人事 × 人事ゼネラリスト の求人情報一覧
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求人番号：JN -112024-179094 掲載日：2025-11-14
【東京】労制・人事企画（リーダー候補～マネージャー候補）
-871 - 1024 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。特に、高性能材料や環境技術、ヘルスケア分野に注力しており、グローバル市場で広く展開しています。
- 業務内容
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-189541 掲載日：2025-11-05
【リモート可】人事部企画課 制度企画
週2回在宅可能800 - 1100 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。最新の科学技術を活用し、品質と革新を追求しています。同社の製品やサービスは、医療現場での正確な診断や治療、健康管理に貢献しています。また研究機関や医療機関との協力を大切にし、医療の進歩と人々の健康に貢献しています。同社のビジネスモデルは、持続可能性を重視し、社会的な責任を果たすことを目指しています。
- 業務内容
医療機器やライフサイエンス機器を提供する企業にて人事部企画課制度企画を募集いたします。 ホールディングス人事部企画課に所属し、グループおよびホールディングスでの人事制度企画および経営における機関決定の企画／運用を担当いただきます。 経営（人事部分）に関連するフローの管理、推進、運営もお任せします。 ▼職務内容ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画（等級・評価・報酬・制度全般等）
人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート（役員報酬・株式報酬設計などを担うC＆B部署の支援など含む）
▼求める人物像社内外のステークホルダーと積極的かつ根気強くコミュニケーションを取り、必要に応じて英語でコミュニケーションをとれる方
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Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186559 掲載日：2025-10-24
グローバル人事
新設／グローバル展開の立ち上げ段階から関われます686 - 980 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、ソーシャル・ネットワーキング・サービスやゲームアプリなどのインターネットサービスを提供しています。利用者同士が交流し、コミュニケーションを取るプラットフォームを提供することで、さまざまなコンテンツやサービスを通じて人々のつながりを促進しています。ユーザーは個人情報や趣味嗜好に基づいて、興味のあるコミュニティやイベントに参加することができます。また、ゲームアプリでは、ユーザーが楽しみながら友達と競ったり、協力したりする機会を提供しています。同社のサービスは、幅広い年齢層や趣味嗜好を持つ人々に利用されており、日常生活におけるコミュニケーションや娯楽の一部として親しまれています。
- 業務内容
- 【多角的に事業展開する東証プライム上場企業でグローバル人事ポジションを募集！新設部門でゼロベースの体制構築をリード◎リモートワーク可】積極的な海外展開を進める上場企業で、グローバルな人事労務サポートを行う新設部門における求人です。駐在者管理や海外グループ会社のガバナンス対応など、同社のグローバル展開を支援する重要な役割を担います。週1回以上の出社は必要ですが、リモートワークも可能。フレキシブルな働き方を提供する環境で、ご経験を活かしませんか。■具体的な業務内容：
事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当頂きます。●駐在者管理に係る体制構築及び運用┗労務管理┗海外給与対応┗駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）┗海外勤務者に関する規程類の見直し●海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応┗現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う┗法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ケ月程度））※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて）■ポジションの魅力：
・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。■利用ツール：Google workspace、slack、Jira、SmartHR、リシテアなど━━━━━━━━━━━━━━━
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-177011 掲載日：2025-10-11
人事企画担当
フルリモート可能500 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、モバイル決済サービスを提供する会社です。スマートフォンアプリを通じて、消費者が簡単に電子決済や送金を行える仕組みを提供しています。特に、QRコード決済やデジタルウォレットの利用を推進し、店舗やオンラインでの決済手段として広く利用されています。安全性と利便性を重視し、ユーザーが安心して利用できる環境を整えています。また、様々なキャンペーンや特典を通じて、ユーザーの利便性を高める取り組みを行っています。経済活動の活性化や消費者の生活の利便性向上を目指し、日本国内でのキャッシュレス社会の実現に貢献しています。
- 業務内容
- 業務内容：
人事戦略・制度・仕組みの企画・立案・展開・運用・改善
Workforce & Productivity（グループ全体の生産性管理の仕組み）のゼロベースでの構築
