人事 × 採用 の求人情報一覧
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求人番号：JN -092025-194033 掲載日：2025-10-24
【横浜】海外営業の人材育成・教育・研修・能力開発
社員研修の企画・運営経験者必見です!750 - 900 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の大手自動車メーカーの一つで、特にトラックやバス、商用車の製造に強みを持つ企業です。同社は長い歴史を持ち、軽自動車から大型トラック、そしてバスまで幅広い車種を提供しています。また、ディーゼルエンジン技術においても高い評価を受けており、国内外で多くの車両が活躍しています。さらに、環境に配慮した技術開発にも力を入れており、電動化やハイブリッド車の導入にも積極的です。信頼性と耐久性を重視した製品作りで知られ、多くの物流業者や公共交通機関に採用されています。
- 業務内容
- 海外営業部門社員向け研修プログラムの企画・設計・運営
新入社員研修（海外営業部門配属者向け）
中堅社員のスキルアップ研修（営業力強化、異文化理解、交渉スキル等）
グローバル人材育成に関する施策の立案・実行
外部研修機関やコンサルタントとの協業・折衝
海外グループ会社の研修担当者との連携・情報共有
教育効果の測定・分析および改善策の提案
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -102025-195483 掲載日：2025-10-23
DX人財開発推進メンバー
会社または職場の人材育成の施策に携わった経験（1年以上）をお持ちの方必見です620 - 770 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供しています。世界的な電機メーカーであり、その製品は、計測・制御技術や自動化技術、医療機器など多岐にわたります。特に、工場の自動化やプロセス制御、さらには産業ロボットなどの分野で高い評価を受けています。同社は、革新的なテクノロジーを活用し、顧客のニーズに応えるために積極的に研究開発に取り組んでいます。
- 業務内容
- 日本を含む10リージョンの要望を調査し、最適な教育戦略策定、施策検討をします。
各国の教育組織や関連するビジネス主体と協力し、グローバルな教育施策を推進。弊社基本戦略施策の一つである「事業経営戦略と連動した人財戦略と人財育成」を実行します。
最新のDXを戦略的に取り入れたコンテンツ企画・制作を行い、社員の学びをサポートします。
イントラネットや社内SNSを活用したプロモーション活動で、社内のDX文化を広めます。
社内の教育関連のステークホルダーコミュニティーを運営し、情報共有と連携を強化します。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-173824 掲載日：2025-10-14
Talent Acquisition Specialist
SaaS企業でのTAポジション500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、飲食業界向けの予約管理システムや関連サービスを提供する企業です。レストランの予約や顧客管理を効率化するためのソリューションを提供し、店舗運営の最適化をサポートしています。また、オンライン予約システムを通じて、顧客体験の向上に貢献しており、予約の管理やキャンセル防止、顧客データの活用によるマーケティング施策の強化も可能です。これにより、飲食店は顧客との関係を深め、収益性を向上させることができます。国内外で多くの店舗に採用され、信頼を築いています。
- 業務内容
- 採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。
業務内容：
新卒・中途採用業務採用計画立案、求人サイトの管理・運営、インターン企画など
人材紹介会社管理業務新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定など
選考管理業務書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般
選考進捗レポーティング採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出
候補者の面接・カジュアル面談
その他、採用業務に関連する業務など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -102025-194702 掲載日：2025-10-10
採用マネージャー
スポーツ業界の未来を人財面から支えたい方からのご応募お待ちしております。640 - 1130 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、有名スポーツ用品メーカーです。
- 業務内容
採用活動全般
をリードし、グローバルブランドである同社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。
【ポジションについて】
中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリードをおかませします。多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施
候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務
採用プロセス管理
採用マーケティング戦略の企画と実行 など
【具体的な業務内容】
採用戦略・計画立案と実行管理中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進
各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計
採用KPI管理、進捗レポーティング
母集団形成・採用マーケティング採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）
採用広報／ブランディング施策の企画・実行
採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化
選考業務書類選考・面接対応
面接官との連携・評価品質の向上
内定者フォロー、クロージング施策
