海外子会社のガバナンス・PMI推進

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募集要項

会社概要

同社は、ソーシャル・ネットワーキング・サービスやゲームアプリなどのインターネットサービスを提供しています。利用者同士が交流し、コミュニケーションを取るプラットフォームを提供することで、さまざまなコンテンツやサービスを通じて人々のつながりを促進しています。ユーザーは個人情報や趣味嗜好に基づいて、興味のあるコミュニティやイベントに参加することができます。また、ゲームアプリでは、ユーザーが楽しみながら友達と競ったり、協力したりする機会を提供しています。同社のサービスは、幅広い年齢層や趣味嗜好を持つ人々に利用されており、日常生活におけるコミュニケーションや娯楽の一部として親しまれています。

業務内容

契約の締結推進

• 海外子会社などとの契約交渉で窓口に立ち、相手方の法務担当、社内の法務部門の双方と調整する
• 相手方の反応を見越して社内の法務部門と事前に方針をすり合わせ、やり取りの往復を減らして締結までの期間を短くする

経営会議・取締役会への付議推進

• 付議したい時期から逆算して段取りを設計する（事前協議、日程調整、付議資料の作成）
• 経営企画やその他関連部門（例えば税務、法務、会計、投資）に、自分から情報を共有し働きかけ

数字にもとづく管理

• 海外子会社のPL・BSや支出の動きを確認し、いつもと違う変動（外部専門家費用の増加など）があれば原因を確かめる
• 税務・経理部門や外部専門家と論点をすり合わせる

海外子会社のガバナンス・管理体制の整備

• 外部専門家（監査法人、法律事務所、税理士法人など）が示す論点を整理し、経営陣が判断できる形にまとめて意思決定を得る
• 承認権限、会議体、規程などを整備する

M&A・資本政策に伴う体制整備

• グループ内の管理体制について、変更点を整理して実装する
• ガバナンス・管理体制面のPMIを進める

プロジェクトの推進

• タスク管理、会議体設計、資料作成、議事録作成

※業務は上記に限りません。法務や経理の専門家である必要はなく、専門家と経営陣の間に立って案件を最後まで着地させた場数を重視します。

応募条件

必須条件：※すべてを満たす方。

• 事業部門など案件を推進する側の立場で、法務・経理・経営企画などのコーポレート部門と調整し、案件を完了まで自ら進めた経験（依頼や取次ぎにとどまらず、論点の解消まで担ったご経験）
• 契約の締結に向けて、相手方と社内の法務部門の双方と、自ら条件を調整した経験（契約書のレビューを依頼しただけのご経験は対象外です）
• 経営会議・取締役会などの会議体への付議を、段取りから承認の取得まで自ら進めた経験
• 英語を用いた業務経験（海外駐在のご経験は問いません）

語学：

• 英語：上級
• TOEIC ：800
• ビジネスレベルの英語力（契約の調整や合意形成ができるレベル）

給与

812 - 1106 万円

勤務地

東京