データドリブンの人材戦略の策定・実行
グローバルのタレントマーケットのトレンド分析と報酬戦略の構築
過去の主なプロジェクト当社オリジナルの処遇制度・報酬制度・評価制度等の構築
WFA（Work From Anywhere at Anytime、「原則在宅」の勤務制度）の導入
タレントマネジメント（サクセッションプラン等）の構築
役員報酬制度の構築
成果主義・ダイバーシティ・エイジレスベースの継続雇用制度・短時間勤務制度の構築等
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-170988 掲載日：2025-10-09
グローバルモビリティ
魅力的な福利厚生／グローバルに活躍／貢献度の高い事業内容800 - 1000 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。
- 業務内容
- 各国の法改正を敏感にとらえ、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制構築。モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築。STA(Short term Assignment)等ビジネスニーズに応じたモビリティプログラム開発とグローバル展開。
業務内容：
モビリティプロジェクトの推進や下記業務を担当いただきますグローバルコンプライアンス
危機管理対応
情報⼀元化対応
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186633 掲載日：2025-09-25
【東京】人事
中途採用からオンボーディング、全社教育研修までお任せします500 - 750 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、アカウンティング、テクノロジーとコンサルティングサービスを提供している日系IT企業です。主に連結会計に特化した会計システムの開発と販売を行い、この分野では優れたシェアを持っています。顧客のニーズに応じた包括的なビジネスソリューションを提案し、企業の成長や効率化を支援しています。特に、ITソリューション、コンサルティングサービス、アウトソーシングサービスなどの分野で高い評価を得ており、企業の情報システムの最適化や業務効率の向上に寄与しています。また、グローバルな視点を持ちながらも、地域に密着したサービスを提供することで、顧客との信頼関係を築いています。
- 業務内容
- 経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
教育研修業務：社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。研修資料作成、情報システム導入関連業務
人材開発や育成施策、全社研修運用業務
中途採用業務部門との採用要件定義
採用活動KPIの設定と測定
協力会社様との関係構築
面接対応、クロージング含めた採用活動
入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用）
エンゲージメント施策の企画・実行
(全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行)*以下は活動の一例
GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現：全社イベント(年2回)、全社アワード、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用など
仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行：シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
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Nao Yoshida
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-189721 掲載日：2025-06-13
戦略労務
リモート中心の勤務スタイル400 - 600 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は小売、サービス業界の課題をデジタルで解決するクラウドサービスを開発しています。
- 業務内容
- 業務内容：
労務領域入退社の手続き(社保、雇用保険、住民税など)
勤怠管理、有給管理
毎月の給与計算や随時改定に関する士業との連携
労働法や労働基準法、労働契約法などの労働関連法令に適合した手続きを正しく行い、社員への浸透施策をUnit Leaderとともに検討・施策
法令改正や最新の規制に関する情報を検知し、就業規則や規程の改訂をUnit Leader、士業とともに連携し行う
健康診断・ストレスチェックの実施・管理からフォローまで
士業・産業医との連携
育休・休職手続き対応（社員面談未経験の場合もUnit Leaderと一緒に対応して慣れて行っていただきます）
システム選定・導入
契約書対応など
総務・IT領域Wework関連対応
機材管理
システム導入など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-150417 掲載日：2025-05-20
HR Planning Division Leader Candidate | （HR）人事企画課リーダー候補
労務領域から人事職スキルの幅を広げていきたい方歓迎640 - 850 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、IT関連のサービスプロバイダーです。情報技術を活用したソリューションを提供しています。主に、企業向けにシステム開発やソフトウェアの提供、そしてそれらの運用・保守サービスを行います。顧客の業務効率化やコスト削減を目的としたITソリューションを、柔軟にカスタマイズして提案します。また、最新のテクノロジーを活用したデータ解析やセキュリティ対策も得意としており、お客様のビジネス成長をサポートします。同社は、幅広い業界での実績を持ち、高度な技術とサービス品質で信頼されています。企業のIT戦略において重要な役割を果たし、持続可能な成長と競争力強化を支援しています。
