人事 × 採用 の求人情報一覧
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求人番号：JN -012026-199740 掲載日：2026-03-02
【東京】採用シニアマネージャー◆中長期採用戦略の立案と推進
新卒採用や他のHR領域（組織開発、人材開発等）の経験お持ちの方歓迎1180 - 1635 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、家庭用ゲーム機や関連するエンターテインメントサービスを提供するグローバル企業です。特に革新的なハードウェアと高品質なソフトウェアの開発に注力しており、数多くの受賞歴を持つ製品を展開しています。また、オンラインサービスやデジタルコンテンツの提供も行い、世界中のユーザーに優れたエンターテインメント体験を提供しています。最新の技術とクリエイティビティを融合し、ユーザーの想像力を刺激する魅力的な体験を創出しています。
- 業務内容
- 本ポジションは、新卒採用・中途採用両方の小チームを束ねる採用チーム全体のシニアマネージャーとして、採用実務のサポートはもちろんですが、上司であるJapan HR VP、各組織のHRBP DirectorやビジネスチームのVPクラスとも連携し、採用のプロフェッショナルとして組織全体を見据えた中長期的採用戦略の提案と実務リードを行います。
■業務内容：Talent Acquisition Managerとして、当社の中長期的な成長に必要なタレントの採用を実現するためのチームの運営をする立場として、以下の業務を担っていただきます。
■具体的には：＜中長期採用戦略の立案と推進＞当社における中長期的採用課題を捉え、戦略を立案していきます。
採用チーム（新卒採用チームリーダー・中途採用チームマネジャー）のみならず、HRBP、他人事部門リーダー（報酬、労務、研修など）、ビジネス部門のシニアリーダーたちと協業しながら上記戦略を立案し、進めていきます。
＜採用チームのチームマネジメント＞新卒・中途採用両チームのマネジメントと、各チームのリーダー育成、リソースアロケーションの最適化
採用チームメンバーが担っているアルバイト採用・契約社員採用／契約更新、オンボーディングプロセスなどについてもメンバーが滞りなく業務を進められるようサポート
チームメンバーの目標設定およびパフォーマンスレビュー、目標達成に向けた支援
採用チームの戦略に応じた年間予算の策定とクォーターごとの予実管理
Tableauでの採用データの収集と分析結果に応じた課題の特定＆課題解決
＜採用とその周辺プロセス（オンボーディング、契約関連など）の最適化と改善＞HRBP、人事の各部門リーダー（報酬、労務、研修チームなど）、経営管理、経理、法務など各チームとの横断的な連携
グローバルTAチームや他グローバル人事組織との連携と情報収集・連携
採用広報・ブランディング施策、DE&I施策などの推進
Group各社との連携（主に新卒採用エリア）
＜経営層・ステークホルダーへの情報提供とより良い採用に向けた提案＞経営層や部門責任者（VPレベル）への採用状況のレポーティングとより効率的で効果のある採用プロセスと施策の提案、及び合意形成と実行
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197817 掲載日：2026-02-24
採用リーダー
日系の光学機器メーカー／英語スキル活かせる700 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日系の光学機器メーカーです。精密計測機器の開発・製造・販売を行っています。建設や農業、医療など、さまざまな分野で活動しており、測量機器や位置情報技術を提供しています。特に、建設業界では建設機械の自動制御技術や測量・地理空間情報システムを提供し、効率的な建設作業を支援しています。農業分野では、農業機械の自動制御や精密農業に関連する機器を提供し、生産性の向上や環境に配慮した農業を支援しています。また、医療機器や医療技術の開発・提供も行い、高度な医療の実現に貢献しています。
- 業務内容
採用全般を引っ張っていただける【リーダー】
を募集いたします。
中途採用業務をメインとしながら、２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。
国内はもちろん、グローバル採用
にも力を入れていきます。
あなたの経験を活かして活躍しませんか？
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■具体的な業務内容
採用（新卒、中途）採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
インターンシップ企画、運用
ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
グローバル採用新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
派遣、請負等の非正規社員活用、管理
採用予算企画、管理
クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -022026-200337 掲載日：2026-02-20
採用担当
歯科用の精密機器世界シェアトップレベルのメーカー／増員募集400 - 650 万円 栃木 人事 採用
- 会社概要
- 同社は歯科医療機器のグローバルメーカーです。
- 業務内容
同社は歯科用の精密機器世界シェアトップレベルのメーカーで
世界中の歯科医に愛されています。
医療機器業界は開発・製造工程の規制が厳しく、参入障壁も高いため、
競争環境が急激に変わることがなく、比較的安定した業界です。
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■具体的な業務内容
採用業務全般
大卒新卒採用(採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、面接調整／対応、他）
中途採用（採用方法検討、求人管理、応募書類管理、業者折衝、面接調整／対応、他）
派遣採用（管理システム運用管理、業者への指導、他）
入社者の受入および準備、調整
各種人事施策の検討実施
労務制度設計業務
■働く環境
マイカー通勤可
リモートワーク相談可
社員食堂・食事補助あり
研修支援制度なども充実
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022026-200336 掲載日：2026-02-16
【東京】人事採用