エージェントマネジメント複数エージェントとの関係構築・条件交渉
【求める人物像】
採用戦略立案から現場調整・実行まで一気通貫で動ける方
エージェントマネジメントや採用広報の企画・実行経験がある方
スポーツ業界の未来を人財面から支えたい方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-190665 掲載日：2025-10-09
新卒採用人事（マネージャー候補）
個々の適性や希望に応じた多様なキャリアを提供600 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は様々な課題に直面しているクライアント企業を支援するために設立された経営支援会社です。あらゆる業界から集まった社員によって構成され、「企業を芯から元気にする」を体現すべく支援先企業の中長期的な成長を目指しています。
CxO支援として経営実務を直接担い、一流クリエイターとのマーケティング支援やITコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。業務範囲が広く、解決すべき課題も多様で、戦略から実行まで一貫してサポートすることを強みとしています。 - 業務内容
- ■経営コンサルティングや事業再生を行う企業にて【新卒採用人事（マネージャー候補）
】を募集いたします■ ＼創業20年、新卒３年以上定着率80％の安定した環境です！／ 新卒採用の企画・運用を担うチームの中核として採用ブランディング及び関連実務のリーディング等をお任せします。 新卒採用の施策～実行まで一連の流れを担っていただくことを想定しております。 メンバーのマネジメントもお願いします。 ▼具体的な業務
新卒採用における一連の業務をお任せします
採用媒体/エージェントなどの連携および交渉
求人広告の作成および掲載
採用イベントや説明会の企画・運営
母集団形成～内定までのファネル分析に基づく施策立案
応募者の書類選考および面接・オファー面談の実施
内定者フォローおよび入社後のサポート、研修の企画・実行 ・採用ブランディングの立案および実行
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Nao Yoshida
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181732 掲載日：2025-10-09
Recruiter
外資系ヘリコプタービジネス750 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、世界有数の航空宇宙企業の日本法人であり、ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供しています。特に民間および官公庁市場で高いシェアを持ち、多くの顧客に支持されています。製品ラインには、様々な用途に対応するヘリコプターが含まれており、安全性と効率性に優れた最新技術を備えています。また、日本国内における長期的なパートナーシップを重視し、地域社会との連携を通じて持続可能なビジネスを推進しています。
- 業務内容
- The role navigates between the mid-long term business & competence strategy and daily operations together with many stakeholders. Working with internal and external partners, the role is a key link between external jobs/skills/ market evolution and trends and the company competence actions. He/she ensures that operational plans are described and delivered according to needs. He/she is the “key glue” between HR functions.
Main responsibilities:
Deliver the Business/function Resources Review to HR to build the Company strategy in terms of Recruiting and Development solutions
Ensures Recruiting plan for the Business/Function is delivered in a timely, efficient and compliant manner
Lead or Contribute to specific projects requiring development or acquisition of new competencies, new learning solutions, employment marketing campaigns (internal and external) and business transformation initiatives
Organise regular exchanges with HRBPs, Develop CoE and Operational Clusters, Academies and Finance to ensure the implementation of the Resource Review action, plan and adapt when needed in close collaboration with all relevant stakeholders
Report on HR metrics
Secure efficient HR services & deliveries in compliance with local regulations, social processes and in line with the company leadership model
Align with business stakeholders on HR priorities and drive the delivery of business HR plans in ensuring execution of functional and local campaigns.
