【リモート可】グローバル採用リーダー

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募集要項

会社概要

同社は、中性原子量子等の事業を行っております。

業務内容

中性原子量子コンピュータの開発を行う企業にて
【グローバル採用リーダー】を募集いたします。

■業務内容

• 全職種の採用戦略立案と実行
  • 中でも最重要ミッションは、量子コンピュータ開発を担う科学者・エンジニア(博士人材)の採用
• 科学者採用のソーシング
  • 国内外の大学・研究室へのアプローチ、博士課程学生や産業界の研究経験者へのダイレクトスカウト
• 採用チャネルの開拓・運用:ダイレクトスカウト、人材エージェント(量子分野専門の海外エージェント含む)のマネジメント、採用広報
• 採用プロセスの設計・改善:求人票作成、構造化面接の運用、日程調整、候補者体験の向上
• 面接官(経営陣・現場)との連携、評価基準のすり合わせ
• 採用データの管理とレポーティング、経営陣への論点提示
• 海外候補者への英語対応(スカウト文面、面談調整、エージェントとのやり取り)、国際学会等でのソーシング

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応募条件

■必須

• 採用業務の実務経験3年以上（エージェントも可）
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 海外候補者・エージェントと交渉できるレベル
• 技術系採用の経験

給与

800 - 1200 万円

勤務地

京都