産業界の自動化と省力化に貢献するグローバルな上場企業／プライム上場企業／年休125日以上450 - 700 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
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- 業務内容
- 【詳細】○新卒採用業務（母集団形成、会社説明会、面接対応、内定フォロー）○中途採用業務（求人企画、エージェント対応、面接調整、条件交渉）○外国籍人材の採用対応（英語での面接・コミュニケーション）○採用戦略・施策の企画立案および運用改善○研修・人事企画など人事業務全般のサポート○将来的な人事領域内でのジョブローテーション対応
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-151147 掲載日：2026-01-29
HR / Recruitment / Education | 人事関連及び採用、教育業務
人事、労務、教育、採用、総務と幅広い経験を積めるのがポジションの魅力600 - 950 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- 業務内容：
当社の事業計画に基づき、当社の各種人事施策の対応及び採用、教育業務を遂行
人事処遇制度及び各種教育の企画立案業務、採用業務、人事業務のいずれかを中心に想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。
会社全体の事業運営に直結する人財関連業務に直接寄与できる業務を担当いただくため、経営層及び事業ラインから大きな期待をされています。
将来的に担当いただく可能性のある業務内容全社施策に沿った、人事処遇制度の企画立案及び運用
人財施策に合致した各種教育の企画立案
事業動向を踏まえた採用業務
事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-190213 掲載日：2026-01-29
Mid Career Recruiter
様々な採用戦略の立案・実行経験が積める900 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegionとのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。
業務内容：
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。
Clement Ng
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181732 掲載日：2026-01-28
Recruiter
外資系ヘリコプタービジネス750 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、世界有数の航空宇宙企業の日本法人であり、ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供しています。特に民間および官公庁市場で高いシェアを持ち、多くの顧客に支持されています。製品ラインには、様々な用途に対応するヘリコプターが含まれており、安全性と効率性に優れた最新技術を備えています。また、日本国内における長期的なパートナーシップを重視し、地域社会との連携を通じて持続可能なビジネスを推進しています。
- 業務内容
- The role navigates between the mid-long term business & competence strategy and daily operations together with many stakeholders. Working with internal and external partners, the role is a key link between external jobs/skills/ market evolution and trends and the company competence actions. He/she ensures that operational plans are described and delivered according to needs. He/she is the “key glue” between HR functions.
Main responsibilities:
Deliver the Business/function Resources Review to HR to build the Company strategy in terms of Recruiting and Development solutions
Ensures Recruiting plan for the Business/Function is delivered in a timely, efficient and compliant manner
Lead or Contribute to specific projects requiring development or acquisition of new competencies, new learning solutions, employment marketing campaigns (internal and external) and business transformation initiatives
Organise regular exchanges with HRBPs, Develop CoE and Operational Clusters, Academies and Finance to ensure the implementation of the Resource Review action, plan and adapt when needed in close collaboration with all relevant stakeholders
Report on HR metrics
Secure efficient HR services & deliveries in compliance with local regulations, social processes and in line with the company leadership model
Align with business stakeholders on HR priorities and drive the delivery of business HR plans in ensuring execution of functional and local campaigns.