Ensure recruitment needs based on staffing plan, resource review and onboarding process
Support the creation of retention strategy for the organisation
Talent acquisition development design & develop new solutions from Business needs, respecting our project management standards and commitments
Provide opportunity to streamline and digitalise the talent acquisition tools in perspective of performance and effectiveness and support the change and innovation initiatives within the organisation
Company core values set to guide our ways of working, leadership practices and employee development
Adhere to company Ethics and Compliance policies
Contribute to a positive, inspiring and non-bureaucratic work environment
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-25310 掲載日：2025-10-09
Recruitment Manager (Mid-career hires) | 中途採用チームマネージャー
優秀な人材の発掘と採用を通し、大手コンサルティングファームの成長と発展に貢献1000 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 中途採用チームマネージャーとしてメンバーのマネジメントと採用戦略立案等を担当していただきます。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
業務内容：
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -102025-194803 掲載日：2025-10-07
採用担当
採用業務のご経験をお持ちの方必見です510 - 740 万円 大阪 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、医療機器メーカーです。
- 業務内容
- 【新卒採用】新卒採用戦略の企画立案・実行
説明会や学校訪問
書類選考～面接～クロージング面談
インターンシップの企画・運営
内定者・入社者のフォロー等
【キャリア採用】キャリア採用戦略の企画立案、実行
採用手法検討
人材エージェント等取引先との連絡・連携
求職セミナー、企業説明会の動員・運営
選考実施
内定者・入社者のフォロー
キャリアガイダンス等
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -102025-194574 掲載日：2025-10-01
HRリーダー
ホテル勤務のご経験をお持ちの方必見です500 - 700 万円 大阪 人事 採用
- 会社概要
- 同社は総合教育・生涯学習機関です。
- 業務内容
- 同社は語学・学習支援など幅広い教育サービスを展開する総合教育機関です。本ポジションでは、外語事業部にて講師の採用・育成・研修を通じて、教育の質を高める業務を担っていただきます。将来的にはリーダーとして、講師管理の中核を担うことを期待しています。業務内容詳細:
外語事業部における講師の採用・配置・手続き業務
クラスオブザーブや研修企画・実施などの教務業務
レッスン品質の維持・向上に向けた施策立案
教育サービスの質向上に向けた現場目線での改善提案
※入社後はメンバーとして経験を積み、1年後を目途にリーダー職へステップアップしていただきます。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-182213 掲載日：2025-09-02
人事 エンジニア中途採用（部長候補）
採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験をお持ちの方必見です。700 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
- 中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション
数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメントチーム体制の計画、評価、リクルーター採用など
現在チームメンバーは5名
他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）
Junna Masada
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191261 掲載日：2025-08-12
人事・新卒採用リーダー
世界有数の医薬品関連企業での採用業務600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は医薬品の開発過程を支援する各種の受託事業をおこなう日系企業です。医薬品の臨床試験データの収集・分析、薬事申請の支援、品質管理などの業務を担当しています。専門家チームがお客様のニーズに合わせたソリューションを提供し、安全性と有効性の確保に努めています。同社は、厳格な規制に準拠し、高品質なサービスを提供することに注力しています。お客様の医薬品開発の成功をサポートするために、経験と知識を活かしたプロフェッショナルなサポートを提供しています。
- 業務内容
- おもに新卒採用活動をリードし、日本において急成長中のグローバルカンパニーの組織拡大を支えていただきます。また、採用を通じた企業ブランディングの構築にも貢献していただきます。
業務内容：
採用ブランディングから採用計画、実務までの一貫した計画立案およびリード
採用KPI管理、進捗レポーティング
選考フローの設計／運用
関連事業部門との連携による採用ポジション、要件の明確化
クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務一部、中途採用関連業務を実施いただく場合もあります。
その他、採用に付随する業務を実施する場合もあります。
Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191315 掲載日：2025-08-12
コーポレート人財育成担当
最低3年以上のHR組織での就業経験が活かせます。700 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、国内大手システムインテグレーターです。IT関連のサービスとソリューションを提供する企業グループとして、企業や公共機関向けに、システム開発や運用、コンサルティング、クラウドサービス、セキュリティ対策など、多岐にわたるサービスを提供しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、デジタル化や業務効率化をサポートしています。グローバル展開も積極的に行い、幅広い産業や地域で事業を展開しています。
- 業務内容
- ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用）
経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等）
自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-19618 掲載日：2025-07-28
中途採用リクルーター
中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当550 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 同グループ いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191535 掲載日：2025-07-22
企画・開発担当
人材・組織開発業務のご経験をお持ちの方必見です。585 - 755 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、海外支店・グループ会社に対する研修の企画・運営を担当します。多様な個性を尊重し、
グローバル・グループ経営を担う「新たな価値を生む」人材の育成を目指しています。人材開発/組織開発・ランゲージサービスのプロフェッショナル集団として、世界で活躍するグループの人材育成を担うこと、サイエンスと思いやりで多様なプロ人材の成長を支援することが同社のミッションです。具体的には、経営課題・組織課題の解決に向けた研修の企画／運営やコンテンツ開発、また、外国語翻訳・英文添削サービスなども提供しています。 - 業務内容
- 以下の業務をお任せします。グループ会社の組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
研修コンテンツの開発
研修講師／ファシリテーター
案件管理・運営業務、関係者調整や各種手続き等
課題解決に最適な提案を外部のソリューションを選び組み合わせることは勿論、ゼロから内製し企画提案することもあります。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191532 掲載日：2025-07-22
研修企画/ 講師担当
研修会社／企業の人材育成担当／育成人事コンサル会社でのご経験をお持ちの方必見です620 - 755 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、海外支店・グループ会社に対する研修の企画・運営を担当します。多様な個性を尊重し、
グローバル・グループ経営を担う「新たな価値を生む」人材の育成を目指しています。人材開発/組織開発・ランゲージサービスのプロフェッショナル集団として、世界で活躍するグループの人材育成を担うこと、サイエンスと思いやりで多様なプロ人材の成長を支援することが同社のミッションです。具体的には、経営課題・組織課題の解決に向けた研修の企画／運営やコンテンツ開発、また、外国語翻訳・英文添削サービスなども提供しています。 - 業務内容
- 同社ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。業務内容詳細:
海外現地法人を中心に、同社グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
研修コンテンツの開発
研修での講師／ファシリテーター
円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191528 掲載日：2025-07-22
企画・講師メイン担当
研修会社／企業の人材育成担当／育成人事コンサル会社でのご経験をお持ちの方必見です919 - 988 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、海外支店・グループ会社に対する研修の企画・運営を担当します。多様な個性を尊重し、
グローバル・グループ経営を担う「新たな価値を生む」人材の育成を目指しています。人材開発/組織開発・ランゲージサービスのプロフェッショナル集団として、世界で活躍するグループの人材育成を担うこと、サイエンスと思いやりで多様なプロ人材の成長を支援することが同社のミッションです。具体的には、経営課題・組織課題の解決に向けた研修の企画／運営やコンテンツ開発、また、外国語翻訳・英文添削サービスなども提供しています。 - 業務内容
- 海外現地法人を中心に、グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
研修コンテンツの開発
研修での講師／ファシリテーター
円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191526 掲載日：2025-07-22
研修運営メイン担当
事務業務のご経験をお持ちの方必見です513 - 683 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、海外支店・グループ会社に対する研修の企画・運営を担当します。多様な個性を尊重し、
グローバル・グループ経営を担う「新たな価値を生む」人材の育成を目指しています。人材開発/組織開発・ランゲージサービスのプロフェッショナル集団として、世界で活躍するグループの人材育成を担うこと、サイエンスと思いやりで多様なプロ人材の成長を支援することが同社のミッションです。具体的には、経営課題・組織課題の解決に向けた研修の企画／運営やコンテンツ開発、また、外国語翻訳・英文添削サービスなども提供しています。 - 業務内容
- 以下の業務をお任せします。研修運営、および案件管理業務、関係者調整や各種手続き等
研修資料の作成
研修進行の補助
グループ各社の研修運営業務、案件管理の他、ベンダー、及び受講者などの関係者との調整業務を担っていただきます。1案件につき、2名以上のチームで連携しながら遂行します。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191373 掲載日：2025-07-16
人事
人事の実務経験をお持ちの方必見です550 - 900 万円 大阪 人事 採用
- 会社概要
- (1) 各種電子部品及び金型、生産合理化設備・消耗品の輸出入販売業務
(2) 小型精密機器の海外生産委託業務
(3) PC、AV機器、スマートフォン関連商品の国内家電量販店向け卸売業務
(4) 雑貨、食品の国内卸売、輸出入販売業務
(5) メーカー代理店業務 - 業務内容
- （1）採用（人員計画策定～企画・立案・実行）（2）人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化）（3）人事制度運用・見直し（4）その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -112024-180340 掲載日：2025-07-11
人事（中途採用リクルーター）
業務での英語使用経験が活かせます。610 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-190213 掲載日：2025-07-08
Mid Career Recruiter
様々な採用戦略の立案・実行経験が積める900 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegionとのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。
業務内容：
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。
Clement Ng
Corporate Services