• 求人番号：JN -122025-198355 掲載日：2026-02-05

  SRE Tech Lead

  SREチームをリード／フレックスタイム制／充実した福利厚生／英語スキル活かせる

  800 - 1200 万円 東京 IT サイトリライアビリティエンジニア

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  会社概要

  同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

  業務内容

  
  同社は急速な成長を遂げており、サービスの信頼性、拡張性、そして運用効率が極めて重要になっています。
  今回募集のポジションは、SREチームを率いて
  Webフロントエンドおよびバックエンドシステムの信頼性とパフォーマンスを最大化するために不可欠です。
  SREチームリード
  として、パブリッククラウドとプライベートクラウドを横断するインフラストラクチャの構築と改善を主導、また製品の品質、デリバリー、信頼性の管理をお任せします。
  技術的な観点から当社のビジネス成長を支える重要なポジション
  です。
  チームを鼓舞し、オペレーショナルエクセレンスの新たな高みへと導く、先見の明のあるあなたからの応募をお待ちしております。
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  ■Responsibilities
  SRE Strategy & Roadmap Development: Define and drive the execution of the SRE strategy and technical roadmap to enhance service reliability, performance, and scalability.
  Observability Platform Leadership: Lead the management and improvement of monitoring, alerting, logging, and tracing tools, driving the establishment of optimal observability environments for each product.
  Service Quality Definition & Achievement: Define Service Level Objectives (SLOs) and Service Level Agreements (SLAs), and plan/execute improvement activities to achieve them. Drive the adoption and operation of Error Budgets.
  Performance & Latency Improvement: Identify bottlenecks in service performance and latency, and direct/oversee the team in proposing and implementing solutions.
  Incident Management & Troubleshooting: Act as an incident commander during production outages, leading rapid restoration efforts. Conduct Root Cause Analysis (RCA) and drive the implementation of preventative measures.
  Operational Efficiency & Automation: Promote automation of operational processes to reduce toil, building an efficient and scalable operational framework.
  Team Management & Development: Provide technical guidance, mentorship, and performance evaluations for SRE team members, contributing to the overall skill enhancement and performance of the team.
  Cross-functional Collaboration: Strengthen collaboration with product development teams, infrastructure teams, security teams, and other relevant departments, fostering a DevOps culture and strong cooperative relationships.
  
  ■部門概要
  インセンティブプラットフォーム部（INPD）は、同社のポイントとクーポンの開発・運用を担っています。
  ポイントの価値最大化を目指し、改善を推進し、エコシステムに貢献していきます。
  ■働く環境
  フレックスタイム制
  ストックオプション制度や退職金制度など充実した福利厚生
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

  

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