Ensure recruitment needs based on staffing plan, resource review and onboarding process
Support the creation of retention strategy for the organisation
Talent acquisition development design & develop new solutions from Business needs, respecting our project management standards and commitments
Provide opportunity to streamline and digitalise the talent acquisition tools in perspective of performance and effectiveness and support the change and innovation initiatives within the organisation
Company core values set to guide our ways of working, leadership practices and employee development
Adhere to company Ethics and Compliance policies
Contribute to a positive, inspiring and non-bureaucratic work environment
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-198535 掲載日：2026-01-23
リーン活動・改善文化の推進、教育、後継者育成
改善活動の推進実績のご経験をお持ちの方必見です800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は医療機器、医療画像処理機器、診断機器、生命科学関連機器などを提供する大手メドテック企業です。診断、治療、ヘルスケアの向上を支援するための製品やソリューションを提供しており、総合的な医療技術および診断の領域で活動しています。
- 業務内容
- 業務または機能領域において、リーンの行動、原則、およびツールを指導し、推進し、リードします。工場全体の改善のドライブ及び生産性向上活動の推進
リーン手法及び改善に関する教育の推進
グローバルのLean Teamと連携して、リーン/改善に関するInitiativesの工場への展開
リーン及び改善の後継者育成
リーンアカデミー、ハートビートアカデミーの推進及びドライブ
見学の促進及び工場見学内容及びプロセス改善のドライブ
他社の工場見学、他社との学びの交流の企画及び提供
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -012026-198828 掲載日：2026-01-08
人材育成マネジャー
大規模研修・育成施策／制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験をお持ちの方必見です800 - 1250 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 戦略を踏まえた育成戦略の立案・実行の推進リード
研修体系の構築・運用（主に、階層別研修・育成制度関連・E-Learning領域など）
Microsoft Power Platformなどを活用したチーム内のデジタル化推進、業務効率化、コスト削減
各オペレーションフローの再構築
担当チームの組織マネジメントと人材育成
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197753 掲載日：2025-12-08
デジタルアップスキリング推進担当
戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上）をお持ちの方必見です500 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- GenAI、Microsoft 365 等を含むデジタルスキル研修の企画・設計・運営（内製・外部併用）
必要に応じた研修コンテンツの内製化および講師（ファシリテーション）担当
社内Web記事やニュースレター等による情報発信、教材・学習コンテンツの管理
PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門へ横展開するための連携・推進
カルチャー醸成を目的としたコミュニティ運営とイベント企画
個別組織へのデジタルツール導入支援・定着化支援
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-196633 掲載日：2025-12-02
人事／エンジニア採用スタッフ
営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験をお持ちの方必見です550 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 同社グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。求職者や人材紹介会社との連絡
面接の調整
採用プロセスの管理
入社手続きの準備
海外社員向けの準備（ビザなど）
採用イベントやセミナーのサポート
オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント
採用データの分析
AIや自動化の推進
上記の仕組みの構築と運用
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-196624 掲載日：2025-11-19
人事／エンジニア採用担当
エンジニア採用またはIT関連業務経験をお持ちの方必見です600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。同社の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。主な業務内容:
部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画、実行（国内外）
採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184728 掲載日：2025-11-18
採用担当・リクルーター │ ライフサイエンス・ヘルスケア業界の採用業務全般
MRや製薬関連職種の採用をメインでご担当いただきます500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 製薬メーカーの営業・マーケティング業務の支援企業です。
- 業務内容
製薬業界をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア業界の企業と医療現場を繋ぎ、マーケティング・セールス及びメディカルアフェアーズに関連する情報コミュニケーション支援事業を幅広く展開する企業です。
国内のCSO業界を牽引する存在として、日本国内のヘルスケア産業における深い知見と、50か国以上で展開する多様なサービス提供の経験から、企業それぞれに異なる課題に対し最適なソリューションの提案を可能にしています。
※CSO（Contract Sales Organization）とは、製薬会社へのMR派遣や、医薬品の営業・マーケティング活動のアウトソーシングサービスを提供する企業のことをさしております。
メガファーマから国内市場に参入する企業まで、年間60社以上の製薬・ライフサイエンス企業と取引を行い、業界トップレベルの成長率を誇ります。
現在同社では、MR職や製薬関連職の採用を強化しており、これらのポジションに関する採用業務全般を広くご担当いただく「リクルーター」を募集しています。
グローバルに事業を展開するヘルスケア企業の発展を担う重要なポジションで、ネクストキャリアを築きませんか？
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リクルーティング部に所属するリクルーターとして、採用業務全般をご担当いただきます。