- 業務内容
- 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。
業務内容：
現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
人事、評価、処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）
これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181542 掲載日：2025-05-15
HR Manager / Senior HR Manager
平均勤続年数１０年／高度な専門性が特徴800 - 1300 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、生命科学分野で貢献する多国籍企業であり、画像診断の世界的リーダーです。科学と予防医学の道が止まることなく、前を向き続けるために、日々先進的で持続可能な技術と解決策を追求し、画像診断の新しい道を切り開いています。同社の造影剤は、支店、合弁会社、ライセンス契約、販売契約を通じて、直接的・間接的に100カ国以上で販売されています。高品質な製品により、北米・中国・ヨーロッパなどの最も重要な地域において、主導的な地位を築いています。
- 業務内容
- 人事業務全般において、メンバーのリードおよび自ら実務を担当することで各種施策を確実に実行し、会社ビジョンの実現を推進。自身が全ての人事の専門スキルを備えた人材になるとともに、チーム内でリーダーシップを発揮し、メンバーのエンゲージメントと確実な成長を実現する。 HR Direcotorのジェネラルなディレクションの元、以下の全ての業務をリード、補佐、または担当する 業務内容：
採用事業計画に基づく採用戦略の立案と実行
採用チャネルの開拓と強化および最新採用プロセスの企画と導入
新卒採用に向けた戦略構築と準備
人材開発各種能力開発プログラムの企画と導入（リーダーシップ開発、業務スキル、OJT等）
4DX（実行管理プログラム）の推進
プログラムのオペレーションとファシリテーション
タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメントパフォーマンスマネジメントプログラムの実行、管理、アップグレード
タレントマネジメントプログラムの実行、管理、アップグレード
ビジネスパートナー/組織開発広範な事業課題/組織課題に対するマネージャーへのコンサルテーション
短期的な組織、社員課題への対応と解決
中長期的な組織課題に対する戦略提案と実行支援
組織開発プログラムの企画と導入
トータルリワード報酬プログラム全般（給与体系、インセンティブ、DC、報酬調査、各種保険、福利厚生施策など）の企画、実行、管理
外部ベンダーの管理を含む、プログラム及びペイロールオペレーションの運営、管理
データマネジメントを含む人事情報システムの管理、運用を行う
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-35827 掲載日：2025-05-01
HR
ベンチャー企業でのHR600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、業務システムを高速に構築できるプラットフォームを提供し、多くの人々がプロダクトの作り手になることを支援しています。
このプラットフォームは、大企業や中堅企業向けの基幹システムを柔軟かつ拡張性の高い形で提供しています。
近年、特定のユースケースに特化したクラウドSaaSを組み合わせるトレンドが加速している中、同社は次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築するパイオニアとして活動しています。
日本市場では、システム開発会社への外注が多い中、自社プラットフォーム上でバックエンドとフロントエンドのアプリケーション構築や業務コンサルティングを提供しています。
最新の技術と創造力を活用し、企業の経営課題を解決することで、未来の社会を支えることを目指しています。 - 業務内容
- 採用・評価制度・人材開発を中心に組織を一緒に創ってくださる方を募集します。事業を成長に導くための「人」と「組織」にまつわる戦略策定と実行を実現していただきます。 業務内容：
事業計画の実現のための組織設計
採用戦略の立案と実行
評価制度の設計、継続的なアップデート
オンボーディング、人材開発の企画立案・実施
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-187630 掲載日：2025-05-01
人事
メーカーでの人事業務経験が活かせます。660 - 965 万円 群馬 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、長い歴史を持つ日本の化学工業企業です。グローバルな発展を遂げた同社は、現在では素材技術、アプリケーション技術、シミュレーション技術の三つの柱で事業を幅広く展開しています。主な提供品目は、半導体・電子材料、自動車部品・リチウムイオン電池材料、機能材料、化学製品などがあげられます。地球環境への影響を考慮し、持続可能な社会に貢献することにも積極的に取り組んでいます。
- 業務内容
- 新卒、中途採用
社員教育
アセスメント（社内昇格試験）
労働時間管理
社会保険
健康管理（含休・復職フォロー）
評価制度（MBO）運営、管理
人事システムの管理・操作（Company、Success Factors）
派遣社員管理
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-187228 掲載日：2025-04-23
戦略推進 ﾘｰﾀﾞｰ
