The Head, Administration Division, coordinates with external agencies and service providers on all aspects relating to HR and administration operations, ensuring that policies, procedures, and practices are aligned with the organization's Regulations and Rules. Main responsibilities:
Lead the development, implementation, and periodic review of HR policies, procedures, and systems covering all categories of staff; provide expert advice to senior management on HR strategy, organizational design, and change management; and ensure that HR policies and practices are consistent with the organization's Regulations and Rules and informed by relevant Japanese labor and social security legislation.
Plan, oversee, and ensure the implementation of HR-related services and tasks, including but not limited to payroll; the staff performance appraisal system; recruitment, orientation, and placement of staff; arrangements for the resignation/termination of staff, including termination payments; staff counseling on personnel/labor matters, etc. Interpret and administer conditions of service for all categories of staff, recommend the need for new or adapted HR policies and procedures, take corrective action to ensure appropriate HR services for the organization's Secretariat staff, and ensure compliance with the organization's Regulations and Rules while being guided by the general practices of Japanese national laws and regulations as required.
Evaluate and determine training and development needs through job analysis, the performance appraisal system, organizational requirements, and regular consultations with management. Plan, design, and expand training and development programs based on the needs of the organization and individual staff members, provide advisory services to managers on organization planning and job design in view of program and skill requirements and career planning needs, and monitor the utilization of posts and staff resources.
Plan and implement recruitment strategies and manage the appointment, salary scheme, transfer, and separation of staff members, including those under direct employment agreements and from personnel agencies while ensuring that recruitment and selection processes are fair, transparent, and aligned with the organization's policies and good HR practice; and oversee onboarding and induction to facilitate smooth integration of new staff.
Manage staff welfare programs by administering matters related to health, social, and labor insurance arrangements and applicable staff education, housing, and commutation allowances; assist international staff members in the settling-in process upon joining the Secretariat; and promote activities to support staff welfare and ensure that staff entitlements and benefits are administered accurately in a timely manner.
Facilitate matters relating to visa applications for staff members, including the issuance of notes verbale and other required documents; coordinate with the relevant visa-issuing authorities in Japan as well as in member countries as necessary; and maintain effective relationships with external agencies and service providers on HR-related matters.
Act as a focal person with the engaged law firm and oversee legal, compliance, and contractual matters and determine the appropriate application of rules and regulations, particularly in relation to sensitive or contentious cases. If necessary, review and edit documents such as letters and other forms of official correspondence for the Secretariat.
Under the guidance of the Director, Executive Office, lead the preparation and implementation of the election process of the Secretary-General, ensuring appropriate handling of confidential information, consistency and fairness in the application of approved procedures, and alignment with the Convention of the organization and relevant regulations, rules, and procedures. Serve as a key focal point for the review and improvement of SG election-related policies, procedures, and documentation when deemed required.
Supervise general office administration, including conference/meeting support, documentation, filing information and record management, inventory control, and safeguarding of assets.
Manage and guide the staff of the Administration Division, including planning and discussing individual work plans, integrating and coordinating work, providing coaching and guidance, and conducting performance appraisals.
Ensure consistent application and compliance with the organization’s Regulations and Rules including Staff Regulations and Rules and office memos and ensure that all updates and changes are incorporated accurately. Recommend the need for new or adapted HR and GA policies and procedures, advocating and explaining to management new policies as well as improved approaches to the delivery of HR and GA services.
Perform such other duties as may be assigned by the Director, Executive Office, or the Secretary-General.
Samantha Labrador
Corporate Services -
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Regulatory Affairs Specialist
Tokyo or Osaka OK800 - 1000 万円 大阪 製薬 薬事
- 会社概要
- 同社は医薬品の開発過程を支援する各種の受託事業をおこなう日系企業です。医薬品の臨床試験データの収集・分析、薬事申請の支援、品質管理などの業務を担当しています。専門家チームがお客様のニーズに合わせたソリューションを提供し、安全性と有効性の確保に努めています。同社は、厳格な規制に準拠し、高品質なサービスを提供することに注力しています。お客様の医薬品開発の成功をサポートするために、経験と知識を活かしたプロフェッショナルなサポートを提供しています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Work related to the preparation, maintenance, and management of clinical trial applications and attached documents
Various consultations with regulatory authorities (PMDA, MHLW, etc.)
Work related to approval applications (support for client applications)
Work related to the collection, maintenance, and management of pharmaceutical information
Other (participation in various meetings, training, etc.)
Elaine Montes
Industrial & Life Science -
NEW求人番号：JN -122025-197255 掲載日：2025-12-11
データエンジニア
データで次世代キャリアプラットフォームを支えるエンジニア募集！600 - 900 万円 東京 IT DBA / データベースエンジニア
- 会社概要
- 同社は、主にキャリアプラットフォームの運営事業を手掛ける企業です。具体的には、就職・転職支援プラットフォームのほか、グローバルQ＆Aプラットフォームを運営しています
- 業務内容
キャリアプラットフォームの会員数の拡大
とサービス多角化
に伴い、取り扱うデータ量・種類が飛躍的に増加しています。
一方で、データ基盤の整備はまだ途上にあり、安定性・リアルタイム性・セキュリティを兼ね備えたデータ活用環境の構築が急務
です。
今後はプロダクト改善やレコメンド、AI活用の基盤として、データの利活用を組織横断で加速させる必要があり、
その中心を担いながら事業成長をデータ面から支える【データエンジニア】
を募集します。
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■具体的な業務内容
キャリアプラットフォーム事業におけるユーザー・求人・行動ログ等の大規模データを安定的に収集・処理・提供するデータ基盤の設計・運用
AWS/GCP等クラウド環境でのデータ基盤構築、ETL/ELTパイプラインの整備、データレイク・DWH設計
データの正確性・一貫性・リアルタイム性を担保する仕組みの構築と運用
PdM・データアナリストと連携したデータ要件定義・実装支援、BIダッシュボードやレコメンド機能の開発サポート
データ品質のモニタリング、アラート設計による信頼性確保
開発部長や事業部CTOと連携し、中長期のデータ戦略（共通基盤化・リアルタイム化・AI活用）の策定・推進
個人情報保護・法規制を踏まえたセキュリティ・データガバナンス対応の設計
エンジニア組織や事業部門におけるデータドリブン文化の浸透推進
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Yusuke Kobayashi
Online / Inhouse