応募者母集団形成から面接実施、オファーレターの作成まで幅広い内容をカバーいただけるため、採用担当としてのキャリアを伸ばしたい貴方様にぴったりの環境です。
主にMR、ナースナビュゲーター、メディカルアフェアーズ、本社スタッフ職の採用が中心となります。
■業務内容：
※当面の間は以下の業務をご担当いただくことを想定していますが、志向性やスキルにより担当業務を拡大いただけます。
【応募者母集団の形成企画・運用】
・対エージェント業務：案件告知、関係構築
・社員紹介：増加施策の企画・運用・管理
・Web広告、採用HPの活用
・SNS（Linkedin、Facebook、X等）の活用
・説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理
【書類選考】
・エージェント、HP、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考を実施する
【面談日程の調整】
・日時調整と面接担当者のアサイン、スケジュール調整
【面接】
・面接を担当し合否判定を実施。合否にかかわらずエージェントや候補者本人への結果連絡の実施。
【オファーレター作成】
・面接合格者に対しオファーレターを作成する。同社への入社意欲を喚起しクロージングを実施する。
・オファー承諾者に関しては、入社日までのフォローアップを行う。
【データのアップデート】
・全プロセスに関し、適宜データをアップデートする
・作用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行する
※将来に向けて期待する業務は以下の通りです。
・アサイン業務
・予算、実績管理
・業務改善、合理化
・スタッフマネジメント、育成
■働き方：
・1日の実働稼働時間＝7.5時間
・完全週休二日制（土日祝）
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Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-196163 掲載日：2025-11-11
【浜松町／八王子】人事（技術系 新卒採用担当）
採用実務経験者必見です!550 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の電機メーカーです。
- 業務内容
- 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案と実行
各種セミナーの企画、運営
円滑なリクルーター活動の運営
採用選考運営、面接対応
各種施策分析
採用広報活動
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -102025-194803 掲載日：2025-10-07
採用担当
採用業務のご経験をお持ちの方必見です510 - 740 万円 大阪 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、医療機器メーカーです。
- 業務内容
- 【新卒採用】新卒採用戦略の企画立案・実行
説明会や学校訪問
書類選考～面接～クロージング面談
インターンシップの企画・運営
内定者・入社者のフォロー等
【キャリア採用】キャリア採用戦略の企画立案、実行
採用手法検討
人材エージェント等取引先との連絡・連携
求職セミナー、企業説明会の動員・運営
選考実施
内定者・入社者のフォロー
キャリアガイダンス等
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-190287 掲載日：2025-06-26
人事担当
人事業務のご経験をお持ちの方必見です500 - 800 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、中国系家電メーカーです。
- 業務内容
- 以下の業務を中心にご担当いただきます。（1）社員研修や教育制度の企画・運営階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など
（2）人事制度・評価制度の企画・見直し等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート
（3）新卒・中途採用に関する業務採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど
（4）上記業務に付随する社内調整・実行支援など※将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-189954 掲載日：2025-06-19
人事トレーニングマネージャー
トレーニング業務経験者必見です!550 - 650 万円 京都 人事 採用
- 会社概要
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- 業務内容
- 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます:
研修プログラムの企画・開発
-組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し-研修カリキュラムの設計、教材作成研修の実施
-多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施-受講者の評価、フィードバックの実施研修効果測定
-研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定-研修プログラムの改善キャリア開発支援
-社員のキャリアパス設計、キャリア相談-能力開発プログラムの企画・実施組織開発
-組織文化醸成のための施策立案・実行-従業員エンゲージ施策
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188636 掲載日：2025-06-10
人事（中途採用担当）
在宅多め・フルフレックス／採用広報や企画にも携われる500 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は新規事業創造やグループ会社の経営計画・管理並びに付帯業務を行っています。
- 業務内容
- 当社の中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで、単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です！ 業務内容：
採用業務全般採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応
現場との採用計画、採用要件の策定
紹介会社、媒体業者などの対応
採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
入社研修対応
オンボーディング対応
※組織構成：7名（室長、採用担当5名、アシスタント1名）
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183799 掲載日：2025-04-22
【東京】新卒採用担当
採用実務経験者必見です!500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の電機メーカーです。
- 業務内容
- 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案と実行
各種セミナーの企画、運営
円滑なリクルーター活動の運営
採用選考運営、面接対応
各種施策分析
採用広報活動
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -102024-178975 掲載日：2025-02-27
採用／リーダー候補
積極採用中／週３リモート500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、製造業における受発注プラットフォームの開発運営を行っています。
- 業務内容
- ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
業務内容：
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
Misato Nakao
Corporate Services