チームやワーキンググループでのコミュニケーションが盛ん600 - 750 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、飲料業界において国内最大級の規模を誇る企業です。炭酸飲料、コーヒー、茶、ミネラルウォーターなど、多岐にわたる飲料製品の製造および販売を手掛けています。また、顧客のニーズに応えるために、健康志向や多様化する消費者の嗜好に対応した新商品の開発にも積極的に取り組んでいます。最新の技術を導入し、生産効率を高めるとともに、持続可能な社会の実現に向けて、環境負荷の低減にも力を入れています。広範な販売網と強固なブランド力により、市場において高い競争力を維持しています。
- 業務内容
- 業務内容：
職務内容・課長代理（または課長相当の管理職代行）として管理職をサポートし、 管理職とともに課の目標を達成する責任を負う。
また、複雑/専門的な任務の遂行において、1 つないし複数のチーム（プロジェクト・タスク）のリーダーを務めチームの目標を達成する責任を負う
人事戦略推進課の主な職責： 当社としての短期・中長期双方の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリードすることで、人事戦略推進課の機能の有効化に貢献する。
短期、中期 人事戦略策定及び各種施策策定。
人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行。
人事統括部長SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-172298 掲載日：2025-04-05
人事企画責任者
建設業界のDX化を促進する事業800 - 1500 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- ICT事業、エンジニアリング事業を展開しています。
- 業務内容
- 建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。 経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。 また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。 人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。 業務内容：
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現
HRMポリシーの策定
人的資本獲得戦略の策定及び牽引
人的資本の動機付け計画及び牽引
人的資本の育成計画及び牽引
人的資本の定着計画及び牽引
業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
ダイバーシティの推進
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-37422 掲載日：2024-10-03
HR Manager
10年以上の機械製造業または自動車部品業界での人事部門経験をお持ちの方必見です。700 - 900 万円 茨城 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は自動車業界向け部品や電動工具を製造及び販売する企業です。油圧機器を中心に、グループの産業機器テクノロジー分野を担っています。建設や工作機器の心臓部ともいえるドライブ＆コントロール（駆動・制御）技術で、世界でも最先端を誇る日本の建設機械やファクトリーオートメーションをサポートしています。企業の特徴としては、グループの統一基準に準じたグローバル基準の高い品質を提供している点、またワークタイムバランスが充実している点が挙げられます。働き方への意識が高いドイツ企業らしく、日系企業に比べ年間労働時間が短く、休日が多く、仕事だけでなくプライベートも充実できる体制が整備されています。
- 業務内容
- 人事戦略に基づき、海外のHRメンバー、日本のHRメンバーと連携しながら、ビジネスに貢献するHRとして組織開発をリードする。
チェンジマネジメント活動をリードし、社員が発言する風土を醸成し、社内外のソーシャルメディアを活用したエンゲージメント向上を図る。
労働組合と連携し、従業員の状況を正確に把握し、働きやすい環境を構築する。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-177094 掲載日：2024-09-27
人事エンゲージメント担当者
残業平均10～20時間台/月／他者貢献の気持ちを大切にする会社600 - 850 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は連結経営や情報開示に対応する会計システムを扱うコンサルティング会社です。
- 業務内容
- 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
業務内容：
エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
活動の一例GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-150984 掲載日：2024-09-11
HR / Labor Manager | 人事労務マネージャー
獣医療やペットライフに関わる企業にて人事、採用、労務業務をご担当いただきます650 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、ヒトとペットのための事業を提供しています。
- 業務内容
- 管理部長、メンバー1名と共に以下のような業務を行っていただきます。
業務内容：
人事業務(入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など)
採用業務(エージェントや応募者との連絡、面接担当など)
労務業務(勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、年末調整、就業規則管理)
自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理
Misato Nakao
Corporate Services
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